SFR : les syndicats CGT et CFE-CGC appellent à la grève le 6 septembre

SFR : les syndicats CGT et CFE-CGC appellent à la grève le 6 septembre

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Guénaël Pépin

Publié dans

Économie

11/08/2016 3 minutes
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SFR : les syndicats CGT et CFE-CGC appellent à la grève le 6 septembre

Les syndicats CGT et CFE-CGC de SFR demandent aux employés de l'opérateur de se mettre en grève. Ils veulent obtenir de meilleures conditions de travail et peser sur l'accord autour des futurs départs volontaires, signé par deux autres organisations syndicales.

Dans un communiqué commun, les syndicats CGT et CFE-CGC de SFR appellent l'ensemble des employés du groupe à la grève le 6 septembre. Ils appellent les salariés « à se mobiliser pour la défense de l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et la qualité du service rendu à la population » affirme le texte.

Des négociations qui passent mal

Cet appel suit de quelques jours la signature d'un accord « new deal » entre la direction du groupe et les syndicats CFDT et UNSA. La CGT et la CFE-CGC n'ont ainsi pas contribué à la dernière ligne droite, les deux organisations affirmant même avoir été « écartées des dernières séances de négociations ». Elles « déplorent » d'ailleurs la vision du dialogue social de la direction, qu'elle accuse de précipiter les débats.

Concrètement, le texte fixe les conditions d'une vague de départs volontaires de la mi-2017 à jusqu'à la mi-2019, où au moins 10 000 employés devront rester, sur près de 15 000 actuellement (voir les détails et notre analyse). Pour mémoire, le groupe s'était engagé à maintenir l'emploi jusqu'au 1er juillet 2017, date à laquelle l'entreprise pourra ouvrir les vannes sur les suppressions d'emplois. La partie distribution est d'ailleurs dans le collimateur, une restructuration ayant été annoncée il y a deux mois par Michel Paulin, directeur général du groupe.

Désormais, la direction doit présenter ses orientations stratégiques, qui doivent être présentées au Comité de groupe avant la mise en place d'un dispositif de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), avec des négociations qui seront organisées d'octobre à novembre 2016. Un nouveau cycle de discussions où chacun voudra jouer son rôle.

Une mobilisation demandée pour le 15 septembre

Si la direction estime cet effort nécessaire pour la compétitivité de l'entreprise, qui regroupe 16 structures distinctes, les deux syndicats dénoncent une gestion financière et les conséquences de la guerre des prix. Pour elles, une grève des employés de l'ensemble des filiales contribuerait à « imposer d’autres choix répondant à leurs revendications ».

« Le projet de suppressions d’emplois, annoncé par la direction du groupe SFR/Numericable, s’inscrit dans une stratégie globale qui consiste à privilégier les marchés financiers au détriment de l’emploi stable et qualifié, des conditions de travail des salariés, du service rendu, du développement industriel et de l’investissement dans le réseau et la fibre optique » lancent les deux syndicats.

Reste maintenant à connaître l'attitude de la CFDT et de l'UNSA, signataires de l'accord « New deal » et à voir ce qui ressortira des échanges des mois à venir. On devrait alors avoir une vision plus claire de ce qui attend SFR pour les trois ans qui viennent.

Écrit par Guénaël Pépin

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Des négociations qui passent mal

Une mobilisation demandée pour le 15 septembre

Commentaires (17)








Guénaël a écrit :



Concrètement, le texte fixe les conditions d’une vague de départs volontaires de la mi-2017 à jusqu’à la mi-2019, où au moins 10 000 employés devront rester





C’est marrant, tourné comme ça on dirait que c’est eux qui sont “touchés” et pas les 5000 qui partent <img data-src=" />

(d’un autre côté ça ne sera probablement pas la joie pour eux non plus)



&nbsp; “ la direction estime cet effort nécessaire pour la compétitivité de l’entreprise… ”





  • qu’est-ce-qu’on ferait pas……………………………………………………..pour l’entreprise ?

    je pense que les 5000 doivent être “compréhensifs –&gt; “ah..SI c’est pour le bien de l’entreprise, alors ……..” !


Un client juste avant le début de la grève: “Attention chéri, ça va couper !”


Ce n’est pas de bol pour les 10000 restants :/


Tout dépend des conditions du départ en vrai.


le 6 septembre pour un truc acté début Aout, vive les gens qui veulent pas s’embêter pendant les vacances…


Bah au contraire, période estivale = gens en vacances.

C’est peut être pas ton cas mais tout tourne au ralenti en ce moment.


J’ai beau avoir vu ce new deal je comprends toujours pas en quoi il diffère du plan original si ce n’est le “on va pas virer 5000 personnes on va avoir 5000 personnes qui s’en vont de leur propre chef”




Si la direction …………………, qui regroupe 16 structures distinctes, les deux syndicats dénoncent une gestion financière et les conséquences de la guerre des prix.





Si nous devons renvoyer du matériel : box à une adresse, Femto à une autre adresse, les coupons de réexpédition fournis par deux services différents et pas en même temps, donc facturation pour matériel non rendu <img data-src=" />

Pour la résiliation : Je vous confirme avec plaisir l’adresse de la résiliation-

SFR SERVICE RESILIATION TSA 73917 - 62978 ARRAS.



Du coup migration chez un concurrent. En 20 minutes en boutique du concurrent tout est fait. <img data-src=" /> <img data-src=" />


C’est vrai que quand j’ai un problème je gueule deux mois après c’est mieux que de gueuler de suite…


La loi travail chômage elle a pas été promulguée hier ?


spafo


“à se mobiliser pour la défense de l’emploi”



Ce sont les dominants qui défendent “l’emploi”, les syndicats sont censés représenter les dominés et chercher à mettre fin au salariat, soit au lien entre emploi et travail/salaire. Mais bon, il ne reste rien de tout ça, à part le Réseau Salariat et quelques résistants…


Oula attention M’sieur drahi, la CGT en embuscade pour brasser du vent…


Bah tu va gueuler mais y’aura personne pour t’écouter. Donc oui tu peux gueuler si tu veux.

On dit que la vengeance est un plat qui se mange froid, je crois que c’est pareil pour la mobilisation.



Vos mieux attendre un max de gens à mobiliser, un max de gens (client) pouvant être toucher (fermeture de centre d’appel par exemple ou boutique) et là tu fais mal et a du poids dans les attentes.



&nbsp;


Le gros problème c’est l’image de SFR, l’opérateur le plus médiocre dans le monde des télécoms. Cette boite est déjà morte et malheureusement n’a plus d’avenir.&nbsp;

La CGT quand a elle n’a pas non plus évolué à part crier à la grève pour la sauvegarde de l’emploi. Les syndicats c’est un peu les profiteurs du système qui au lieu de représenter les salariés, sont de vicieux hypocrites attachés à leur porte monnaie.&nbsp;


Ouais ben vivement que cet entreprise s’effondre définitivement ! Je suis client SFR depuis quelques mois et je regrette déjà, un véritable calvaire. 50€ par mois pour une connexion bridé à 6 méga, à 500M du NRA. Et ce n’est pas le seul problème, malheureusement.



&nbsp;En espérant que les employés auront tous la chance de trouver un nouveau emploi.