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Télétravail : Google annonce une allocation de 1 000 dollars d'équipement pour ses employés

À partir du 6 juillet – si les conditions le permettent – la société prévoit de commencer un retour au bureau pour le personnel qui ont en besoin et, dans la limite des places disponibles, pour ceux qui souhaiteraient le faire.

Un système de rotation sera mis en place pour arriver à environ 10 % d’occupation des bâtiments. Ce taux grimpera à 30 % en septembre, sous réserve de l’évolution de la crise sanitaire évidemment.

Pour ceux dont la présence n’est pas nécessaire, « le retour au bureau sera volontaire jusqu'à la fin de l'année, et nous vous encourageons à continuer de travailler à domicile si vous le pouvez ».

« Parce que nous prévoyons toujours que la plupart des employés travailleront en grande partie à domicile pour le reste de cette année. Nous octroierons à chaque Googler une allocation de 1 000 dollars, ou une valeur équivalente dans leurs pays, pour acheter l'équipement et le mobilier de bureau nécessaires ».

15 commentaires
Avatar de bad10 Abonné
Avatar de bad10bad10- 27/05/20 à 08:50:31

ils vont pas aller loin avec 1000€ ici si ils veulent correctement s'équiper ...

Avatar de -Vlad- Abonné
Avatar de -Vlad--Vlad-- 27/05/20 à 09:18:22

Si le pc est déjà fournis (et pense que oui vu la boite :transpi:), le reste rentre dans le budget (chaise ergo 300-500€ ; bureau 100-300€ ; clavier/souris/écran 200€)

Avatar de Ozwel INpactien
Avatar de OzwelOzwel- 27/05/20 à 09:20:49

Le PC étant déjà fourni, il y a de quoi faire avec 1000 balles... dans la mesure où de nombreux employés si ce n'est la très grand en majorité a certainement déjà un bureau convenable à la maison ainsi qu'une chaise de bureau, un clavier USB pour une frappe plus sympa au long terme, etc. j'imagine que les 1000 balles feront le bonheur de nvidia :D

Édité par Ozwel le 27/05/2020 à 09:23
Avatar de secouss Abonné
Avatar de secousssecouss- 27/05/20 à 09:33:05

bad10 a écrit :

ils vont pas aller loin avec 1000€ ici si ils veulent correctement s'équiper ...

Tout à fait ! C'est une belle somme, franchement c'est une mesure qui va dans le bon sens, l'entreprise reste gagnante (elle économise cette somme en moins de 3 mois je pense avec le télétravail) et le salarié aussi qui peut s'équiper d'un bureau et d'une chaise adaptée.
Maintenant un petite prime mensuelle pour couvrir les charges (elec-internet) et c'est le graal, on parlerait de moins de 100€ par mois ce qui ferait une rentabilité à 6 mois pour l'entreprise.

Avatar de coket INpactien
Avatar de coketcoket- 27/05/20 à 10:07:29

secouss a écrit :

Tout à fait ! C'est une belle somme, franchement c'est une mesure qui va dans le bon sens, l'entreprise reste gagnante (elle économise cette somme en moins de 3 mois je pense avec le télétravail) et le salarié aussi qui peut s'équiper d'un bureau et d'une chaise adaptée.
Maintenant un petite prime mensuelle pour couvrir les charges (elec-internet) et c'est le graal, on parlerait de moins de 100€ par mois ce qui ferait une rentabilité à 6 mois pour l'entreprise.

Par quel moyen? :keskidit:

Avatar de Jarodd INpactien
Avatar de JaroddJarodd- 27/05/20 à 10:33:11

Moi j'ai eu le pc et basta, le reste c'est à moi :transpi: J'aurais bien aimé faire suivre le fauteuil ergo du bureau, il manque à mes lombaires...

Avatar de RFN Abonné
Avatar de RFNRFN- 27/05/20 à 10:36:54

C'est mieux que l'administration qui se repose sur les moyens personnels de ses agents et annonce que tout va bien pour le télétravail...

Avatar de secouss Abonné
Avatar de secousssecouss- 27/05/20 à 11:22:28

Economie sur les frais de fonctionnement (electricité, eau, bureau, chaises, ...) si tu met 30% de tes équipes en télétravail tu peux réduire ta surface de 20% (pour garder de la marge) et tu économise en loyer.

Avatar de prodigy Abonné
Avatar de prodigyprodigy- 27/05/20 à 11:25:04

Nous perso on à juste droit à 15€par mois pour couvrir les frais du télétravail...

Avatar de skankhunt42 Abonné
Avatar de skankhunt42 skankhunt42 - 27/05/20 à 11:44:26

coket a écrit :

Par quel moyen ?

Si tu possède une entreprise de 100 personnes t'en fait travailler 50 le lundi + mardi sur place et le mercredi + jeudi en télétravail. Les 50 autres tu les fait travailler le lundi + mardi en télétravail et le mercredi + jeudi sur place. Et le vendredi tu peut très bien louer une salle pour les réunion.

Tu pourra donc diviser la surface par deux dans les bureaux et économiser sur l'eau et le courant + fournitures.

Je me demande si il y aura des répercutions dans l’immobilier... Généralement quand tu est en télétravail la surface prime sur le quartier alors que paradoxalement tu profite plus du quartier quand tu est en télétravail. Si à ça tu couple tout le délire du covid alors beaucoup vont ce tourner vers la banlieue.

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