D'après Bloomberg, Microsoft prévoit de « quasi-doubler » son budget alloué aux augmentations de salaire de ses employés, et d'augmenter d' « au moins 25 % » le montant des actions qu'il accorde à certains d'entre eux.
L'objectif serait d'une part de faire face à l'inflation, d'autre part d'éviter que ses salariés, notamment ceux en début de carrière, ne décident de quitter la société. Et ce, alors que le marché du logement à Seattle est particulièrement tendu, et que ses employés sont également courtisés par les autres entreprises de la Tech'.
Bloomberg relève également qu'en février, Amazon avait également décidé de « doubler le salaire de base maximal qu'il verse à ses employés, passant de 160 000 à 350 000 dollars pour faire face à un marché du travail concurrentiel ».
