#Replay : logistique d'Amazon, intelligence et harmonie animales

#Replay : logistique d’Amazon, intelligence et harmonie animales

Vacances aussi à la télé

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Guénaël Pépin

Publié dans

Société numérique

13/07/2017 5 minutes
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#Replay : logistique d'Amazon, intelligence et harmonie animales

Ces derniers jours, le petit écran semble être passé à l'heure d'été en termes de diffusions. Il s'est tout de même intéressé à l'industrie très matérielle de l'e-commerce, à l'intelligence des singes et des perroquets ainsi qu'à la vie en communauté de babouins et de chiens. Oui.

Chaque semaine, nous vous proposons une sélection manuelle de ce qu'il ne fallait pas manquer dans vos programmes TV. Garantie sans sponsoring et autre tracking de vos habitudes, vous permettant de savoir ce qu'il y a d'intéressant à regarder en replay ce week-end (surtout s'il ne fait pas beau et que votre séance de VTT tombe à l'eau).

Nous utilisons ainsi seulement nos petits bras et éventuellement vos suggestions. Si vous repérez une émission qui mérite selon vous de paraître dans notre sélection, vous avez deux possibilités : 

Notez que la sélection se limite pour le moment aux replays de programmes TV, mais pourra s'étendre à d'autres médias. Nous avons pour le moment quelques idées et ferons sans doute des essais dans les semaines à venir. Mais n'hésitez pas à nous proposer vos idées, cette chronique évoluant pour vous et avec vous, à ciel ouvert ;)

Trafic d'anguilles et contrôle de soi

Cette semaine, Arte propose en replay une série courte documentaire sur le trafic des anguilles, qui feraient l'objet d'un import massif en Asie, où elles ne vivraient pas naturellement. Sur YouTube, la chaine a mis en ligne les 30 épisodes de sa série Sciencible, dont tout le principe est de montrer un objet scientifique dans un épisode court, souvent aux couleurs chatoyantes.

De son côté, France 5 continue sa série « Au cœur du cerveau » avec un épisode demandant si nous sommes vraiment maîtres de nous-mêmes. Il est en ligne jusqu'au 17 juillet. RMC Découverte propose un large historique du char d'assaut, son utilité et son rôle concret dans les conflits, y compris quand il n'a pas suffi à retourner le cours d'une bataille. L'émission est visionnable jusqu'au 18 juillet.

Enfin, la chaine Animaux s'intéresse à « La folie des chats ». Avec 100 millions de ces félins aux États-Unis, l'émission se demande quelles sont les conséquences très concrètes pour l'environnement.

La logistique d'Amazon, version dithyrambique (jusqu'au 15 juillet)

Dans un documentaire impressionnant (et très publicitaire, disons-le), RMC Découverte s'émerveille de la logistique d'Amazon. En s'appuyant sur les centres français du géant de l'e-commerce, l'émission explore toutes les astuces logistiques qui permettent à la société américaine de proposer ses tarifs et ses délais de livraison. La spécialisation de chaque entrepôt semble être l'une des clés.

Notons qu'elle n'évoque pas (ou peu) les conditions de travail très rudes et l'appui massif sur les emplois précaires pour ses entrepôts. Il s'agit pourtant de l'un des éléments importants du modèle Amazon, déjà très critiqué sur ce point. Rappelons encore que la logistique des entrepôts est ce que l'entreprise montre le plus, faisant office de façade rassurante.

Singes, perroquets et ratels à l'honneur (jusqu'au 19 juillet)

Ces derniers jours, France 5 a diffusé deux documentaires animaliers. Le premier se penche sur le cas des singes et des perroquets. Ces deux espèces montrent que les animaux peuvent être bien plus intelligents que ce que la science envisageait à une époque, avec la capacité de parole ou la résolution de problèmes complexes. Sur un ton léger, l'émission explore donc les réflexions et sentiments complexes de nos voisins.

Dans la seconde vidéo, la chaine suit une ratel présentée comme un prédateur africain inattendu. Comme beaucoup d'émissions du genre, celle-ci se penche sur le quotidien de l'un de ces animaux, incluant cette fois les relations avec les humains. Le ratel est loin d'être au sommet de la chaine alimentaire et les défis pour sa survie sont nombreux.

Quand des babouins adoptent des chiens

Arte poursuit sa série « L'évolution en marche » pour s'arrêter, cette fois, sur ce moment où une communauté de babouins a adopté des chiens. Contre toute attente, ces singes et ces « redoutables prédateurs » semblent pourtant vivre dans l'harmonie, exploitant les mêmes espaces de vie. Des chats ont même intégré ce manège, dans une certaine mesure.

Pour suivre et comprendre ce phénomène, la chaine va donc à leur rencontre via Jean-François Barthod, un spécialiste du film animalier. Le documentaire consiste surtout en des prises de vue commentées de cette communauté d'animaux et du voyage du spécialiste, qui constatera aussi que cette harmonie n'empêche pas toute cruauté.

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Écrit par Guénaël Pépin

Tiens, en parlant de ça :

Sommaire de l'article

Introduction

Trafic d'anguilles et contrôle de soi

La logistique d'Amazon, version dithyrambique (jusqu'au 15 juillet)

Singes, perroquets et ratels à l'honneur (jusqu'au 19 juillet)

Quand des babouins adoptent des chiens

Commentaires (36)


Pour RMC découverte et Amazon, la plupart de leur docu ne sont pas là pour parler de l’humain et sa véritable condition dans l’entreprise mais plus souvent pour montrer la manière dont X ou Y travaille pour arriver à ses fins (la logistique dans les bons délai ici). Je regarde de temps à autre leur replay sur les Mega Factory et c’est pareil, du coup difficile de leur reprocher puisque ce n’est pas l’angle choisi et que d’autres le font déjà.


Le bashing sur le reportage de RMC n’était pas indispensable. Si ce reportage ne correspond pas à votre ligne éditoriale, il suffit de ne pas le citer dans cette actu.



Je croyais m’être abonné à NXI…

… et je me rend compte de plus en plus que je me suis abonné à France Insoumise Magazine. <img data-src=" />








127.0.0.1 a écrit :



… et je me rend compte de plus en plus que je me suis abonné à France Insoumise Magazine. <img data-src=" />





Ça me fait penser à un mix entre le schtroumphisime et l’asso ni pute ni soumise <img data-src=" />









127.0.0.1 a écrit :



Le bashing sur le reportage de RMC n’était pas indispensable.



Ce n’est pas du bashing, c’est juste le rappel de faits objectifs et pourtant passés sous silence.



+1 et que fait-on alors? on se pince le nez, on regarde à côté et on attend que ça se passe. Il y a un lien vers le monde diplomatique, ce n’est donc pas une attaque gratuite.



De mon côté j’ai arrêté Amazon et pour quelques euros de plus j’essaie de montrer que ce rouleau compresseur n’emportera pas tout.



Maintenant c’est la mode; si on remet en cause un système qui asservit et appauvrit on est un insoumis, ce qui dans la bouche de certains est une moquerie voire une insulte.


Il faut arrêter avec le “c’est passé sous silence” alors qu’il y a bon nombre de reportages et articles sur les conditions de travail chez Amazon.



Tape “condition de travail Amazon” dans Google, chez moi c’est la seconde proposition… Avec les résultats donnés on est très loin du passé sous silence.



Et encore une fois, il n’y a rien d’objectif dans ce rappel puisque ce n’est pas l’angle choisi par RMC pour leur documentaires (et pas seulement celui ci).








Patch a écrit :



Ce n’est pas du bashing, c’est juste le rappel de faits objectifs et pourtant passés sous silence.







La vidéo sur le contrôle de soi passe sous silence les séminaires où des gourous cherchent à te manipuler. On devrait mettre un lien vers les dangers de la scientologie.

Les vidéos sur les animaux passent sous silence les vidéastes qui perturbent l’écosystème animalier. On devrait mettre un lien vers les massacres du commandant Cousteau.



Et on pourrait dire de même de tous les articles technologiques de NXI qui glorifient honteusement la microélectronique en passant sont silence les ravages dus à l’exploitation des terres rares.



Perso, je ne viens pas sur NXI pour me prendre un cours de morale politique neo-humaniste par un rédacteur qui a eu son bac littéraire pendant Bénabar commandait des pizzas, toi la télé et moi.



Sans rancune (mais avec un gros soupir). <img data-src=" />









127.0.0.1 a écrit :



La vidéo sur le contrôle de soi passe sous silence les séminaires où des gourous cherchent à te manipuler. On devrait mettre un lien vers les dangers de la scientologie.

Les vidéos sur les animaux passent sous silence les vidéastes qui perturbent l’écosystème animalier. On devrait mettre un lien vers les massacres du commandant Cousteau.



Et on pourrait dire de même de tous les articles technologiques de NXI qui glorifient honteusement la microélectronique en passant sont silence les ravages dus à l’exploitation des terres rares.



Perso, je ne viens pas sur NXI pour me prendre un cours de morale politique neo-humaniste par un rédacteur qui a eu son bac littéraire pendant Bénabar commandait des pizzas, toi la télé et moi.



Sans rancune (mais avec un gros soupir). <img data-src=" />



En résumé, tu t’emmerdes et du coup tu as envie d’emmerder sur des détails, quoi.



Pour connaitre des gens qui ont bossé pour plusieurs boites du type, ils se plaisent mieux (enfin, ils préfèrent quoi) chez Amazon à d’autres boites du secteur. Après, certes, le boulot est plus difficile que celui de journaliste, donc forcément les articles sont à charge XD … Mais chez la concurrence, c’est pas mieux hein.








snowers a écrit :



Pour connaitre des gens qui ont bossé pour plusieurs boites du type, ils se plaisent mieux (enfin, ils préfèrent quoi) chez Amazon à d’autres boites du secteur. Après, certes, le boulot est plus difficile que celui de journaliste, donc forcément les articles sont à charge XD … Mais chez la concurrence, c’est pas mieux hein.



A ce niveau, autant ne jamais rien dire, puisqu’il y a toujours pire ailleurs… <img data-src=" />



Cette mauvaise foi…








Mr.Nox a écrit :



Cette mauvaise foi…



A quel niveau?

snowers dit noir sur blanc “chez amazon c’est la merde, mais comme c’est pire ailleurs faut rien dire”. Donc, autant le faire sur tout et pas uniquement là, pour être crédible.

Je ne vois absolument pas la mauvaise foi. A moins que tu ne parlais de snowers…



J’avais vu ce documentaire sur la logistique Amazon il y a quelques mois, il faut reconnaître qu’ils ont développés et expérimenté de sacrés concepts.

Ce que j’avais trouvé le plus astucieux dans les différentes approches, c’est celle utilisant l’espace au maximum via des algos stockant de manière aléatoire les articles, là où il y a de la place.



Les WMS du marché sont des produits très évolués et permettent déjà d’organiser le picking des articles d’une manière très optimisée pour gagner du temps, de l’espace, éviter les collisions dans les tournées, optimiser selon le type de produit (frais, surgelés, normaux, etc), envois d’instructions vocales, etc.



L’autre approche avec les robots est pas mal également, et aussi testée par différents groupes de retail pour leurs entrepôts.



C’est un peu pour ça que j’estime qu’Amazon n’est pas un retailer, mais un logisticien pur et dur. Ca se voit assez vite quand on travaille dans le secteur, certains groupes de commerce sont moins avancés là dessus préférant s’orienter sur leur coeur de métier (la vente) mais avec de grosses lacunes logistiques, et d’autres sont des purs logisticiens et leurs magasins sont au final une majorité de franchisés qui s’occupent du commerce.



Quand au point de vue sur les conditions de travail, c’est juste pas le sujet du documentaire, donc ça n’a rien à faire là. Même si ça reste abordé d’une certaine manière puisque l’organisation prend en compte aussi l’aspect laborieux de ce type de travail selon le doc. Après pour le ton quasi publicitaire, j’ai envie de dire que c’est dans la veine des documentaires de ce genre …. Comme ceux sur les Airbus, les Mega Factory, etc, qui sont ni plus ni moins que des fellations à l’enseigne qui figure dans le sujet.








127.0.0.1 a écrit :



Le bashing sur le reportage de RMC n’était pas indispensable. Si ce reportage ne correspond pas à votre ligne éditoriale, il suffit de ne pas le citer dans cette actu.







Le bashing sur la critique du reportage de RMC n’était pas indispensable. Si cette ligne éditoriale ne correspond pas à tes convictions, il suffit de ne pas s’abonner.



Je croyais lire NXI…

… et je me rend compte de plus en plus que je lis des commentaires du Figaro. <img data-src=" />



La mauvaise foi est surtout qu’il faudrait, selon toi, toujours en parler. Non tous les reportages n’ont pas besoin d’en faire mention.


idem pour ton commentaire qui bash le mien. <img data-src=" />








Mr.Nox a écrit :



La mauvaise foi est surtout qu’il faudrait, selon toi, toujours en parler. Non tous les reportages n’ont pas besoin d’en faire mention.



Toujours passer sous silence, toujours faire comme si tout était parfait, c’est tellement mieux en effet <img data-src=" />

C’est beau, le monde des Bisounours?



https://www.nextinpact.com/news/104781-lapplication-google-backup-and-sync-est-disponible-voyons-ce-quelle-propose.htm



Honte à NXI qui passe sous silence le fait que Google ait échappé au fisc et soit sous le coup d’enquêtes pour abus de position dominante en Europe dans l’article que je cite. <img data-src=" />


“Amazon, le défi logistique” est juste une vidéo corporate pour présenter l’entreprise aux candidats qui postulent chez Amazon ou à la presse qui souhaite parler d’Amazon. Personnellement, le ton de ce “documentaire” me fait penser à la présentation que j’avais vu il y a quelques mois quand j’ai postulé chez Burger King (je m’étais enfui en courant).



D’ailleurs le producteur de ce documentaire TV (Ah! production) fait également des vidéos corporate : « Ah! Production travaille également en dehors de l’audiovisuel via son département Corporate. »


On connaît tous plus ou moins le problème des conditions de travail chez Amazon…

Par contre il faut reconnaître que niveau logistique livraison ils font vraiment très fort.



Mais personnellement ça ne me gênerait pas de devoir attendre une livraison 48 ou 72H de plus… <img data-src=" />


La vidéo est clairement une vidéo promo de la boîte, qui cherche à rendre incroyable tout ce qu’elle fait. Ça fait très docu américain… mais comme le dise certain très vidéo d’entreprise, comme on peut en voir sur YouTube. Bref, c’est très orienté, pas forcement intéressant si on sait prendre ça avec de très grosses pincettes.

Ça fait très : « regardez on fait ça, c’est cool et révolutionnaire », alors qu’en fait pas tant que ça.


Le reportage sur Amazon a répondu à mes interrogations sur comment il était possible de me livrer un produit en 24h voire moins. L’optimisation et l’organisation me semblent être au top.



Comme dans toute entreprise il y a le côté flatteur et aussi des aspects moins glorieux.

Le côté humain n’est pas abordé dans le reportage car il sort du cadre de celui-ci. Ma foi, nous sommes sur un site traitant des sujets informatiques et sociétaux tournant autour de l’informatique en général (Hadopi, vie privée, CCN Syntec, …) et il n’est pas déconnant qu’un petit mot soit adjoint à ce reportage concernant l’absence de réflexion sur le mal-être des employés même si ce sujet n’est pas abordé.

C’est la petite patte de la ligne éditoriale qui ne dit pas qu’Amazon est pourri jusqu’à l’os mais nuance le beau tableau dépeint avec ce reportage. <img data-src=" />


Perso je pense que ce qui pousse à un éventuel mal-être est local; il n’est pas directement lié à la direction, mais plutôt à des petits chefs qui ne savent pas constituer et diriger une équipe; ils transmettent directement la pression qu’ils subissent, et te font croire que ça vient de là haut…



Il existe d’autres moyens de travailler et de motiver les gens.

Certains en ont besoin pour avancer, d’autres avancent mieux sans.

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barlav a écrit :



Perso je pense que ce qui pousse à un éventuel mal-être est local;



Qu’est-ce qui te fait dire ca?

Je connais au moins au moins une chaîne où le mal-être est palpable partout et où ca vient de la direction centrale qui s’en fout royalement de faire n’importe quoi avec leurs employés même si c’est illégal (Primark), mais où malheureusement les clients s’en foutent complet tant qu’ils ont leurs produits merdiques à pas cher. Ca montre que ce n’est pas forcément local ce genre de problème…



Ok, en fait je dis plus que malgré un management de haut niveau à la ousbed (à l’américaine? Mikaël si tu te retournes désolé), on peut trouver aussi bien un médium qui filtre la merde plutôt que de juste servir à rien d’autre que du by-pass.



Je comprend bien que du point de vue du gars qui centralise 2000 ressources je ne suis qu’une ressource remplaçable; par contre localement je demande un peu plus de considération vu que justement mon chef connait précisément mes capacités et mon implication potentielle.



C’est délicat pour chacun de trouver sa place et son équilibre, et j’ai du mal justement à trouver ma place de façon efficiente aujourd’hui, mais je reste persuadé que chaque individu est acteur dans sa perception et dans son rôle à jouer.



Pour info j’ai passé 10ans++ à croire qu’il fallait suivre les instructions des N+1, puis j’ai lâché du lest sur l’idée.

Maintenant je fais mon taf de façon passionnelle, juste des fois je râle un peu quand je me charge;

sinon je me consacre à mes loisirs le reste du temps, et ça passe pas si mal finalement.

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barlav a écrit :



Ok, en fait je dis plus que malgré un management de haut niveau à la ousbed (à l’américaine? Mikaël si tu te retournes désolé), on peut trouver aussi bien un médium qui filtre la merde plutôt que de juste servir à rien d’autre que du by-pass.



C’est possible oui, mais dans tous les cas la merde est là. Et je ne dirais pas à l’américaine : à l’américaine, chacun a plus de libertés pour travailler et ceux qui bossent ont généralement une vraie considération (on peut le voir avec Facebook et Google, mais j’ai aussi pu le voir de moi-même chez AOL France pour qui je bossais avant le rachat par Neuf) <img data-src=" />









barlav a écrit :



Je comprend bien que du point de vue du gars qui centralise 2000 ressources je ne suis qu’une ressource remplaçable; par contre localement je demande un peu plus de considération vu que justement mon chef connait précisément mes capacités et mon implication potentielle.



Je suis d’accord avec toi, le problème étant quand la direction est de mèche avec la direction centrale…









barlav a écrit :



C’est délicat pour chacun de trouver sa place et son équilibre, et j’ai du mal justement à trouver ma place de façon efficiente aujourd’hui, mais je reste persuadé que chaque individu est acteur dans sa perception et dans son rôle à jouer.



En partie, oui. Mais ce n’est pas toujours possible, surtout quand tu es traité pire que de la merde…









barlav a écrit :



Pour info j’ai passé 10ans++ à croire qu’il fallait suivre les instructions des N+1, puis j’ai lâché du lest sur l’idée.

Maintenant je fais mon taf de façon passionnelle, juste des fois je râle un peu quand je me charge;

sinon je me consacre à mes loisirs le reste du temps, et ça passe pas si mal finalement.

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Je suis passé à l’étape d’après, en appliquant les 3 règles du chef (règle 1 : le chef a toujours raison ; règle 2 : si le chef a tort, se reporter à la règle 1 ; règle 3 : les 2 règles précédentes s’appliquent en toute circonstance) sans plus me poser de question. Et étrangement, mes relations avec ma direction se sont apaisées, ils sont contents, et s’il y a des conneries qui sont faîtes, ce sont eux qui me les ont demandées (sachant que je garde tous les écrits, s’ils veulent faire retomber leur merde sur moi, j’ouvre le parapluie d’office), je ne me fais plus chier à essayer de faire autrement <img data-src=" />



Est-ce vraiment utile de conseiller le 13 juillet à 18h une emission qui est dispo jusqu’au 15 ?



N’y voyez aucune agression mais franchement cette rubrique je la trouve inutile dans le sens ou le replay est bien trop court pour être utilisable.


Concernant Amazon, ils ont du faire des efforts depuis les révélations qu’il y avait eu sur les conditions de travail au sein des entrepôts.

Je pense en particulier au site de Montélimar qui avait été pointé du doigt. Je connais plusieurs personnes qui y travaillent, soit en CDI soit en intérim quelques mois dans l’année, aucun d’eux ne se plaint des conditions de travail et sont même satisfaits de leur boulot∕paye (bien que fatiguant, mais ça c’est aussi du aux caractéristiques du poste).



Donc même si tout n’y est pas rose et qu’il y a des choses à critiquer (côté humain comme côté stratégie, fiscal…), faut aussi prendre du recul avec ce que certains (personnes, associations, etc) peuvent dénoncer ;)


je pense qu’il est utile de le mettre en 1er pour que le maximum de gens le voient avant qu’il ne périme.

Sinon ils n’y sont pour rien, le media a été diffusé le 10, il est dispo en +5j par la chaine, voilà.



C’est une rubrique périssable, comme les bons plans.

Sinon en cherchant un peu je pense que tu peux retrouver le reportage…

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Furanku a écrit :



Donc même si tout n’y est pas rose et qu’il y a des choses à critiquer (côté humain comme côté stratégie, fiscal…), faut aussi prendre du recul avec ce que certains (personnes, associations, etc) peuvent dénoncer ;)







Et éviter de généraliser.



J’ai passé plusieurs mois en prestation dans une boîte qui fait partie du top ten des “entreprises où il fait bon vivre”, je ne me suis jamais autant fait labourer le dos à coup de couteaux, remarques, rabaissement, qu’à ce moment là.



C’est l’éternel problème du web 2.0 et des rézosocio : il y a ceux qui répètent le marketing de la marque, ceux qui vilipendent la marque pour x raisons, ceux qui répondent aux 2 premiers et qui se font taxer d’exagération par des observateurs qui n’ont pris que 5 secondes pour lire un bout du fil de discussion ou de l’article/lien en référence, et enfin il y a ceux qui ont besoin de s’indigner dans l’humeur négative d’un moment de leur journée. Et dans tout ça, il y a les problèmes inhérents à la communication écrite.


Plusieurs études ont démontré le côté néfaste de la bulle créée par les rézosociaux justement. A ne montrer que ce qu’on veut entendre, on en devient totalement intolérant à toute forme de contrariété face à son petit confort. Résultant des comportements extrêmes et sectaires (celui qu’on voit le plus souvent ici : critiquez la ligne éditoriale ou le modèle économique de NXI, il y en aura pour dire “t’es pas content dégage”)

Et accessoirement, on devient totalement déconnecté du reste, résultat de “surprises” comme par exemple … L’élection de Trump que “personne” n’a vu venir.



Je pourrais faire un parallèle de merde entre le modèle OCS et Netflix par exemple (surtout que j’ai les deux).

Netflix me propose des trucs “parce que j’ai aimé Machin”, “parce que j’ai regardé Bidule”, “Parce que c’est du même genre que Trucmuche”. Si j’ai déjà des goûts assez limités de base en matière de divertissement, ce genre de chose est risqué.

Là où j’apprécie justement le modèle “chaîne TV” d’OCS qui par moment va me faire découvrir en bruit de fond un film ou une série TV que je n’aurais potentiellement jamais été regarder de mon propre chef. Ce qui m’a permis de découvrir quelques petites perles à mon petit point de vue.



Les médias sociaux aseptisés et orientés nous font perdre le goût de la spontanéité et de la découverte, c’est triste.








SebGF a écrit :



Plusieurs études ont démontré le côté néfaste de la bulle créée par les rézosociaux justement. A ne montrer que ce qu’on veut entendre, on en devient totalement intolérant à toute forme de contrariété face à son petit confort…



Pas besoin des “rézosociaux” pour ça, ici même t’as plein de gus qui filtrent à mort pour ne pas voir des messages qui ne leur plaisent pas…

Sûrement parce qu’ils se sentent obligés de tout lire… <img data-src=" />



“Ah merde, un message de machin que je vais être obligé de lire !!”… <img data-src=" />



Personnellement je ne filtre personne car j’estime que c’est toujours intéressant de lire (ou pas) des avis qui sont aux antipodes des miens, ça doit être pour ça que je ne fous jamais les pieds sur FB et que je n’y ai pas de compte et idem pour Twitter…



D’une certaine façon, NXI est un média social vu qu’il y a une communauté vivante autour.



Ce problème ne date pas d’hier, les flameware sur IRC, les forums, etc, font partie de la préhistoire d’Internet.



Tout comme les rézosociaux n’ont pas inventé des psychopathes fanatiques ou des débiles.



Tout ça existait avant, c’est juste que ça faisait moins de bruit et c’était moins voyant. Une guerre de nerdz sur un forum pour savoir qui de Kirk et Picard est le meilleur capitaine de l’Enterprise était moins visible qu’un troll Twitter ou Facebook relayé en plus par tous les médias avides de sensationnel.


il paraitrait que le problème ne serait pas tant les bulles de filtres que l’aspect viral des contenus à sensation ou qui font appel à l’émotionnel. D’ailleurs, les bulles de filtres ne seraient pas si imperméables entre elles qu’on voudrait bien le croire.



(je m’inspire beaucoup deAntonio Casilli pour dire ça)