L’hémorragie n’en finit plus dans la tech. Les 11 000 licenciements annoncés en novembre n’ont manifestement pas suffi. Dans une mise à jour de son billet initial, l’entreprise en annonce en effet 10 000 supplémentaires.
La rupture est d’autant plus brutale que les discours enflammés de l’entreprise et du métavers ne sont pas si loin. Meta se réveille douloureusement du rêve qu’était la première année de crise sanitaire, quand tout semblait possible pour le numérique. Désormais, la société a la gueule de bois.
« Cela signifiera dire au revoir à des collègues talentueux et passionnés qui ont fait partie de notre succès. Ils se sont dédiés à notre mission et je suis personnellement reconnaissant de leurs efforts. Nous soutiendrons ces personnes de la même manière que précédemment et traiterons tout le monde avec la reconnaissance qu’ils méritent », a ainsi ajouté Mark Zuckerberg.
Les licenciements commenceront fin avril, d’abord dans les divisions tech, puis dans les commerciales. Ils s’accompagneront en outre de 5 000 suppressions de postes vacants, qui faisaient jusqu’à présent l’objet de campagnes d’embauches.
Zuckerberg ajoute que certains projets sont sur la sellette, sans dire lesquels. Selon lui en tout cas, une structure plus simple permettrait de se concentrer plus rapidement sur les priorités. Mais, il en est sûr, « les personnes seront plus productives, et leur travail sera plus amusant et gratifiant ».
Commentaires (13)
#1
Les milliards engloutis dans le Metavers commencent à se sentir.
#2
Mais voyons c’est une super nouvelle ! Leur travail sera plus amusant et plus gratifiant donc c’est super ! Encore 1 ou 2 baby-foots et HOP ça ira encore mieux ^^
Oui, ainsi que dans les NFT.
#3
En parlant de Metavers, est-ce que les employés licenciés ont été avertis lors d’une réunion en présentiel ou en virtuel ?
#4
Probablement en présentiel vu que même les employés de Meta ne vont pas dans le metavers
#4.1
Je le pense aussi, d’où le ton ironique de ma question. Mais je n’ai pas pu m’empêcher de la poser avec l’illustration de l’article…
#5
Y a-t-il des courbes sur les nombres d’employés dans les grandes entreprises de la tech’ qui débauchent en ce moment ?
J’aimerais bien savoir s’il y aura plus d’employés après toutes ces débauchent qu’avant le COVID, ou si on est en pleine diminution drastique des effectifs pour une raison que je ne connais pas.
#5.1
Je ne sais pas si macrotrends est fiable (j’ai vu vite fait qu’ils se basent sur des documents officiels), mais voilà ce que j’ai trouvé.
Même avec les licenciements les chiffres sont plus élevés qu’en 2020
La petite théorie qui ne tient peut être pas debout, c’est que vu la rareté des devs les grosses entreprises préféraient engager trop que pas assez.
Dès qu’une entreprise à commencé à licencier ça a augmenté l’offre, du coup les autres ont pu “dégraisser”.
Vu que les protections d’emploi sont légères là bas, je pense qu’une entreprise peut licencier et recruter un nouvel employé pour le même poste.
#6
Du coup, est-ce qu’ils seront dans le Metavers, sous une averse ?
#7
Pour moi je me demande si ce n’est pas tout simplement une stratégie de court-terme déflationniste: En plaçant tant de personne aussi rapidement et tous ensemble sur le marché du travail, très clairement les personnes vont avoir du mal à négocier leur prochain salaire au même niveau.
Dans quelques temps, sans tambour ni trompettes là par contre, on verra les géants de la tech de nouveau recruter (en direct , sous traitance ou rachats). A des salaires tirés vers le bas.
#7.1
Y’a toujours autant d’offres : Sur linkedin c’est le harcèlement.
Meta ce n’est pas franchement novateur…
Il reste quoi ?
ça reste fragile, un scandale sur la protection des données, ou un concurrent avec un plus joli design et c’est fini pour Meta.
Les autres “gafam” sont bien plus tentaculaires : Alphabet, MS et Amazon se partagent le gâteau du cloud en plus de leur activité principale respective, et ils ont une vraie politique de R&D.
Apple vend du téléphone, des PC et autres accessoires, mais a surtout réussi à embrigader une armée de clients de “Panurge” prêts à tout chaque année pour avoir leur nouvelle pomme.
#8
Mes 3 centimes là-dessus (mais que 3 centimes hein!) : on est dans la décennie des pics pétroliers (le gaz c’est pour 2030), et dans le même temps la demande de métaux explose et l’extraction ne peut pas suivre (on n’ouvre pas des mines en 3 semaines et à l’énergie solaire), donc au global moins d’échanges mondiaux, plus de protectionnisme (“ça va être tellement la merde qu’on préfère garder nos ressources stratégiques”), moins d’achat de terminaux car trop chers, donc moins de services, moins d’activité, appauvrissement des populations les plus consommatrices de services numériques (on préfère bouffer que regarder netflix)… bref y’a peut être une idée ou deux là dedans qui pourrait participer au marasme ambiant dans ce secteur ;)
#9
Les prétentions de la tech se dégonflent et ça fait du bien. En espérant que ça évite l’éclatement de la bulle d’un seul coup.
#10
m’en fout, ils m’ont pas pris