Ce lancement multiplie les retards ces dernières semaines. Après une fuite d’hydrogène liquide et une météo capricieuse avec la tempête tropicale Ian, l’Agence spatiale américaine prévoit de relancer son compte à rebours le 14 novembre. 

Cette fois-ci le lancement devrait se faire de nuit… sauf si un nouveau report vient jouer les trouble-fête. Les préparatifs sont en cours pour ramener la fusée sur son pas de tir (elle avait été rangée dans un hangar pour laisser passer la tempête). 

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Dans un communiqué publié sur son site internet, l’entité européenne de TikTok reconnaît que des employés de l’entreprise basés en Chine mais aussi au Brésil, au Canada, en Israël, au Japon, en Malaisie, aux Philippines, en Corée du Sud, à Singapour, et enfin aux États-Unis ont accès aux données des utilisateurs européens de l’application.

L’information est aussi incluse dans la mise à jour de la politique de confidentialité de TikTok. Elaine Fox, la responsable de la protection de la vie privée pour TikTok en Europe, jure dans ce communiqué que l’entreprise concentre ses efforts pour « limiter le nombre d’employés ayant accès aux données des utilisateurs européens, limiter le flux de données sortant de l’Europe et stocker les données des utilisateurs européens localement ».

Pourtant, selon le même communiqué, ces données sont actuellement stockées à Singapour et aux États-Unis. Selon TikTok, ces données personnelles sont chiffrées, peu d’employés y ont accès et les méthodes utilisées pour cet accès seraient compatibles avec le RGPD. BuzzFeed avait déjà révélé en juin que des employés de ByteDance (la maison-mère de TikTok) basés en Chine avaient eu accès à des données d’utilisateurs américains, cette fois.

C’est via un email interne (simplement signé « Twitter ») que le réseau social annonce la nouvelle à ses employé(e)s, comme le rapporte l’AFP : « Nous allons lancer le processus difficile de réduction de nos effectifs mondiaux vendredi ». Toujours selon nos confrères et le Washington Post, la vague de licenciement pourrait concerner pas moins de 50 % des 7 500 employés. 

La société demande à tous ses employés de bien regarder leur boîte mail avant de se rendre au travail : « Si vous n’êtes pas concerné, vous recevrez une notification sur votre adresse email Twitter. Si vous êtes affecté vous recevrez une notification avec les prochaines étapes sur votre e-mail personnel »

« Le processus de licenciement en cours est une farce et une honte. Des sbires de Tesla prennent des décisions sur des gens dont ils ne savent rien à part le nombre de lignes de codes produites. C’est complètement absurde », s’est indigné Taylor Leese (directeur d’une équipe d’ingénieurs qui affirme avoir été licencié), précise l’AFP.