En novembre, le New York Times parlait de 10 000 personnes, mais le bilan est bien plus lourd que prévu.
« Entre les réductions que nous avons effectuées en novembre et celles du jour, nous prévoyons de supprimer un peu plus de 18 000 postes. Plusieurs équipes sont impactées, mais la majorité des suppressions se fait dans nos Amazon Stores et les équipes PXT (People, Experience, and Technology) », explique le CEO Andy Jassy.
« Nous avons l’intention de communiquer avec les employés concernés (ou, le cas échéant en Europe, avec les instances représentatives du personnel) à partir du 18 janvier », ajoute-t-il. Une communication publique a été faite avant cette date, car un employé « a divulgué cette information à l’extérieur ».
Commentaires (5)
#1
On commence à comprendre pourquoi Jeff Bezos n’est plus CEO d’Amazon.
C’est moins rigolo d’être CEO quand il faut licencier !
#1.1
Vu la personnalité du bonhomme, je ne suis pas sûr que cela l’aurait dérangé de le faire.
#2
Boarf, ils n’auront qu’à traverser la rue pour trouver un autre “job”…
D’un côté, faut voir le bon côté des choses, une fois que tu as bossé chez Amazon, ça ne doit pas compliqué de trouver de l’herbe plus verte ailleurs…
Jeff & Co font finalement ça pour le bien des gens.
CQFD
#2.1
Peut-être pas si facile que ça
https://www.lemonde.fr/economie/article/2023/01/05/tech-en-2022-plus-de-80-000-suppressions-de-postes-ont-ete-annoncees-dans-le-secteur_6156723_3234.html
#2.2
C’est effectivement la conséquence d’une économie qui a été artificiellement doppée par les opportunités créées lors de la pandémie et une croissance anormalement élevée. Maintenant qu’elle est revenue plus à moins à la normale (et aussi des changements culturels, la prise de conscience de l’impact de la conso sur l’environnement est de plus en plus visible), la descente fait mal.