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Lyft licencie près d’un millier d’employés et annonce une baisse de salaire

Alors qu’Uber réfléchirait à se séparer de près de 20 % de ses effectifs, Lyft annonce dans ce document transmis à la SEC, et repéré par TechCrunch, que 982 collaborateurs se retrouvent sur le carreau, soit 17 % des employés environ.

Ce n’est pas la seule mesure face à la pandémie. 288 personnes sont également mises en congés et des réductions de salaire temporaires sont en place à partir de mai (pour 12 semaines) : « 30 % pour les dirigeants exécutifs, 20 % pour les vice-présidents et 10 % pour tous les autres employés ».

Les membres du conseil d’administration ont également renoncé à 30 % de leur rémunération pour le second trimestre 2020. 

22 commentaires
Avatar de oursgris Abonné
Avatar de oursgrisoursgris- 30/04/20 à 13:20:35

ca rigole pas aux us avec l'adaptation des salaires à la crise.

Avatar de risbo INpactien
Avatar de risborisbo- 30/04/20 à 13:25:40

oursgris a écrit :

ca rigole pas aux us avec l'adaptation des salaires à la crise.

Non et c'est normal, mais ça on l'a pas encore compris dans notre beau pays :)

Avatar de CounterFragger Abonné
Avatar de CounterFraggerCounterFragger- 30/04/20 à 13:39:24

Va vivre avec 10% de salaire en moins quand tu touches le SMIC avec des prix qui sont à la hausse, on en reparle. Et pour info, les millions de français en chômage partiel touchent 20% en moins, et en plus c'est l'Etat qui paye.

Avatar de risbo INpactien
Avatar de risborisbo- 30/04/20 à 14:35:07

CounterFragger a écrit :

Va vivre avec 10% de salaire en moins quand tu touches le SMIC avec des prix qui sont à la hausse, on en reparle. Et pour info, les millions de français en chômage partiel touchent 20% en moins, et en plus c'est l'Etat qui paye.

T'inquiète pas pour moi, j'ai toujours vécu correctement avec les ressources a ma disposition.

Je te promets que l'Etat ne paye rien, c'est toi, moi, eux qui payons :)

Le problème avec des finances exsangue et qu'on a aucune marge de manœuvre, et là on hypothèque (encore) les futur générations. Je prédis une explosion du chômage et avec 10% de déficit prévu et + 100% de dette, l'état ne pourra strictement rien faire pour l'endiguer.

Enfin si, la seul chose qu'ils pourraient faire c'est reduir leur dépense et se concentrer sur le "régalien" ce qui n'arrivera pas a moins qu'une force extérieur l'y oblige

Avatar de Link14 INpactien
Avatar de Link14Link14- 30/04/20 à 14:39:59

Ça m’etonnerait qu’une entreprise puisse enlever 10% au salaire minimum légal. Ça n’empêche pas de pouvoir enlever 10% sur les salaires plus hauts. Lyft a choisi cette solution temporaire pour pouvoir garder plus de monde tout en évitant de perdre trop d’argent. Donc si c’est soit ça soit le chômage, la baisse de salaire temporaire est quand même plus attrayante.

Avatar de Thorgalix_21 Abonné
Avatar de Thorgalix_21Thorgalix_21- 30/04/20 à 15:21:46

C'est cool les baisses de salaires. Comme ça, lorsqu'ils licencieront pour de bon, les droits seront calculés sur les salaires abaissés et non sur les salaires initiaux (il y a un précédent avec, de mémoire, une usine Bosch du côté de Lyon il y a quelques années).

Avatar de Général de Gaulle Abonné
Avatar de Général de GaulleGénéral de Gaulle- 30/04/20 à 16:38:50

oui , mais c'est l'état qui a payé tes études, qui a payé ta santé, qui paye pour les routes que tu empruntes et qui te fais payer 10% du prix que devrait couter un ticket de transport en commun 

Sinon en face, on peut faire comme en 2008 
des années de profits pour les actionnaires des banques 
de la spéculation (subprimes) et des pertes colossales ... du coup refilées aux états 
renflouement avec mise sous tutelle 5 ans et remboursement en 18mois .... avec retrait de la mise en tutelle 

 

Avatar de deathscythe0666 Abonné
Avatar de deathscythe0666deathscythe0666- 30/04/20 à 16:44:57

C'est plutôt en renchérissant sur la dette (et à grand coup de planche à billets pour compenser, aujourd'hui on appelle ça le quantitative easing mais c'est pareil) que tu vas faire exploser l'inflation.

Et comme le dit Link14, diminuer le salaire minimum légal, c'est chaud à faire légalement.

Avatar de Notice me Sempai Abonné
Avatar de Notice me SempaiNotice me Sempai- 01/05/20 à 00:05:17

Le salaire minimum en Californie est de 12$ de l'heure et vue le cout de la vie en californie je doute que les employees de Lift qui ont une reduction de salaire soit pres du minimum.

Et je pense qu'il vaut mieux une baisse temporaire de quelques semaines qu'etre sans boulot au USA :craint:

Avatar de deathscythe0666 Abonné
Avatar de deathscythe0666deathscythe0666- 01/05/20 à 09:56:07

Je ne suis pas sûr de savoir pourquoi tu me réponds comme si on n'était pas d'accord :)

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