Téléchargement illégal : quand les administrations reçoivent des avertissements Hadopi

Téléchargement illégal : quand les administrations reçoivent des avertissements Hadopi

La crise de fonctionnaires

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Xavier Berne

Publié dans

Droit

10/01/2017 3 minutes
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Téléchargement illégal : quand les administrations reçoivent des avertissements Hadopi

On l’oublie parfois, mais la Hadopi n’envoie pas uniquement des avertissements aux particuliers : les connexions Internet des entreprises peuvent elles aussi être flashées sur les réseaux peer-to-peer. Le dernier rapport d’activité de la Haute Autorité nous montre d'ailleurs que les administrations sont également concernées.

Aucun nom n’est donné, ni même aucun chiffre véritablement précis. L’institution indique simplement qu’au 31 octobre dernier, « 359 structures relevant de secteurs très diversifiés ont pu bénéficier d’un suivi particulier » après mise en œuvre de la riposte graduée. S’il n’est guère surprenant de retrouver des professionnels proposant habituellement du Wi-Fi à leurs clients (hôtels, restaurants, etc.), on remarque tout de même qu’en tête du classement, se situent... les « administrations publiques et collectivités territoriales ».

Au moins 85 acteurs publics – potentiellement un ministère, une autorité administrative indépendante, une mairie, une préfecture, une école, etc. – ont ainsi reçu ces dernières années un avertissement de la part de la Haute Autorité chargée d’empêcher le téléchargement illégal d’œuvres protégées. Mais ces chiffres étant uniquement ceux de l’accompagnement des professionnels pris dans l'engrenage de la riposte graduée, rien ne dit que davantage aient été épinglés (sans avoir ensuite été particulièrement « suivis » par l’institution) !

hadopi professionnels suivi

La hausse par rapport à l’année dernière est par ailleurs vertigineuse : en un an, 42 nouvelles administrations ont été amenées à se rapprocher de la Rue du Texel suite à la réception d’un avertissement.

Jusqu’à 7 500 euros d’amende pour les entreprises, associations, administrations...

Pour aller plus loin que cette statistique qui peut paraître assez originale (ou pas, les administrations pouvant après tout connaître les mêmes problèmes que les employeurs traditionnels avec leurs salariés), quels sont les risques pour les professionnels pris dans les filets de la Hadopi ? « Au même titre qu’une personne physique, la personne morale titulaire d’un abonnement à Internet a l’obligation de veiller à ce que sa connexion ne fasse pas l’objet d’une utilisation illicite » rappelle-t-on, Rue du Texel.

En cas de transmission du dossier au Parquet et d’engagement de poursuites par ce dernier, l’entreprise ou l’administration ayant commis une « négligence caractérisée » s’expose à une amende de 7 500 euros maximum – soit le montant prévu pour les particuliers, multiplié par cinq.

Pour ne pas en arriver là, les professionnels sont généralement invités par la Hadopi à sensibiliser leur personnel via des clauses insérées dans les contrats de travail ou les règlements intérieurs. À notre connaissance, aucune entreprise ou administration n’a d’ailleurs été condamnée à ce jour pour défaut de sécurisation de son accès à Internet.

Des risques aussi pour les salariés

Par contre, plusieurs employeurs se sont déjà retournés contre leurs salariés qui s’adonnaient au téléchargement illégal depuis leur lieu de travail. La justice a ainsi eu l’occasion de considérer qu’il pouvait s’agir d’une faute grave, justifiant dès lors un licenciement. Le tout reste cependant délicat à prouver, ce qui explique pourquoi certaines personnes ont été blanchies (voir par exemple cet article, ainsi que celui-là, plus récent et relatif justement à des avertissements Hadopi).

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Écrit par Xavier Berne

Tiens, en parlant de ça :

Sommaire de l'article

Introduction

Jusqu’à 7 500 euros d’amende pour les entreprises, associations, administrations...

Des risques aussi pour les salariés

Le brief de ce matin n'est pas encore là

Partez acheter vos croissants
Et faites chauffer votre bouilloire,
Le brief arrive dans un instant,
Tout frais du matin, gardez espoir.

Commentaires (80)


<img data-src=" />&nbsp;:popcorn:



Remarquons que c’est au moins honnête de le reconnaître, comme dit Xavier, ils auraient pu directement ne pas “suivre spécifiquement” toute administration




La justice a ainsi eu l’occasion de considérer qu’il pouvait s’agir d’une faute grave, justifiant dès lors un licenciement.





<img data-src=" />



Qu’on se fasse passer un savon, ok, mais de là à perdre son boulot parce qu’on a téléchargé 2 mp3 ! <img data-src=" />



Pour certaines administrations, ça peut être un moyen de virer un fonctionnaire alors !


ces 359 structures font parties&nbsp; des 1308, 5339, 686318 ou 7582795 ?


Le pire serait qu’un des employés de la hadopi (+ sous traitant) se fasse flashé lui même par ses propre collègues a son boulot…


Moi je les comprends les pauvres, faut s’occuper pendant 7h/jour tous les jours&nbsp;<img data-src=" />

C’est long, c’est très long

&nbsp;<img data-src=" />





<img data-src=" />&lt;&lt;=&nbsp;&nbsp;‘faudrait un smiley :brascassés: aussi



Pour les licenciements, moi perso c’est prévu dans le règlement interne de mon taf, “pouvant aller jusqu’au licenciement”.

Donc j’ai été prévenu !



Si je veux DL au pire j’utilise mon smartphone.









Wellit a écrit :



Le pire serait qu’un des employés de la hadopi (+ sous traitant) se fasse flashé lui même par ses propre collègues a son boulot…



Bah non ils ont prévu le coup en excluant l’ip du boulot ^^’



ben ça dépend , si ton employé utilise ta connection internet (pas gratuite et comme c’est une connexion pro elle coûte chère) pour télécharger et remplir son DD -et encore y a des chances qu’ils mettent ça sur son ordi boulot, voire pire sur le serveur de fichier : comme ça c’est sauvegardé \o/ .

D’ailleurs les capacités de sauvegarde ont été atteinte, il faut changer tout l’infra pour absorber le besoin de plus de palce : ça coûte 300k€ à l’entreprise… ha attends, on regarde un peu le contenu du serveur de fichiers…. y a le film de vacances du mec, y a des mp3, y a des films…. y a les photos de la petite dernière qui a fait sa communion ce week-end… etc…

=&gt; alors non ce n’est pas si anodin.


ce qui serait marrant c’est que la HADOPI envoie un avertissement…. à la HADOPI parce qu’une personne chez eux a fait du P2P depuis son lieu de travail <img data-src=" /> Y avait pas eu un avertissement qui était parti au ministère de la culture? <img data-src=" /> <img data-src=" />


Franchement, faire ça au boulot, faut être fou!


:popcorn: &lt;- Il manque celui-là.



C’est une façon comme une autre de dégraisser l’administration mais il faut quand même être un peu stupide pour D/L de son boulot.








NonMais a écrit :



ben ça dépend , si ton employé utilise ta connection internet (pas gratuite et comme c’est une connexion pro elle coûte chère CHER….&nbsp;&nbsp;





Ex: La vie est chère

MAIS: Elle coûte cher.



Mon dieu… je me suis juste connecté pour commenter parce que cette faute me détruit la rétine tous les jours..

Merci par avance de prendre en compte&nbsp;<img data-src=" />



Les administrations peuvent recevoir les avertissements oui… mais après prouver qui a fait quoi c’est autre chose.



Tiens… ça me fait me souvenir de certaines histoires que j’ai entendu concernant des gens virés dans certaines boites parce qu’ils utilisaient les serveurs pour du minage bitcoin…. ahah…

&nbsp;



y en a même qui regarde du pron au boulot… alors tu sais… même une fois c’était le mec en charge du proxy/réseau… il devait pourtant bien savoir que ça gardait les traces des sites visités… vu que c’est lui qui l’a mis en place….

tu sais les gens….


J’aime bien ce graphique mais j’aimerai encore mieux savoir la répartition du type de fichier/média téléchargé ?



Oui parce ça pourrai et je dis bien pourrais car je ne suis pas devin révéler autre chose que du téléchargement de type Musique / Film / Jeux vidéo…



Si le dit téléchargement illegal est du Microsoft Office, Adobe machin, Solid Works etc.. etc.. Des Logiciels que certaines administrations ou entreprise privées refuse de payer / ou simplement font semblant d’en acheter 10 pour en utiliser 100 ?



C’est comme ci on sortait les chiffres des fraudes de la douane en France et qu’on spécifiait pas le type de contenu … (Drogue, Arme … ou simplement des composants électronique … ) Voyez le principe ?


certaines histoires que j’ai entenduES …. rha ça me tue ceux qui ne savent pas accorder le verbe alors que le COD est avant l’auxiliaire avoir



<img data-src=" />



Pour les administrations, il serait temps de migrer d’XP à un système plus sécurisé non ? Pasque les bots, c’est aussi une calamité. “C’est pas moi chef, c’est le robot qu’à DL !”


Si vous remarquez bien, les administrations sont premières dans le suivi alors qu’elles sont nettement moins nombreuses (aussi bien en terme d’entités qu’en personnel) que l’ensemble des autres catégories réunies …


J’ai du mal à comprendre comment certains font pour se faire flasher par HADOPI… Et encore + au boulot, faut être complètement con pour risquer de perdre son job pour un mp3 ou un blockbuster…



Sans compter que le suivi derrière, c’est la misère. “Désolé, mais vu la raison de votre licenciement par votre précédent employeur, on ne peut pas vous prendre”.



EDIT : pour en revenir aux administrations, c’est parce qu’elles attendent le “logiciel de sécurisation” que promet la HADOPI depuis sa création (eh non, le pare-feu Openoffice ne compte pas).


Dans mon ancienne boîte (une TPE qui faisait de l’infogérance), j’avais installé une seedbox avec une connexion internet dédiée chez numéricable pour laisser tourner µtorrent.



La base quoi !


Ca nous arrive de temps en temps. Notre admin réseau coupe l’accès internet de la personne incriminée, le temps que la maintenance éteigne et rallume l’utilisateur, euh, règle le problème. <img data-src=" />

Jamais eu de second avertissement. <img data-src=" />








olahaye74 a écrit :



Franchement, faire ça au boulot, faut être fou!





pas forcément, ça repose en partie sur la croyance (de moins en moins rationnelle) de ne pas être détecté par TMG et que, le cas échéant, il sera impossible de dire que c’était toi et non un de tes collègues (du coup, plus il y a de monde, moins tu es visible, sauf à fouiller chaque poste un par un et en présence du salarié…)



Après, cette détection par l’entreprise dépend directement de ses moyens (un SI géré plus ou moins à l’arrache par un des salariés ou un SI organisé et administré avec des outils permettant de détecter ce typez de comportement.



Donc pas forcément (automatiquement serait plus juste) de la folie <img data-src=" />



Pour ça, ils ont surement un wall of shame !

Où ils listent les gens qui se sont fait chopper dans les bureaux !



Bien sûr, ils argumenteront qu’ils ont fait ça pour tester l’efficacité de l’organisme auquel ils appartiennent.


L’IP de l’élysée était déjà ressortie il me semble, non ?


Tu as raison! dans la “précipitación yo me soui planté” (avec un accent spanish) ahah



Légitime réponse l’ami ahah&nbsp;<img data-src=" />








NonMais a écrit :



y en a même qui regarde du pron au boulot…





En même temps, j’ai du mal à piger cette distinction entre le pron et (au hasard) le site du musée du Louvre ; pour moi c’est un vieux fond de puritanisme à la noix. Dans les 2 cas, a priori t’es pas en train de bosser mais de te détendre (ou t’informer).



NB : Je ne parle pas pour moi, je n’ai plus que ça envie de regarder du pron au bureau (en plus faut qu’il n’y ait personne derrière toi), suis mieux sur mon canapé <img data-src=" /> . En revanche, ça m’est arrivé d’ouvrir un lien “NSFW” envoyé par un collègue me disant “tu devrais adorer” (c’était chaud mais pas vraiment pron). Eh oui l’informatique c’est austère, faut se distraire un peu de temps à autres <img data-src=" /> .



c’est trié par ordre des plus bosseurs à ceux qui ont plus de temps libre ?&nbsp; <img data-src=" />








keralan a écrit :



c’est trié par ordre des plus bosseurs à ceux qui ont plus de temps libre ?&nbsp; <img data-src=" />





Bien vu









Jarodd a écrit :



<img data-src=" />



Qu’on se fasse passer un savon, ok, mais de là à perdre son boulot parce qu’on a téléchargé 2 mp3 ! <img data-src=" />



Pour certaines administrations, ça peut être un moyen de virer un fonctionnaire alors !







Tu signes normalement la charte informatique stipulant que le téléchargement illégal, c’est strictement interdit.

Edit : bon généralement, il y a un echelonnage, on commence par te taper fort sur les doigts.







neointhematrix a écrit :



J’ai du mal à comprendre comment certains font pour se faire flasher par HADOPI… Et encore + au boulot, faut être complètement con pour risquer de perdre son job pour un mp3 ou un blockbuster…



Sans compter que le suivi derrière, c’est la misère. “Désolé, mais vu la raison de votre licenciement par votre précédent employeur, on ne peut pas vous prendre”.



EDIT : pour en revenir aux administrations, c’est parce qu’elles attendent le “logiciel de sécurisation” que promet la HADOPI depuis sa création (eh non, le pare-feu Openoffice ne compte pas).





Un collègue a fait l’erreur de connecter son PC personnel au réseau de l’entreprise via le VPN en oubliant qu’il était en train de télécharger sur ce même PC… Le service informatique est vite venu lui remonter les bretelles (les réseau P2P est extrêmement surveillé).




  • Veuillez m’excuser, Monsieur le Président du Conseil Régional, mais heu… est-ce vous qui avez téléchargé le fichier JeunesStagiairesEnChaleur-FRENCH-XVID.mp4 de la société Marc Dorcel ?





    • Parce que, heu…, c’est votre adresse IP qui est indiqué dans l’email de la Haute Autorité pour la Diffusion des Ouvres et la Protection des droits sur Internet.

    • Hum.. non. Ca doit être une erreur.

    • Très bien, Monsieur le Président du Conseil Régional. Heu… Je vais faire rectifier cette erreur.









Arcy a écrit :



Si vous remarquez bien, les administrations sont premières dans le suivi alors qu’elles sont nettement moins nombreuses (aussi bien en terme d’entités qu’en personnel) que l’ensemble des autres catégories réunies …





Dans certaines administrations, il n’y a pas que des fonctionnaires.

Il y a d’autres personnes qui tout comme les fonctionnaires ne travaillent pas de toute la journée. Je veux parler des étudiants en échec : ils savent que c’est leur dernière année à la fac, du coup ils se lâchent grave sur leur connexion offerte par la fac. Ils téléchargent comme des porcs en se disant que le temps que TMG les repère, qu’elle transmette à hadopi, que hadopi contacte l’administration, que l’administration les convoque, puis que voyant qu’ils ne se rendent pas aux convocations finisse par leur couper l’accès à internet, la fin de l’année sera arrivée et ils auront quitté la fac, voire la ville, voire le pays.



J’ai même entendu dire que sur facebook on pouvait acheter des identifiants eduroam pour se connecter en wifi dans tous les campus de France.

Donc finalement c’est même étonnant que les administrations téléchargent si peu <img data-src=" />



Surtout avec les connections merdiques que l’on peu avoir.<img data-src=" />


Déjà eu le cas: 900 Mo de données ““perso”” sur son poste pro.



On a du remasterisé son PC et il nous a dit de sauvegarder ses données perso, manque de pot, elles n’étaient pas dans un dossier nommé “personnel” comme indiqué dans la charte, quand on a vu ce que c’était, on a pas hésité screenshot + DBAN





Après quoi le mec a du s’expliquer avec les RH et le juridique.


Je suis assez effaré par ce genre de stats. C’est un peu comme les actus sur MongoDB, on se demande qui s’occupe des infras.

&nbsp;

Parce que bon, je dois avoir de la chance mais dans la boîte ou je suis :

Tu veux faire du P2P, çà marche pas

T’es un peu geek, tu veux faire du newsgroup, çà marche pas

Tu veux faire de l’XP sur D3, çà marche pas (même pour moi) <img data-src=" />

Tu tentes ta chance sur Steam, çà marche pas

Les mecs en VPN qui téléchargent comme des gorets, bah non çà marche pas non plus



Ou alors tu fais çà en partage de connexion avec ton téléphone mais les forfaits aiment pas trop en général



En fait on est obligé de bosser, c’est nul, je vais virer l’admin


Si c’est du puritanisme, pas la peine de cacher le mot porno. <img data-src=" />


Pour certains c’est carrément meilleur <img data-src=" />


1/ Entreprise pleine de commerciaux qui doivent prendre des photos d’emplacements pour placer des bornes

2/ Batch qui récupère les photos sur chaque téléphone pour les uploader sur un dossier partagé à la boite entière

3/ Un commercial qui prend des photos de cul en pleine action

4/ ..ouateDaFuque oO



édit: true story :InsertBartneyMeme:


Si on achète pour 300k€ de matos AVANT de regarder ce qu’il y a sur le serveur, c’est pas le mec qui a tipiaké qu’il faut virer en premier <img data-src=" />








psn00ps a écrit :



Si c’est du puritanisme, pas la peine de cacher le mot porno. <img data-src=" />





Vieille habitude que j’ai adoptée, d’ailleurs d’habitude on utilise même le zéro : pr0n. <img data-src=" />



Et puis les pros payent aussi la RCP il me semble, sur les dvd vierges, les disques durs, etc.. Personne ou presque ne fait les démarches kafkaïennes pour se faire rembourser, donc c’est tout bénéf’ pour les nayant droit.


<img data-src=" />








OlivierJ a écrit :



Vieille habitude que j’ai adoptée, d’ailleurs d’habitude on utilise même le zéro : pr0n. <img data-src=" />





oui pron c’est avant et pr0n c’est après … avec la dilatation.









Jarodd a écrit :



<img data-src=" />



Qu’on se fasse passer un savon, ok, mais de là à perdre son boulot parce qu’on a téléchargé 2 mp3 ! <img data-src=" />



Pour certaines administrations, ça peut être un moyen de virer un fonctionnaire alors !





Même pas besoin de ça en fait. Ils ont déjà ce genre de moyens :




  • harcèlement pro

  • non évolution de carrière pour inciter les gens à partir (avec refus de mutation dans une autre administration par exemple)

  • mutation forcée volontairement pas acceptable par l’agent et forçant ce dernier à démissionner (déjà vu)

    Et certainement d’autres possibilités.



    Ah oui, j’ai déjà vu un agent se faire révoquer car “trop copain avec les entreprises” (et par révocation, c’est un licenciement pur et simple “faute lourde”).



Chez EDF ils avaient un cas comme ça en 2010.

Ils ont demandé de limiter les données mises sur le serveur de partage, parce que certains abusaient.

Comme pas grand monde ne réagit, ils fouillent dans les dossiers et là surprise ! Du porno, des jeux, des films, bref le contenu classique d’un DD perso, mais certainement pas d’un serveur professionnel.



Après la charte informatique a été largement revue ^^.


Le porn tu penses aux images,&nbsp; mais ce sont surtout des films. SI la BP à déjà du mal ça peut ralentir les transferts légitimes, surtout si on cumule avec les autres employés…



Tu me dira, Youtube c’est pareil, et tu auras raison. Cependant, il y a le risque de ce chopper un malware par de biais de campagne de publicité malfaisante sur les site pornos.



Ya le parefeu de la boite qui filtre souvent les publicités, mais pas dans toutes les boites et il n’est pas infaillible.



Après il y a aussi une question d’image. Le mec qui se mate un boulard pendant le travail c’est autre chose que le mec qui mate des vidéos de chaton. Perso ca me choque pas plus, mais c’est l’image que ca renvoie vis à vis de la boite quoi , et des “partenaires” de l’entreprise


ben disons qu’effectivement , mâter du porn tu le fais plutôt dans l’intimité &lt;&gt; regarder un site sur le Louvre.

Voir une oeuvre ou regarder où tu vas partir ce week-end, même si ce n’est pas productif, ça paraît souvent moins gênant que de regarder quelque chose qui est censé t’exciter sexuellement… c’est pour ça que c’est moins accepter.








RaoulC a écrit :



Le porn tu penses aux images,  mais ce sont surtout des films. SI la BP à déjà du mal ça peut ralentir les transferts légitimes, surtout si on cumule avec les autres employés…

Tu me dira, Youtube c’est pareil, et tu auras raison. Cependant, il y a le risque de ce chopper un malware par de biais de campagne de publicité malfaisante sur les site pornos.





J’ai déjà vu cet argument du malware, mais j’ai déjà lu dans un article qui n’était pas fantaisiste qu’en fait les sites pornos majeurs font justement assez attention à leur sécurité, car ça conditionne leur succès et leur chiffre d’affaire. D’ailleurs il me semble aussi avoir lu ici en commentaire plus d’une fois que les ingénieurs/techniciens derrière les grands sites pornos étaient très compétent, souvent à la pointe (genre il y a plusieurs années Redis chez YouPorn) car il faut gérer de gros trafics et volumes et donc les architectures ont intérêt à être bien pensées.







RaoulC a écrit :



Après il y a aussi une question d’image. Le mec qui se mate un boulard pendant le travail c’est autre chose que le mec qui mate des vidéos de chaton. Perso ca me choque pas plus, mais c’est l’image que ca renvoie vis à vis de la boite quoi , et des “partenaires” de l’entreprise





Pour que ça change l’image, ça veut dire que le mec ne ferait pas ça discrètement, non ?



non mais c’est souvent justement à cette occasion (heu les mecs avant d’investir 300k€ on a vérifié ce qu’on sauvegarde =&gt; et là….) qu’on s’aperçoit que l’outil professionnel n’est pas utilisé exclusivement pour ça.








Aces a écrit :



:popcorn: &lt;- Il manque celui-là.



C’est une façon comme une autre de dégraisser l’administration mais il faut quand même être un peu stupide pour D/L de son boulot.





Dans ma boite, il y a tout de même quelques années, il y a même eu un cas pédo… (retrouvé sur son ordi du bureau).

Bon, maintenant tout est filtré.



Le gars n’a même pas été viré <img data-src=" />



Ou peut-être que ces administrations se sont fait détourner leur wifi par un voisin. Du coup exceptionnellement, Hadopi ferait ce pour quoi elle a été concue à la base : sanctionner les défauts de sécurisation (en s’en prenant à la victime bien entendu).


Ah télécharger des divx la nuit sur la ligne pro du boulot à l’époque du 56k c’était le bonheur <img data-src=" />








Gilbert_Gosseyn a écrit :



Même pas besoin de ça en fait. Ils ont déjà ce genre de moyens :




  • harcèlement pro

  • non évolution de carrière pour inciter les gens à partir (avec refus de mutation dans une autre administration par exemple)

  • mutation forcée volontairement pas acceptable par l’agent et forçant ce dernier à démissionner (déjà vu)

    Et certainement d’autres possibilités.



    Ah oui, j’ai déjà vu un agent se faire révoquer car “trop copain avec les entreprises” (et par révocation, c’est un licenciement pur et simple “faute lourde”).





    Pour la possibilité de “virer un fonctionnaire”, j’ai vu un résultat inverse :

    Dans ma fac, un prof qui harcelait sexuellement sa thésarde étrangère avec attouchements, condamné au tribunal, jugement placardé dans son unité, et ben on l’a muté en enseignement pur (bâtiment à 20 mètres du premier, même campus), résultat il s’occupe des TP maintenant&nbsp;<img data-src=" />

    “On peut rien faire d’autre”



    Alors je sais pas où tu as vu ça mais malheureusement c’est pas partout



Même pas un petit BOINC à installer ? Mieux ! des mineurs de cryptomonnaies&nbsp; sur chaque bécane !

&nbsp;


<img data-src=" /><img data-src=" /> La défaite








ginuis a écrit :



J’aime bien ce graphique mais j’aimerai encore mieux savoir la répartition du type de fichier/média téléchargé ?



Oui parce ça pourrai et je dis bien pourrais car je ne suis pas devin révéler autre chose que du téléchargement de type Musique / Film / Jeux vidéo…



Si le dit téléchargement illegal est du Microsoft Office, Adobe machin, Solid Works etc.. etc.. Des Logiciels que certaines administrations ou entreprise privées refuse de payer / ou simplement font semblant d’en acheter 10 pour en utiliser 100 ?



C’est comme ci on sortait les chiffres des fraudes de la douane en France et qu’on spécifiait pas le type de contenu … (Drogue, Arme … ou simplement des composants électronique … ) Voyez le principe ?





la hadopi ne s’occupe pas des softs



Pour ce faire, il faut que ça soit faire proprement, sinon l’entreprise n’a pas trop le droit de fouiller dans le privé.

Je suis d’accord sur le fond, mais la forme est encadrée, se qui rend difficile la mise en oeuvre de recherches telles que tu les décris : si la forme est mauvaise, l’entreprise se fait débouter ET ça lui coûte cher.








Wellit a écrit :



Le pire serait qu’un des employés de la hadopi (+ sous traitant) se fasse flashé lui même par ses propre collègues a son boulot…





J’imagine tellement buzzfeed faire ses choux gras là-dessus <img data-src=" />









psn00ps a écrit :



Si c’est du puritanisme, pas la peine de cacher le mot porno. <img data-src=" />





du bon temps d’IRC on utilisait le mot pr0n au lieu de porno pour éviter que les bots anti-gros mots te kickent. De même, au cas où les forums étaient lus par des crawlers à mots-clés, ça peut être utile de renommer le mot.

Nonon, ce n’est pas du puritanisme <img data-src=" />



Mais , pourquoi , les administrations et les entreprises concernées , ne prennent pas des abonnements par VOD à Netflix , Canaplay , Filmotv , OCS …… . Certes , le catalogue n’y est pas ! Mais je pense qu’ils vont pouvoir négocier un “prix de gros” &nbsp;, et pourquoi pas , faire décoller ce marché ! Le catalogue , ainsi , va s’étoffer , car ils pourront taper du poing sur la table ! ! ! La puissance de l’administration est bien reconnu !



Pas taper , je suis déjà loin ……..<img data-src=" />


En vrai ceux qui telechargent du boulot c’est parce qu’ils ont déjà eu deux avertissements, et ils se disent que changer de connection va faire remettre le compteur à zéro. Ça marche aussi en allant dans la belle famille cette technique.


Grâce à l’état d’urgence, les administrations ont obligation d’identifier les utilisateurs d’un ordinateur à un instant T

L’Etat a donc vu exploser ses dépenses en serveurs AD pour supprimer toutes les authentifications sur comptes anonymes

Dans l’université où je bosse, il n’est plus possible de se connecter en local, il faut un login/pass pour chaque étudiant/personnel

le serveur AD stocke la combinaison date/IP/login et les données sont croisées avec celles du parefeu lors des avertissements

Pas encore entendu parlé d’avertissements HADOPI mais des avertissements CERT, botnet, pédopornographie, DDOS, il y en a eu !




Pour [ne pas être poursuivis pour « négligence caractérisée »], les professionnels sont généralement invités par la Hadopi à sensibiliser leur personnel via des clauses insérées dans les contrats de travail ou les règlements intérieurs.





En d’autres termes, la Hadopi suggère d’insérer dans le contrat de travail que les salariés doivent respecter la loi ? Est-ce qu’une mention telle que “le salarié s’engage à respecter les lois en vigueur” suffit-elle ? Ou bien faut-il énumérer tout le code pénal ? Ou alors faut-il spécifiquement cibler les lois sur le droit d’auteur, les seules dont le respect ne paraît, en toute logique, pas évident ?


qd on parle des admin publiques, cela comprends les écoles et universités.

Les cas HADOPI pourraient aussi bien être des élèves ou étudiants que les profs, non?








ginuis a écrit :



Si le dit téléchargement illegal est du Microsoft Office, Adobe machin, Solid Works etc.. etc..





La HADOPI ne s occupe que du lobbying des ayants droits ‘culturels’, il me semble.

Les copies de logiciels sont hors de sa portée, non?









kade a écrit :



Dans ma boite, il y a tout de même quelques années, il y a même eu un cas pédo… (retrouvé sur son ordi du bureau).

Bon, maintenant tout est filtré.



Le gars n’a même pas été viré <img data-src=" />





Ah ouais quand même….

Si j’avais été le patron, c’était la porte !



C’est la soirée du 5e Élément. <img data-src=" />

“-Bandes thermiques.

-Je ferais bien quelques photos… pour les archives”

<img data-src=" /><img data-src=" />








Jarodd a écrit :



<img data-src=" />



Qu’on se fasse passer un savon, ok, mais de là à perdre son boulot parce qu’on a téléchargé 2 mp3 ! <img data-src=" />



Pour certaines administrations, ça peut être un moyen de virer un fonctionnaire alors !





C’est pas le fait de télécharger 2 mp3 mais si tu met 2 mp3 en partage et que plusieurs myard de p2pistes le veulent, tu pourrais souquer sévère la lan de l’entreprise. Quand on veut jouer au con, on le fait chez soi comme un grand.

Je force le trait mais l’idée est là.









Oulanos a écrit :



Ex: La vie est chère

MAIS: Elle coûte cher.





Et l’évêque met son prose sur la chaire. <img data-src=" />









Arcy a écrit :



Si vous remarquez bien, les administrations sont premières dans le suivi alors qu’elles sont nettement moins nombreuses (aussi bien en terme d’entités qu’en personnel) que l’ensemble des autres catégories réunies …





Peut-être lié au volume de travail à fournir ?<img data-src=" /><img data-src=" />









Toorist a écrit :



1/ Entreprise pleine de commerciaux qui doivent prendre des photos d’emplacements pour placer des bornes

2/ Batch qui récupère les photos sur chaque téléphone pour les uploader sur un dossier partagé à la boite entière

3/ Un commercial qui prend des photos de cul en pleine action

4/ ..ouateDaFuque oO



édit: true story :InsertBartneyMeme:





5/Le commercial est surpris que tous ses collègues lui jettent des regards amusés. <img data-src=" />









Jarodd a écrit :



<img data-src=" />




Qu'on se fasse passer un savon, ok, mais de là à perdre son boulot parce qu'on a téléchargé 2 mp3 ! <img data-src=">  





Pour certaines administrations, ça peut être un moyen de virer un fonctionnaire alors !





Sauf que là, on te parle de prendre deux mp3 sur ton lieu de travail, pendant ton lieu de travail… Donc au delà de l’aspect “HADOPI”, je pense moi aussi que c’est une faute&nbsp;grave car cela prouve que tu détourne les outils de ta société&nbsp;pour ton utilisation perso, qui plus est sur ton temps de travail… A moins que cela ne soit uniquement fait sur le temps de pause… Mais je n’y crois pas trop !&nbsp;



Ben y a une charte info, et là clairement c’est hors clou. Mais ce qui s’est passé, c’est surtout que l’utilisateur a été prévenu que le contenu non pro serait effacé dans x jours et voilà.

C’était surtout pour dire que oui les trucs persos sur les outils pro ça coûte à l’entreprise et que non ce n’est pas anodin.


Je trouve les chiffres communiqués étonnamment faibles !

M’étonnerait que la Rue du Texel s’amuse à envoyer un avertissement à Matignon ou à l Élysée par exemple …








127.0.0.1 a écrit :





  • Veuillez m’excuser, Monsieur le Président du Conseil Régional, mais heu… est-ce vous qui avez téléchargé le fichier JeunesStagiairesEnChaleur-FRENCH-XVID.mp4 de la société Marc Dorcel ?





    • Parce que, heu…, c’est votre adresse IP qui est indiqué dans l’email de la Haute Autorité pour la Diffusion des Ouvres et la Protection des droits sur Internet.

    • Hum.. non. Ca doit être une erreur.

    • Très bien, Monsieur le Président du Conseil Régional. Heu… Je vais faire rectifier cette erreur.





      ;)

      +1

      Si les dirigeants de la Hadopi ont un peu de jugeote, soit ils ne suivront pas les IP des puissants (Pascal Negre ne doit pas trop s’inquiéter ;)) soit ils n’enverront pas les courriers …




J’ai vu ça en DDT et j’ai même vu le résultat (dramatique) à trop de reprises (suicides) sans que la hiérarchie ne soit jamais inquiétée.


C’est ce que je disais : ok c’est une faute, elle est sanctionnable, mais de là à perdre son boulot !



Il n’y a donc pas de faute plus grave que ça, puisque c’est la sanction la plus lourde ? Et si on vend des documents secrets à un concurrent, qu’est-ce qui nous attend, on est fusillé à la prochaine réunion ?


J’irais même dire que non seulement cela peut être considéré comme faute grave, car il ne s’agit pas d’une erreur ni d’une négligence (à moins qu’un employé ait le droit d’utiliser son ordi perso au bureau et qu’il peut prouvé avoir oublié de fermer l’application frauduleuse, admettons), mais on pourrait carrément aller jusqu’à la faute lourde!

L’employé pourrait en effet mettre en péril le système informatique de l’entreprise, avec saturation du réseau, intrusions, propagations de fichiers potentiellement contaminés, destruction des données…

(Bien entendu, un bon administrateur aura créé un réseau en béton pour qu’une telle chose n’arrive pas, mais ça, faut pas rêver non plus).



C’est un cas extrême, mais je pense qu’il est valable!



Après, on peut aussi avoir de la pédagogie…


mmm je n’en sais rien mais sans mentionné le nom du logiciel mentionné le type de média. Et ça je pense qu’ils en sont capable…

Différencier le logicel de la musique et des films…Et aussi des Livres/ comics / mangas parce qu’on en parle peut mais c’est tout autant dedans.


Licenciement pour faute grave n’est pas la sanction la plus forte me semble-t-il.

Il y a licenciement pour faute lourde.



Les deux: pas de préavis

Faute grave: Droit aux indemnités chômage

Faute lourde: Zéro droit.


Pour les administrations, je voudrais bien avoir les noms des collègues, histoire de voir qui a un réseau moins pourri que celui de notre ministère (santé & affaires sociales), avec lequel on peut pas faire grand-chose : blocage par protocole de tout ce qui est FTP et P2P, même le DL en HTTP de gros fichiers (ISO Linux, j’ai essayé, ça passe pas). Et c’est sans parler des sites bloqués par le proxy.



Naturellement, Youtube, on peut en faire son deuil, même mon NAS est inaccessible parce que je passe par un redirecteur d’adresse.



Donc, si quelqu’un passe en P2P par le proxy de mon ministère (on a enfin droit à un serveur équipé d’un Pentium III cette année, piqué dans la benne d’une déchetterie pour cause de contraintes budgétaires <img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" /> ), va falloir qu’il m’explique le miracle…



Et même sans blocage, le réseau rame tellement que pour faire quoi que ce soit d’autre que de la consultation de pages html. Du moins quand ça rame pas…



Après, ma politique est simple : surf perso, connexion perso avec ordinateur perso, point barre, merci Sosh pour la 4G. L’ordinateur et le LAN/WAN du boulot, c’est exclusivement pour le boulot.


Je ne suis même pas étonné des résultats concernant les administrations Françaises, tellement pleines de compétences…<img data-src=" /> <img data-src=" /><img data-src=" />


Quand le co-directeur vient pour passer sa commande privée pour sa fille qui part en Erasmus et qui a absolument besoin d’un laptop. La suite Office par contre, tu te sers pas sur le VLSC de M$, mais plutôt sur T411, hein.

C’est plus rapide de faire du QoS que de surveiller les téléchargements. (Surtout que c’est à tout niveau de l’entreprise)


Une charte informatique n’est pas suffisante. Où alors faut qu’il y ai de nombreuses précisions contextuelles. Mais également le cadre légal doit être respecté : une charte, règlement intérieur, ou autre, ne peut malheureusement se substituer à la loi, et bien souvent j’ai vu des clauses suffisante pour rendre n’importe quelle charte informatique caduque.



Je pense notamment aux cas de filtrages après examen des contenus : c’est déjà interdit par la loi, le filtrage doit se faire en aveugle. Je pense aussi aux fermetures de ports et filtrages au niveau protocole qui doivent être motivés. En première instance de découverte des problèmes, au pire les personnes risquent une tape sur les doigts et mise en place de règles vues avec le CHSCT, les représentants de branche et/ou conseil juridique et DRI. Tu es donc dans le cadre du “pas de point clair dans la charte” et donc pas de sanction possible.



Ouai, c’est chiant et complexe, mais faire ça bien, c’est un gage de qualité.