Facebook propose désormais aux Pages une solution clé en main pour publier des offres d'emplois. Les utilisateurs intéressés peuvent poser leur candidature en quelques clics, puis échanger avec l'employeur via Messenger.
Facebook n'en finit pas de se diversifier, bien souvent dans l'optique de garder l'utilisateur captif le plus longtemps possible. Le réseau social lui met ainsi sous le nez un maximum d'informations qui pourraient lui être utiles afin d'éviter qu'il aille voir ailleurs.
Une section sur les Pages, un moteur de recherche dédié
Après la mise en place d'une section dédiée aux prévisions météo, il est maintenant question des offres d'emplois, de quoi venir jouer sur les plates-bandes de LinkedIn (une société rachetée par Microsoft en juin dernier). C'est un peu une réponse du berger à la bergère puisque celui-ci a récemment revu en profondeur son design... qui n'est pas sans rappeler celle de Facebook sur certains points.
À partir d'aujourd'hui, des entreprises aux États-Unis et au Canada peuvent publier des offres afin de recruter du personnel. Les utilisateurs du réseau social peuvent ensuite les voir dans leur flux d'actualité, ou bien directement sur les Pages en question dans l'onglet « Jobs », accessible sur mobile et sur les ordinateurs de bureau.
De plus, toutes les offres sont regroupées sur cette page, avec un moteur de recherche permettant d'effectuer un tri par type de travail et localité. Comme n'importe quelle publication, il est possible de la promouvoir – moyennant finance – afin de booster sa visibilité auprès de certains utilisateurs.
Pour la suite des échanges, Messenger est là
Si vous êtes intéressé, un formulaire permet d'envoyer vos informations à l'employeur. Si vous avez déjà renseigné votre expérience professionnelle et vos études, les champs seront automatiquement remplis. Bien évidemment, vous pouvez les modifier et ajouter des précisions si besoin. L'administrateur de la Page recevra alors un message sur Messenger et pourra échanger avec vous le cas échéant.
Andrew Bosworth, vice-président en charge de la publicité chez Facebook, explique à nos confrères de Business Insider qu'il s'agit d'apporter une « petite structure » à une situation existante. En effet, certaines Pages proposaient déjà des offres d'emploi d'une manière ou d'une autre, quitte à renvoyer ensuite vers un site tiers. Désormais, tout peut se passer sur Facebook et Messenger. Inutile de vous expliquer que votre potentiel futur employeur aura très facilement accès à votre profil public.
Le dirigeant ne s'en cache pas : il s'agit d'une « approche super légère pour essayer de relier les employeurs et les employés », mais il ne précise pas s'il compte passer la seconde dans un avenir proche et venir jouer davantage sur les plates-bandes de LinkedIn.
Dans tous les cas, le déploiement se fait progressivement aux États-Unis et au Canada pour le moment. Rien n'est précisé concernant le reste du monde.
Commentaires (20)
#1
Oh non, pourvu qu’on arrive pas à une situation où avoir un compte FB soit un avantage 
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#2
Au pire, tu en fais un vrai-faux profil dédié aux entreprises que tu paufines pour être intéressant…
et un privé ,si tu utilises fb …bien sûr
#3
l’article redirige vers https://www.facebook.com/careers/ mais cela semble être la page des jobs uniquement pour FB, pas tous ceux postés par les utilisateurs!
#4
Les utilisateurs intéressés peuvent poser leur candidature en quelques clics, puis échanger avec l’employeur via Messenger.
Bien penser à ne pas utiliser son compte FB troll/trash pour répondre à l’annonce.
#multicompte
#5
Génial ! Ainsi en plus d’avoir des mails “Connard vous invite à le rejoindre sur Linkedin”, on aura “Connard vous invite à le rejoindre sur Facebook”
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#6
ça va lui trouer le cul au recruteur quand il va voir les vidéos ou tu fais l’helico-bite
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#8
Pour avoir une chance d’obtenir un entretient, il faudra liker et partager l’offre ?
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#9
Etant donné que cette fonction est en place depuis les débuts de Facebook, non ça ne devrait pas arriver ? 
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Après faut pas se leurrer, les recruteurs qui veulent zieuter le profil FB des gens, ils le font déjà. Ça va peut-être juste peut-être pousser certains à faire un peu plus gaffe aux conneries qu’ils sortent !
#10
On va multiplier les sites d’emplois ça va certainement multiplier le nombre d’emplois
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C’est comme le TAFTA qui va permettre de faire consommer plus les gens que ce qu’ils ne consomment actuellement
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#12
Quand un mec t’identifies dans une publication, que tu réponds à une page, etc…. tout ça c’est parfois public.. bien trop public. Et tu peux pas toujours le gérer. 
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#13
Si Pole Emploi aussi fait des inscriptions sur facebook, le type n’aura pas à quitter facebook : il cherche un emploi sur facebook, puis se fait virer parce qu’il traine sur facebook au lieu de bosser, puis s’inscrit au chômage sur facebook etc …
#14
Déjà qu’il faut jouer à “je suis une célébrité” ou plus communément “mon réseau de gens que j’ai jamais croisé est plus gros que le tiens” sur Linked IN…
#15
comme d’autres sites d’emplois tu dois avoir l’option full tarif kivabien pour les recruteurs comme ils peuvent voir certaines partis privées
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#17
Bien sûr que non, c’est juste du FUD.
#18
Au moins si je suis recruté malgré le fait que j’aime la page “petits bisous dans le cou qui finissent en gang bangs”, alors ça veut dire que le recruteur est tolérant (ou a de l’humour, au choix !
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#19
#20
Tant que facebook ne fera pas la différence entre ami et contact, ça va poser problème. De plus un “compte pro” n’existe pas sur fb..