Sept anciennes employées de Twitter attaquent X Corporation en justice pour discrimination raciale, de genre et en fonction de l’âge à la suite du rachat de l’entreprise par Elon Musk. Les plaignantes déclarent avoir perdu leur emploi juste après avoir pris un congé parental ou maladie, ou alors qu’elles s’apprêtaient à le faire.
Consultée par Rolling Stone et Insider, la plainte, comme d’autres déposées auparavant, indique que les employés appartenant à des « catégories protégées » (c’est-à-dire contre lesquelles la loi américaine interdit de discriminer) ont été touchées de manière « disproportionnées » par les licenciements décidés par l’entrepreneur.
Certaines plaignantes décrivent un paradoxe entre les discours d’Elon Musk, qui appellent régulièrement à ce que les gens fassent autant d’enfants que possible, et son potentiel refus de permettre aux mères de familles de suivre les mêmes carrières que les autres dans son entreprise.
La plainte mentionne aussi un impact disproportionné des licenciements de Twitter sur les employés noirs.
