Au Parlement européen, dans une nouvelle résolution en formation, la Commission de l’emploi plaide pour un droit à la déconnexion. « Afin de garantir ce droit dans toute l’UE, les députés appellent la Commission à présenter une directive européenne » consacrant ce droit.
Selon le communiqué, « ce droit devrait être un droit fondamental et garantir que les travailleurs puissent s’abstenir d’effectuer des tâches liées au travail et de communiquer par voie électronique en dehors de leur temps de travail sans subir de conséquences négatives ».
« La culture du ‘‘toujours en ligne’’ et l’attente croissante voulant que les travailleurs soient joignables à tout moment peuvent avoir un effet négatif sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, sur la santé physique et mentale et sur le bien-être ».
