[MàJ] Le lancement de l'iPhone 5 perturbé par des grèves en France ?

[MàJ] Le lancement de l’iPhone 5 perturbé par des grèves en France ?

Non, Samsung n'y est pour rien

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Nil Sanyas

Publié dans

Économie

19/09/2012 4 minutes
108

[MàJ] Le lancement de l'iPhone 5 perturbé par des grèves en France ?

Article du 19 septembre (7h). Le lancement de l'iPhone 5 vendredi prochain en France pourrait bien être perturbé par des grèves en France. Mécontents de leurs conditions de travail, certains employés français des Apple Store ont placé un bracelet vert à leur bras avant-hier en signe de protestation. Et selon un syndicaliste, une grève est une possibilité.

Vous participerez à quelque chose de grand 

« Un emploi chez Apple ne ressemble à rien de ce que vous avez pu connaître ailleurs. Vous serez confronté à un tas de défis. Vous y trouverez de l'inspiration et une certaine fierté. Et, quel que soit votre emploi, vous participerez à quelque chose de grand. » Ce texte, issu de la page Jobs du site d'Apple, ne semble pas en adéquation avec les pensées des employés de certains Apple Store.


Lundi, certains salariés de plusieurs Apple Store français, afin d'obtenir de meilleurs salaires, ont porté un bracelet vert avec pour slogan Believe, rapport au fait que les employés doivent croire aux promesses de leur direction nous explique Mac4ever. Selon ce dernier, cette mobilisation a concerné plusieurs Apple Store à travers la France (Paris, Bordeaux, etc.) et 1500 bracelets ont été distribués, et 2000 ont été commandés selon les sources de MacGénération.

 

Mais l'approche de la sortie de l'iPhone 5 pourrait jouer en faveur des salariés, qui comptent certainement sur cet évènement pour accélérer les négociations. Un syndicaliste, interrogé par l'AFP sous couvert d'anonymat, a expliqué lundi à l'organe de presse avoir « proposé au personnel une grève ou un mouvement de protestation. Les salariés français s'estiment défavorisés par rapport à leurs collègues des autres Apple Stores dans le monde, ils demandent des majorations (de salaires) plus élevées. »

Les employés des Apple Store sous payés ?

Les salaires sont donc le nerf de la guerre pour les employés des Apple Store. Une nouvelle qui n'est en fait pas récente, dès lors que des négociations difficiles ont lieu depuis des mois entre les salariés et la direction. Selon une enquête de MacGénération réalisée cet été, les salaires (bruts) les moins élevés sont ceux des vendeurs et des spécialistes qui oscillent entre 14 000 et 27 000 € par an, ceux d'un Créatif ou d'un Genius qui varient entre 22 et 30/32 000 € par an, et ceux des FRS (entre 18 et 28 000 € par an).

Toujours d'après l'enquête de notre confrère, les syndicats souhaiteraient une forte augmentation salariale, par exemple 24 000 € minimum pour les spécialistes et les FRS, et 31 000 € minimum pour les Genius et Créatifs. Qui plus est, un 13ème mois est demandé, ainsi que des tickets restaurant, des chèques vacances et une augmentation de 20 % pour les employés présents depuis au moins six mois.

Pas d'iPhone 5 en magasin vendredi ?

Une grève vendredi prochain est-elle cependant crédible ? La réponse peut logiquement être positive, dès lors que la France ne serait pas une première pour Apple, l'Italie ayant déjà montré l'exemple l'an passé pour le lancement de l'iPhone 4S. Rajoutons que si Apple plie face aux demandes des salariés français, le risque que cela fasse boule de neige auprès des milliers d'employés des Apple Store du monde entier sera multiplié. Enfin, notez que le malaise est loin de se borner aux frontières françaises, au point de pousser Apple a prendre les devants et à augmenter plus rapidement que prévu ses employés aux USA.

 

Néanmoins, pour qu'une grève éclate et ait un réel impact auprès d'Apple, les employés français doivent être un minimum solidaires et manifester ensemble. Or à en croire un employé interrogé par L'Express, ce n'est guère le cas : « ce sera très compliqué à mettre sur pied car les employés sont divisés et beaucoup craignent d'exprimer leurs revendications, pratique peu appréciée dans l'entreprise ».

Écrit par Nil Sanyas

Tiens, en parlant de ça :

Sommaire de l'article

Introduction

Vous participerez à quelque chose de grand 

Le brief de ce matin n'est pas encore là

Partez acheter vos croissants
Et faites chauffer votre bouilloire,
Le brief arrive dans un instant,
Tout frais du matin, gardez espoir.

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Commentaires (108)




Un emploi chez Apple ne ressemble à rien de ce que vous avez pu connaître ailleurs. Vous serez confronté à un tas de défis. Vous y trouverez de l’inspiration et une certaine fierté. Et, quel que soit votre emploi, vous participerez à quelque chose de grand



C’est vraiment des charlots chez apple <img data-src=" /><img data-src=" /> …

Ca leur fait du bien de se retrouver face à la réalité.




« ce sera très compliqué à mettre sur pied car les employés sont divisés et beaucoup craignent d’exprimer leurs revendications, pratique peu appréciée dans l’entreprise ».





Comme dans beaucoup/toutes les entreprises ça n’en reste pas moins un droits en France. <img data-src=" />




« ce sera très compliqué à mettre sur pied car les employés sont divisés et beaucoup craignent d’exprimer leurs revendications, pratique peu appréciée dans l’entreprise ».





Forcément, à bosser dans une secte, faut pas se faire d’illusions.<img data-src=" />


Oh les travailleurs Apple sont aussi des poires c’est pas nouveaux .

<img data-src=" />Vendredi tous le monde au boulot je veux que mes actions montent en plus .


14000€ bruts pour un temps plein ? Pour mémoire le smic est à 1 425,67€ brut mensuel (pour 35h) soit pour 12 mois 17108€ brut.



Soit ces 14000€ bruts sont pour un temps partiel, soit c’est vraiment un taux plein et il y a un problème vis à vis du smic


A mon avis soit doit être du Net.

Cela dit ca fait pas enorme pour une boite comme Apple.



1166€ par mois si c’est du net tu gagne autant au MacDo, voir plus…

Et tu bouffe à l’oeil <img data-src=" />








Angelus69 a écrit :



Oh les travailleurs Apple sont aussi des poires c’est pas nouveaux .

<img data-src=" />Vendredi tous le monde au boulot je veux que mes actions montent en plus .



soit prêt à revendre dès les premières rumeurs de problèmes d’antenne et de fissures d’écran ! <img data-src=" />









Daweb a écrit :



A mon avis soit doit être du Net.

Cela dit ca fait pas enorme pour une boite comme Apple.



1166€ par mois si c’est du net tu gagne autant au MacDo, voir plus…

Et tu bouffe à l’oeil <img data-src=" />









Et tu pue le graillon… <img data-src=" />



Y’aura écrit quoi, sur leurs bracelets bleus, si ils font grève ? <img data-src=" />



“On iStrike” ? <img data-src=" />




Le lancement de l’iPhone 5 pourrait être perturbé par des grèves en France

Non, Samsung n’y est pour rien





La France, plus puissante que les brevets logiciels grâce à ses grévistes <img data-src=" /><img data-src=" />


« ce sera très compliqué à mettre sur pied car les employés sont divisés et beaucoup craignent d’exprimer leurs revendications, pratique peu appréciée dans l’entreprise ».





Bienvenue en france, le pays plein de lois qui ne sont soit jamais respectées, soit toujours contournées…



La greve, c’est un droit… sur le papier…


26 Milliards de \( de bénéfice et ça paye ses employés au lance pierre.

Pendant ce temps le PDG empoche 400 Millions de \)
par an.



La rapacité n’a aucune limite.


Le 13è mois, c’est une notion que j’ai toujours eu du mal à prendre en compte comme étant un avantage.

Finalement c’est juste le salaire annuel/13 plutôt que /12… <img data-src=" />


en meme temps les types ils vendent des iphones… c’est pas non plus le job le plus compliqué/difficile… ca vaut pas mieux qu’un caissier à carrefour :o




Un emploi chez Apple ne ressemble à rien de ce que vous avez pu connaître ailleurs. Vous serez confronté à un tas de défis. Vous y trouverez de l’inspiration et une certaine fierté. Et, quel que soit votre emploi, vous participerez à quelque chose de grand





Indeed… À ce que l’on m’avait expliqué cet été, la seule solution pour progresser hiérarchiquement chez eux est d’être passé dans tous les postes en bas de l’échelle, ce qui est très long voir quasiment impossible.



Personnellement je les soutiens dans ce mouvement, vu le nombre d’employés “en bas de l’échelle” qui se sont démenés pour moi lors de mon problème il y a peu… pour voir tout cassé par l’échelon n+1 qui lui s’est vu bien + hautain. Y a carrément un problème dans les plus bas niveaux de la direction chez eux.








romjpn a écrit :



Forcément, à bosser dans une secte, faut pas se faire d’illusions.<img data-src=" />





+1



Un iPhone 5 vaut plus que l’état d’âme d’un humain. Un jour il y aura peut-être des distributeurs de téléphones dans la rue. A côté de celui des frites de chez MacDo.



Je me demande qu elle serait la taille du trésor de guerre de apeul si il payait correctement leurs employées


Le 19/09/2012 à 06h 37







romjpn a écrit :



Forcément, à bosser dans une secte, faut pas se faire d’illusions.<img data-src=" />







Les adeptes clients payent le gourou qui retribue (au lance-pierres) ses accolytes! C’est dans l’ordre des choses et qu’ils s’estiment heureux, c’est pas (encore) des conditions de Foxconn



Et j’aime bien les titres ronflants genre “genius”… avec un salaire de base qui démarre pas loin du SMIC!



Quelle boite de sale cons, vraiment!









kidz a écrit :



en meme temps les types ils vendent des iphones… c’est pas non plus le job le plus compliqué/difficile… ca vaut pas mieux qu’un caissier à carrefour :o





Ah parce qu’un caissier à carrefour a des objectifs quotidiens obligatoires ?



Yesssss GRève Grève Grève !!! ca pouvait pas tomber mieux <img data-src=" />



Il peuvent aussi faire des conneries les pilotes <img data-src=" /> larguer la cargaison en plein océan ? <img data-src=" />


Pour ceux que la keynote avait déçu, sachez que tout n’a pas été révélé.


Le 19/09/2012 à 06h 55







kidz a écrit :



en meme temps les types ils vendent des iphones… c’est pas non plus le job le plus compliqué/difficile… ca vaut pas mieux qu’un caissier à carrefour :o







C’est vrai qu’avec les bandes d’abrutis congénitaux qui campent systématiquement devant les PommeStore… l’effort de vente ne parait pas démesuré! <img data-src=" />



Mais vu le tarif et la marge (il semble que le cout de fab soit de l’ordre de 180$, soit une marge finale digne de la TIPP!)… on est juste dans l’industrie d’une sorte de luxe technologique (avec donc le côté irrationnel et aussi une nouveauté intéressante: le fait d’être hautement périssable!) sans les salaires.

<img data-src=" />









djludo61 a écrit :



Ah parce qu’un caissier à carrefour a des objectifs quotidiens obligatoires ?







Tu devrais te renseigner sur les conditons de travail chez carrouf and co <img data-src=" />





Quand a ses salarié qui se plaigne je leur dirais juste ben oui, vous pensiez que parce que c’était Apple c’était mieux, bande de pignouf, vous n’êtes que des esclaves comme les autres, rêvez pas.









stunt a écrit :



Le 13è mois, c’est une notion que j’ai toujours eu du mal à prendre en compte comme étant un avantage.

Finalement c’est juste le salaire annuel/13 plutôt que /12… <img data-src=" />







c’est un avantage a partir du moment ou tu ne l’as pas et qu’on te le “donne”, tu gagne bine un mois de plus.

par contre quand tu arrive dans la boite c’est sur que ça ressemble plus a du /13 que par 12 et donc pas vu comme un avantage ;)



Moi qui ne savait pas ce qu’était génius et autre ( je ne suis jamais allé dans un apple store <img data-src=" /> ) merci à pci d’avoir mis des liens pour explication ^^








exover a écrit :



c’est un avantage a partir du moment ou tu ne l’as pas et qu’on te le “donne”, tu gagne bine un mois de plus.

par contre quand tu arrive dans la boite c’est sur que ça ressemble plus a du /13 que par 12 et donc pas vu comme un avantage ;)







Ben là, vu ce que les employés demandent, avoir un 13eme va juste diminuer leur salaire mensuel, mais ils auront un 13ème en fin d’année. Du coup je vois pas l’avantage… Enfin, ça permettra de faire une nouvelle grève parce qu’Apple aura “diminué” leur salaire…









Daweb a écrit :



A mon avis soit doit être du Net.

Cela dit ca fait pas enorme pour une boite comme Apple.



1166€ par mois si c’est du net tu gagne autant au MacDo, voir plus…

Et tu bouffe à l’oeil <img data-src=" />







Si c’est du net, les vendeurs réclament alors 24K + 20% au bout de 6 mois soit 28,8K, soit 2400€ net par mois (minimum).





Vous serez confronté à un tas de défis. Vous y trouverez de l’inspiration et une certaine fierté. Et, quel que soit votre emploi, vous participerez à quelque chose de grand.



Moi je le trouve assez juste ce texte :



Vous serez confronté à un tas de défis

Vous allez en chier grave.



Vous y trouverez de l’inspiration et une certaine fierté

Vous pourrez annoncer avec fierté que vous travaillez chez Apple, lors de vos soirées entre amis, et devrez refuser poliment des réclamations insistantes de vos proches pour avoir un tarif préférentiel sur le Nouvel iPad ™.



Et, quel que soit votre emploi, vous participerez à quelque chose de grand

Votre salaire ne sera pas à la hauteur de vos espérances, mais dites vous que travailler pour Apple, ça a quand même plus de classe que de bosser pour kfc.








Loeff a écrit :



Ben là, vu ce que les employés demandent, avoir un 13eme va juste diminuer leur salaire mensuel, mais ils auront un 13ème en fin d’année. Du coup je vois pas l’avantage… Enfin, ça permettra de faire une nouvelle grève parce qu’Apple aura “diminué” leur salaire…









ben logiquement non, si tu demande un 13eme mois, c’est que tu es sur 12 et que tu veux qu’on te donne un 13eme , pas un salaire annualisé divisé par 13 mais un mois de salaire en plus.



Apres j’ai pas du tout lu ce qu’il demande exactement.



En meme temps si ils sont au SMIC, on ne pourra que leur donner le 13eme mois puisqu’on ne pourra diminuer leur salaire ;)









exover a écrit :



ben logiquement non, si tu demande un 13eme mois, c’est que tu es sur 12 et que tu veux qu’on te donne un 13eme , pas un salaire annualisé divisé par 13 mais un mois de salaire en plus.



Apres j’ai pas du tout lu ce qu’il demande exactement.



En meme temps si ils sont au SMIC, on ne pourra que leur donner le 13eme mois puisqu’on ne pourra diminuer leur salaire ;)







Ben il demande une augmentation, et un 13ème, Apple va faire d’une pierre deux coup, filer un 13ème ce qui est donc une augmentation <img data-src=" />









colonelc4 a écrit :



Yesssss GRève Grève Grève !!! ca pouvait pas tomber mieux <img data-src=" />



Il peuvent aussi faire des conneries les pilotes <img data-src=" /> larguer la cargaison en plein océan ? <img data-src=" />







En France, si tu casses des biens de ton employeur durant une grève, t’es bon pour d’un, la porte, de deux, des représailles pour dégradation normalement.









SebGF a écrit :



En France, si tu casses des biens de ton employeur durant une grève, t’es bon pour d’un, la porte, de deux, des représailles pour dégradation normalement.





heureusement d’ailleurs



Le problème, je pense que c’est la stratégie de vente à Apple: 30 vendeurs dans un magasin ou il y a 20 pigeons clients –&gt; C’est très bling-bling mais ça impose une masse salariale de ouf.

Qui plus est, ils s’en démêlent bien vu que ça dépend d’Apple Retail et non d’Apple eux-mêmes, donc ils évitent le coup du “partage des bénéfices” records d’Apple. Les chiffres d’Apple Retail, ils se gardent bien de les publier dans la presse, a contrario de ceux d’Apple, dont les médias en sont des lecteurs RSS vivants.

Enfin ce serait être honteusement égoïste que de les centraliser dans ce domaine, il y a assurément d’autres boîtes en France qui payent leurs employés au lance-pierre en se dédouanant de tous partages de bénéfices monstres par un moyen ou un autre.

Anyway ce serait marrant de voir un fight “fanboys/early-buyers VS employés grèvistes” ce vendredi. :popcorn:


Euh, ils avaient le droit de pas signer leur contrat de travail aussi, peut-être ?



Et les Carrefour et autres Monoprix qui se font des milliards de bénéfices sur des produits de premières nécéssité ? Ils font grêve quand contre eux, ca ca m’interresse !



Ca choque personne que la caissière soit payée au SMIC, elle doit rester assise sur sa chaise toute la journée à dire bonjour à des gros cons qui la prennent de haut, n’a presque pas de pauses, pas de ticket resto, même pas de réduction dans son propre supermarché !








jiph a écrit :



Euh, ils avaient le droit de pas signer leur contrat de travail aussi, peut-être ?



Et les Carrefour et autres Monoprix qui se font des milliards de bénéfices sur des produits de premières nécéssité ? Ils font grêve quand contre eux, ca ca m’interresse !



Ca choque personne que la caissière soit payée au SMIC, elle doit rester assise sur sa chaise toute la journée à dire bonjour à des gros cons qui la prennent de haut, n’a presque pas de pauses, pas de ticket resto, même pas de réduction dans son propre supermarché !





Remis dans son contexte, elle se fait embaucher avec un contrat de merde parce qu’elle a raté son brevet des collèges ou qu’elle a choisi une filière où il n’y avait pas d’avenir pro…<img data-src=" />

Mais sinon comme je le disais plus haut, faut en effet pas prendre Apple pour un cas unique, d’autres font sûrement pire même. Je ne penserais pas du tout à McDo, loin de moi l’idée<img data-src=" />









stunt a écrit :



Le 13è mois, c’est une notion que j’ai toujours eu du mal à prendre en compte comme étant un avantage.

Finalement c’est juste le salaire annuel/13 plutôt que /12… <img data-src=" />







en général le 13eme mois est divisé en 2 50% en juin et 50% à noël ca aide pour payer les vacances et les cadeaux de noël.









servalx a écrit :



26 Milliards de \( de bénéfice et ça paye ses employés au lance pierre.

Pendant ce temps le PDG empoche 400 Millions de \)
par an.



La rapacité n’a aucune limite.







si ça peut te rassurer, c’est pareil dans toutes les boites qui font du profit …



sinon c’est evident que les chiffres données sont du net … les syndicats donnent toujours des chiffres net (d’ailleurs jamais compris qu’on mentionne le chiffre brut vu que le salarié n’en voit jamais la couleur … sauf quand il s’agit de payer des impots sur une partie de la CSG non percue!!) et ne mentionnent que rarement les interessements, primes diverses …









jiph a écrit :



Ca choque personne que la caissière soit payée au SMIC, elle doit rester assise sur sa chaise toute la journée à dire bonjour à des gros cons qui la prennent de haut, n’a presque pas de pauses, pas de ticket resto, même pas de réduction dans son propre supermarché !







Pas mieux …



mais il ne faut pas penser que les salaires “faible” ou “moyens” sont reservés aux employés des supermarchés ou des Apple Store …

un Interne de Medecine avec toutes les responsabilités que ça implique, est payé 1300€ net …



Je crois qu’Apple Retail, qui gère les Apple Store, est en déficit.



Sinon les salaires n’ont rien de choquant, ça reste de simples vendeurs pour la plupart, qui en plus n’ont que très peu de produits à connaître, et travaillent dans un environnement plutôt agréable.



Entre faire du rayonnage 8h par jour dans un décathlon, ou s’assurer que 6 iPhone sont bien alignés sur une table…








indyiv a écrit :



si ça peut te rassurer, c’est pareil dans toutes les boites qui font du profit …



sinon c’est evident que les chiffres données sont du net … les syndicats donnent toujours des chiffres net (d’ailleurs jamais compris qu’on mentionne le chiffre brut vu que le salarié n’en voit jamais la couleur … sauf quand il s’agit de payer des impots sur une partie de la CSG non percue!!) et ne mentionnent que rarement les interessements, primes diverses …



L’entreprise s’en fout du net elle, elle voit qu’elle sort une certaine somme pour ton salaire (le brut)









indyiv a écrit :



Pas mieux …



mais il ne faut pas penser que les salaires “faible” ou “moyens” sont reservés aux employés des supermarchés ou des Apple Store …

un Interne de Medecine avec toutes les responsabilités que ça implique, est payé 1300€ net …







OUais sauf qu’un interne n’est pas une profession en soit, c’est statut (étudiant ?) temporaire. Le médecin qu’il deviendra sera mieux payé par la suite. De plus, c’est un praticien de métier qui est responsable de ce que fait l’interne.





… les employés sont divisés et beaucoup craignent d’exprimer leurs revendications, pratique peu appréciée dans l’entreprise ».



Ah ben c’est sûr que s’ils préfèrent se laisser er par la société qui les emploie pour ne pas les “fâcher”, parce que vous comprenez, c’est comme avoir un iPhone, bosser chez Apple c’est COOL !!! <img data-src=" />




Toujours d’après l’enquête de notre confrère, les syndicats souhaiteraient une forte augmentation salariale, par exemple 24 000 € minimum pour les spécialistes et les FRS, et 31 000 € minimum pour les Genius et Créatifs. Qui plus est, un 13ème mois est demandé, ainsi que des tickets restaurant, des chèques vacances et une augmentation de 20 % pour les employés présents depuis au moins six mois.

ça c’est une liste au père noël ^^


Moi aussi je veux bien une augmentation de 20%.

Hein ? quoi ? vous vous en foutez ?

pffff.

Aucune solidarité ici.<img data-src=" />








jiph a écrit :



Ca choque personne que la caissière soit payée au SMIC, elle doit rester assise sur sa chaise toute la journée à dire bonjour à des gros cons qui la prennent de haut, n’a presque pas de pauses, pas de ticket resto, même pas de réduction dans son propre supermarché !





Tss, on leur donne du boulot, le droit de vote, et ça continue à geindre … Elles n’auraient jamais du quitter leur fourneau, c’est tout.



<img data-src=" />









darkbeast a écrit :



en général le 13eme mois est divisé en 2 50% en juin et 50% à noël ca aide pour payer les vacances et les cadeaux de noël.





Et ça veut dire que pendant les 10 autres mois tu vis avec moins que si ton salaire avait été divisé par 12.

Au final ça revient au même, c’est une question d’organisation.









aurel_gogo a écrit :



L’entreprise s’en fout du net elle, elle voit qu’elle sort une certaine somme pour ton salaire (le brut)





Oui et non, puisqu’en fait le coût d’un employé c’est ~2 fois le salaire net.









indyiv a écrit :



Pas mieux …



mais il ne faut pas penser que les salaires “faible” ou “moyens” sont reservés aux employés des supermarchés ou des Apple Store …

un Interne de Medecine avec toutes les responsabilités que ça implique, est payé 1300€ net …







Les internes ca me choque pas vraiment : ils sont encore étudiants, perso j’aurais aimé être payé 1300€net ^^.



Mais les infirmières, elles, se font prendre bien mettre. (<img data-src=" />).



Enfin bref, je trouve que les syndicats ces que des cons qui savent pas defendre les vraix interets des travailleurs, mais ne pensent qu’a leur geule.



Perso dans ma boite, je vois FO, la CGT et la cfdt, y en a pas un pour rattraper l’autre. Dans tous leurs communiqués, ils tirent sur la direction en page 1 puis ils tirent sur un des 2 autres en page 2 ….









stunt a écrit :



Et ça veut dire que pendant les 10 autres mois tu vis avec moins que si ton salaire avait été divisé par 12.

Au final ça revient au même, c’est une question d’organisation.







Sauf que les gens, dès qu’ils voient plus de 800€ sur leur compte en début de mois, ils les crachent pour acheter l’Iphone 5 … et après ils ont même plus assez pour payer le loyer -_-.









stunt a écrit :



Et ça veut dire que pendant les 10 autres mois tu vis avec moins que si ton salaire avait été divisé par 12.

Au final ça revient au même, c’est une question d’organisation.







Ben ça dépends des boites justement, quand ma mère a eu un 13ème mois, ça lui a fait vraiment un moi de salaire en plus, mais au lieu d’être repartis sur les 12 mois, il est divisé en 2 sur 6 mois .



Rien de mieux que de gagner au loto <img data-src=" />…..



Monde de merde je reve trop fort <img data-src=" />


Les boutiques partenaires Apple qui il y a peu étaient en rogne pourraient en profiter, non ?


Jusqu’a 30-32k pour un Genius? <img data-src=" />








kidz a écrit :



en meme temps les types ils vendent des iphones… c’est pas non plus le job le plus compliqué/difficile… ca vaut pas mieux qu’un caissier à carrefour :o





Ils font aussi des formations.

Si ça avance pas, ils vont bloquer l’aéroport de Reims? C’est là où arrive l’ iphone…









aurel_gogo a écrit :



L’entreprise s’en fout du net elle, elle voit qu’elle sort une certaine somme pour ton salaire (le brut)





Le brut c’est net + “part salariale”. Il y a aussi une “part patronale” qui n’y apparaît pas mais qui est aussi une dépense pour l’entreprise.



L’un dans l’autre, cette séparation en deux parts est à mes yeux foireuse. De toute façon, dans un cas comme dans l’autre c’est une part de la valeur ajoutée de l’entreprise qui revient à l’État, et qui dépend de sa masse salariale. On gagnerait en clarté à juste avoir un net correspondant à ce que touche effectivement l’employé (avant IR) et un brut correspondant à ce que paie effectivement l’employeur.









BreizFenrir a écrit :



Le brut c’est net + “part salariale”. Il y a aussi une “part patronale” qui n’y apparaît pas mais qui est aussi une dépense pour l’entreprise.



L’un dans l’autre, cette séparation en deux parts est à mes yeux foireuse. De toute façon, dans un cas comme dans l’autre c’est une part de la valeur ajoutée de l’entreprise qui revient à l’État, et qui dépend de sa masse salariale. On gagnerait en clarté à juste avoir un net correspondant à ce que touche effectivement l’employé (avant IR) et un brut correspondant à ce que paie effectivement l’employeur.







C’est clair, c’est juste pour enfumer les gens qu’il y a les cotisations “salariales” et les cotisations “patronales”.



Dans tous les cas, tu ne vois que le net sur ton compte en banque et le reste ( ~ 100% de ton net) ca part vers l’état.



Donc en gros le travail est taxé à 50% et les bénéfices sont taxés à 30% … très logique -_-.



Franchement, leur petit bracelet vert, c’est ridicule… Comment un client qui ne sait rien va comprendre ce que ce “Believe” signifie ? Au mieux il va croire que c’est un truc hype offert par la direction à leur employés.

Apparemment, bosser chez Apple, ça rend pas perspicace. Ils auraient dû marquer autre chose dessus genre “iSlave”, “Go away from Apple”, ou “switch to Lumia” et encore… Même pas faire de petit bracelet vert et faire une mouvement revendicatif qui est ce qu’il est : un truc entravant la marche pour faire pression. Là ils se sont fourvoyer dans du concept marketing à la Apple pour leur mouvement, mais sans le talent… Il doivent bien rigoler à la direction. Avec des employé pareils, en plus des fans à travers le monde, les actionnaires d’Apple vont pouvoir rigoler encore longtemps…








wookie sans fil a écrit :



Franchement, leur petit bracelet vert, c’est ridicule… Comment un client qui ne sait rien va comprendre ce que ce “Believe” signifie ? Au mieux il va croire que c’est un truc hype offert par la direction à leur employés.

Apparemment, bosser chez Apple, ça rend pas perspicace. Il aurait du marquer autre chose dessus genre “iSlave”, “Go away from Apple”, ou “switch to Lumia” et encore… Même pas faire de petit bracelet vert. Il doivent bien rigoler à la direction, avec des employé pareils, en plus des fans à travers le monde, les actionnaire d’Apple vont pouvoir rigoler encore longtemps…







+1 <img data-src=" /> sauf que j’aurai dis Switch To Samsung SG SIII “ <img data-src=" /><img data-src=" />









wookie sans fil a écrit :



Franchement, leur petit bracelet vert, c’est ridicule… Comment un client qui ne sait rien va comprendre ce que ce “Believe” signifie ? Au mieux il va croire que c’est un truc hype offert par la direction à leur employés.

Apparemment, bosser chez Apple, ça rend pas perspicace. Ils auraient dû marquer autre chose dessus genre “iSlave”, “Go away from Apple”, ou “switch to Lumia” et encore… Même pas faire de petit bracelet vert et faire une mouvement revendicatif qui est ce qu’il est : un truc entravant la marche pour faire pression. Là ils se sont fourvoyer dans du concept marketing à la Apple pour leur mouvement, mais sans le talent… Il doivent bien rigoler à la direction, avec des employé pareils, en plus des fans à travers le monde, les actionnaire d’Apple vont pouvoir rigoler encore longtemps…







Ca ca aurait été intelligent : menacer de dire la vérité sur les produits apple et montrer à quel point ils sont à la rue sur les lumia, gsIII ou les nouveaux Xperia, …

<img data-src=" /><img data-src=" />









indyiv a écrit :



Pas mieux …



mais il ne faut pas penser que les salaires “faible” ou “moyens” sont reservés aux employés des supermarchés ou des Apple Store …

un Interne de Medecine avec toutes les responsabilités que ça implique, est payé 1300€ net …



la différence étant qu’un interne réussissant son diplôme aura un salaire bien supérieur (a minima doublé, s’il n’est pas trop manche). la caissière, elle…



Je connais des centaines de fanboy pret à bosser gratuitement pour Apple <img data-src=" />



Donc le salarié qui n’est pas content, pourrait être viré et remplacé aussitôt <img data-src=" />


Le 19/09/2012 à 10h 40

Voici la 8739373ème raison de ne pas acheter à ces rapaces








aurel_gogo a écrit :



L’entreprise s’en fout du net elle, elle voit qu’elle sort une certaine somme pour ton salaire (le brut)





l’entreprise “sort” davantage que le brut …

mais encore une fois, je ne comprends pas qu’on parle en ces termes dans les communications; car en toute hypothèse le salaire “brut” n’a aucun interet pour le salarié …







Patch a écrit :



la différence étant qu’un interne réussissant son diplôme aura un salaire bien supérieur (a minima doublé, s’il n’est pas trop manche). la caissière, elle…







un interne a fait 6 ans d’études … a passé 2 concours dont le premier très selectif et a été “payé” au lance pierre (entre 120 et 250€ / mois) pendant 3 ans comme externe …

il souvent des responsabilités assez conséquentes.



il a beau avoir un statut d’étudiant/salarié … dans les faits il travaille autant voir plus qu’un salarié “classique” …



maintenant c’est sur qu’après 34 ans, il touchera environ 2000 € s’il travaille a l’hôpital public; souvent plus s’il s’installe ou travaille en clinique …



ce que je voulais dire, c’est que quand on signale des salaires de départ, on a forcement des salaires qui ne semble pas importants, mais c’est le cas dans TOUS LES CORPS DE METIERS : informatique, medecine, sport, commerce …









wookie sans fil a écrit :



Franchement, leur petit bracelet vert, c’est ridicule… Comment un client qui ne sait rien va comprendre ce que ce “Believe” signifie ? Au mieux il va croire que c’est un truc hype offert par la direction à leur employés.

Apparemment, bosser chez Apple, ça rend pas perspicace.





Je plussoie. Believe, ça fait un peu :



Seigneur, je m’en remet à toi pour exaucer mes souhaits, car je sais que tu es bon et généreux, alors s’il te plait, je t’en prie très fort très fort, améliore mon quotidien en faisant que je gagne plus de brouzouf qu’avant et je te jure que je t’en serais éternellement reconnaissant jusqu’au ciel et au delà.





24 000 € minimum pour les spécialistes et les FRS, et 31 000 € minimum pour les Genius et Créatifs. Qui plus est, un 13ème mois est demandé, ainsi que des tickets restaurant, des chèques vacances et une augmentation de 20 % pour les employés présents depuis au moins six mois.





Une pipe, 100 balles, et un mars aussi <img data-src=" /> ???



Je suis 100% avec eux, mais s’ils font des demandes comme ça, c’est qu’ils savent qu’ils auront rien <img data-src=" /> <img data-src=" />








Psycho10 a écrit :



Je suis 100% avec eux, mais s’ils font des demandes comme ça, c’est qu’ils savent qu’ils auront rien <img data-src=" /> <img data-src=" />







voire …

classiquement si tu veux “arracher” quelque chose, il faut placer la barre haut …



maintenant ce n’est pas non plus comme si les employés etaient maltraités ou payés moins que la concurrence …



le fait que l’entreprise fasse des profits de dingue ne l’oblige pas a payer ses employés de base davantage …

autrement les caissières des grandes chaines de supermarchés seraient payés davantage que celle des supérettes …



Après, faut aussi se poser la question “combien est-ce que je vaux ?”



Moi je sais que ma réponse est honnête, et elle à pas changé ces dernières années : “Le plus possible que vous pourrez me payer” <img data-src=" />








Lochnar a écrit :



Jusqu’a 30-32k pour un Genius? <img data-src=" />







Moi aussi j’ai bien tiqué !

32k€ brut pour faire du support de proximité en grand public, et ils demandent une augmentation en plus <img data-src=" /> <img data-src=" /> <img data-src=" />









Tah82 a écrit :



Moi aussi j’ai bien tiqué !

32k€ brut pour faire du support de proximité en grand public, et ils demandent une augmentation en plus <img data-src=" /> <img data-src=" /> <img data-src=" />







On est quasiment sur du salaire de petites écoles d’ingénieux/commerce/Master. <img data-src=" />









Tah82 a écrit :



Moi aussi j’ai bien tiqué !

32k€ brut pour faire du support de proximité en grand public, et ils demandent une augmentation en plus <img data-src=" /> <img data-src=" /> <img data-src=" />







il y a de grande chance que ce soit 32 k€ NET!









indyiv a écrit :



il y a de grande chance que ce soit 32 k€ NET!







Selon une enquête de MacGénération réalisée cet été, les salaires (bruts) les moins élevés sont ceux des vendeurs et des spécialistes qui oscillent entre 14 000 et 27 000 € par an, ceux d’un Créatif ou d’un Genius qui varient entre 22 et 3032 000 € par an, et ceux des FRS (entre 18 et 28 000 € par an).









Tah82 a écrit :



les salaires (bruts) les moins élevés sont ceux des vendeurs et des spécialistes qui oscillent entre 14 000 et 27 000 € par an, ceux d’un Créatif ou d’un Genius qui varient entre 22 et 3032 000 € par an, et ceux des FRS (entre 18 et 28 000 € par an)







ah!??

du coup ils doivent forcement inclure les salaires des temps partiels …

autrement il n’est juste pas possible, en France d’être payé 14 000 € / an a temps plein …



D’apres ce qui avait ete montre dans les articles de macge et mac4ever, un des problemes est que tres peu d’employes ont un temps plein. Donc meme si le salaire temps plein annuel semble interessant, au bout du compte la plupart n’ont qu’un salaire partiel meme quand ils aimeraient etre a temps plein.


Le 19/09/2012 à 15h 09

Tiens, j’avais pas fait gaffe à l’actu, heuresement qu’il y a eu la MAJ :p



Ca serait drôle quand même, mais bon, ca va se jouer a coup de ‘prime’ dérisoire pour ‘forcer’ à rester travailler …


N’empêche que si leur démarche arrive à terme, c’est bien pour eux.








anonyme a écrit :



Tiens, j’avais pas fait gaffe à l’actu, heuresement qu’il y a eu la MAJ :p



Ca serait drôle quand même, mais bon, ca va se jouer a coup de ‘prime’ dérisoire pour ‘forcer’ à rester travailler …







<img data-src=" />



Clair que ça va se jouer à un coup de pri-prime exceptionnelle, “extorquée” de haute lutte par les employés… <img data-src=" />

Sinon, ça plomberait les maigres bénéfices qu’ils réalisent, et ça, le Luxembourg et l’Irlande supporteraient pas… <img data-src=" />





il s’agit là d’une journée de solidarité tout aussi bien pour les employés d’Apple que ceux de Foxconn, le principal fournisseur de la Pomme





Pour le coup, c’est un peu du n’importe quoi …



Foxconn sous traite pour (entre autres)

Acer, Amazon, Asus, HP, Dell, Microsoft, Sony …



bizarrement, on ne parle que d’Apple …


Le 19/09/2012 à 15h 35







indyiv a écrit :



Pour le coup, c’est un peu du n’importe quoi …



Foxconn sous traite pour (entre autres)

Acer, Amazon, Asus, HP, Dell, Microsoft, Sony …



bizarrement, on ne parle que d’Apple …





Tu oserai dire que les produits Apple ont les même composants que les autres ?

Blasphème !!! Au bucher !!!



qu’ils ce mettent en gréve le jour du lancement de Idaube 5 , comme cela fera comprendre a leur exploiteur de patron (c’est même plus de l’exploitation) que cela suffi de faire de la laine sur leur dos .

cela fera peut être comprend également aux Igogo qu’ils ce font enfiler en beauté en payant le prix du caviar un truc qui vaut cacahuete en sortie d’usine .








anonyme a écrit :



Tu oserai dire que les produits Apple ont les même composants que les autres ?

Blasphème !!! Au bucher !!!





<img data-src=" />



Disons que je trouve assez malhonnête de constamment présenter Apple comme le seul et unique responsable - par son silence - de l’exploitation des travailleurs chinois alors que TOUS ses concurrents sérieux font EXACTEMENT PAREIL …









tuxman a écrit :



qu’ils ce mettent en gréve le jour du lancement de Idaube 5 , comme cela fera comprendre a leur exploiteur de patron (c’est même plus de l’exploitation) que cela suffi de faire de la laine sur leur dos .

cela fera peut être comprend également aux Igogo qu’ils ce font enfiler en beauté en payant le prix du caviar un truc qui vaut cacahuete en sortie d’usine .







ton argument aurait du sens si Apple etait la SEULE entreprise faisant des profits qui paie ses employés le minimum légal …

c’est en fait le cas de la majorité des entreprises ayant pignon sur rue …



tant qu’ils ne touchent pas au portefeuille, c’est peine perdue. Ça ne marchera pas leur grève. Il aurait été plus simple de refuser toute les ventes pendant 24h, au moins Apple réagirait.








metaphore54 a écrit :



tant qu’ils ne touchent pas au portefeuille, c’est peine perdue. Ça ne marchera pas leur grève. Il aurait été plus simple de refuser toute les ventes pendant 24h, au moins Apple réagirait.







Le refus de vente est un délit.









AntonyToku a écrit :



Le refus de vente est un délit.







Il doit bien y avoir d’autres solutions légal pour toucher au portefeuille.



Moi je trouve que leur revendication sont exagérés pour le métier qu’ils font.

Ça a déjà été dit mais en plus de çà ils ont des conditions de travail relativement agréables.

Les apple store c’est rarement un endroit ou on se fait agressé, il y a 2 vendeurs pour 1 client, ils ne font que de l’orientation sur des produits que les gens connaissent déjà de toute façon.

En gros si ils gueulent trop qu’est ce qui pourrait empêcher apple de simplement mettre des bornes interactives holographiques çà aurait l’air fun et ça coûterait moins cher.



J’ai déjà été vendeur dans des magasins quand j’étais étudiant et je gagnais pas plus mal que des potes serveurs mais eux ils étaient vraiment creuvé et avaient des heures a la con

Après c’est sur que c est plus sympa de dire je bosse pour appel que de bosser pour carrefour donc ils le choisissent un peu

Mais un vendeur débutant au smic ca m’a quand meme l ‘air normal et un manager confirmé dans un magasin a 60k€ annuel ca m’a l’air bien payé donc globalement…









drx95 a écrit :



Moi je trouve que leur revendication sont exagérés pour le métier qu’ils font.

Ça a déjà été dit mais en plus de çà ils ont des conditions de travail relativement agréables.

Les apple store c’est rarement un endroit ou on se fait agressé, il y a 2 vendeurs pour 1 client, ils ne font que de l’orientation sur des produits que les gens connaissent déjà de toute façon.

En gros si ils gueulent trop qu’est ce qui pourrait empêcher apple de simplement mettre des bornes interactives holographiques çà aurait l’air fun et ça coûterait moins cher.



J’ai déjà été vendeur dans des magasins quand j’étais étudiant et je gagnais pas plus mal que des potes serveurs mais eux ils étaient vraiment creuvé et avaient des heures a la con

Après c’est sur que c est plus sympa de dire je bosse pour appel que de bosser pour carrefour donc ils le choisissent un peu

Mais un vendeur débutant au smic ca m’a quand meme l ‘air normal et un manager confirmé dans un magasin a 60k€ annuel ca m’a l’air bien payé donc globalement…





tu oublie que si un serveur fait bien sont job , qu’il est sympa , agréable avec la clientèle il peux ce faire un bon pourboire ce qui dans certains cas peux approche le salaire mensuel, que si il bosse dans un café restau , un restau il a un repas de garantie ; certes c’est crevant (j’ai donné) mais cela ouvre la possibilité soit de faire de belle rencontre ou bien de trouver un autre job en discutant avec des habitués .



alors que la les vendeurs Apple n’ont rien , juste le salaire de base et ferme ta gueule .

cela fait des mois que cela couve , il suffi d’aller lire les archives des forums Apple.

Apple n’a ouvert les boutiques en france et surtout a paris pour des questions de prestige ; il disposait déjà d’un réseau de revendeur indépendant bien implanté qu’il c’est empresser d’oublier , résultat les revendeurs ont de moins en moins de stock et de produit neuf.









domFreedom a écrit :



<img data-src=" />



Clair que ça va se jouer à un coup de pri-prime exceptionnelle, “extorquée” de haute lutte par les employés… <img data-src=" />

Sinon, ça plomberait les maigres bénéfices qu’ils réalisent, et ça, le Luxembourg et l’Irlande supporteraient pas… <img data-src=" />





Priprime = Iphone5 gratuit?









darkbeast a écrit :



en général le 13eme mois est divisé en 2 50% en juin et 50% à noël ca aide pour payer les vacances et les cadeaux de noël.







Non moi j’ai le 13 eme fin novembre et une prime de vacance en juin <img data-src=" /><img data-src=" />





Les salariés français s’estiment défavorisés par rapport à leurs collègues des autres Apple Stores dans le monde, ils demandent des majorations (de salaires) plus élevées





Donc ils ont des majorations, certes moins élevées qu’ailleurs, mais quand même !



Quelle coincidence que de faire cela le jour de la sortie de l’appareil. Prendre en otage ses clients c’est petit comme procédé, ils devraient bosser à la RATP.



Eux veulent de bonnes conditions, par contre mettre la pression sur le gérant de la boutique pour qu’il accède à leurs demandes sinon il encourra le courroux de la maison mère, ça c’est une attitude noble et généreuse <img data-src=" />








Jarodd a écrit :



Prendre en otage ses clients c’est petit comme procédé, ils devraient bosser à la RATP.





Une prise d’otages, ne t’en déplaise, ce n’est pas ça.

C’est être dans une situation que je ne te souhaite franchement, avec malheureusement ta vie qui en dépend. Et que ce soit la RATP, la SNCF, Apple, etc., ça n’a strictement rien à voir avec ça.

Ne pas pouvoir acheter un Smartphone, ce n’est la même situation que d’avoir un flingue sur la tempe, de risquer de mourir au moindre bruit suspect pour le preneur d’otages, etc.

Il faudrait voir un jour à arrêter de reprendre les termes de la presse.

Une grève, un blocage d’une entreprise, etc., ce n’est juste qu’un contretemps qui t’empèche, certe, d’aller vacquer à tes occupations, mais qui ne t’empêche pas de pouvoir faire autre chose.









Jarodd a écrit :



Prendre en otage ses clients







Encore cette expression moisie -_-

Wikipedia :Un otage est une personne retenue prisonnière par un preneur d’otage, et dont la vie sauve et la libération dépendent d’une exigence à remplir par une tierce partie.



Voici une autre définition issue de Wikipédia :





La métaphore {…} est une figure de style fondée sur l’analogie et/ou la substitution. C’est un type particulier d’image sans outil de comparaison qui associe un terme à un autre appartenant à un champ lexical différent afin de traduire une pensée plus riche et plus complexe que celle qu’exprime un vocabulaire descriptif concret.





Vous vous focalisez sur un mot mais n’avez apparemment pas compris le sens du message…








Jiyuu_Hashi a écrit :



Une prise d’otages, ne t’en déplaise, ce n’est pas ça.

C’est être dans une situation que je ne te souhaite franchement, avec malheureusement ta vie qui en dépend. Et que ce soit la RATP, la SNCF, Apple, etc., ça n’a strictement rien à voir avec ça.

Ne pas pouvoir acheter un Smartphone, ce n’est la même situation que d’avoir un flingue sur la tempe, de risquer de mourir au moindre bruit suspect pour le preneur d’otages, etc.

Il faudrait voir un jour à arrêter de reprendre les termes de la presse.

Une grève, un blocage d’une entreprise, etc., ce n’est juste qu’un contretemps qui t’empèche, certe, d’aller vacquer à tes occupations, mais qui ne t’empêche pas de pouvoir faire autre chose.





<img data-src=" />Qui te dit que des gens ne vont pas mourir si ils n’ont pas leur Iphone5?











<img data-src=" /> Je m’était pourtant promis de ne plus troller aussi grossièrement<img data-src=" />









FunnyD a écrit :



<img data-src=" />Qui te dit que des gens ne vont pas mourir si ils n’ont pas leur Iphone5?







Si le précieux affiche, le 21, sur son écran d’accueil la photo du iProphète un peu caricaturée, si si ! il va y avoir des morts ! (<img data-src=" /> et collisions de niouzes <img data-src=" />)









Jarodd a écrit :



Vous vous focalisez sur un mot mais n’avez apparemment pas compris le sens du message…







Faudrait voir la nature des contrats de travail des iGenius et Cie, mais au vue de :




  • l’individualisme (comportement bien français au travail au demeurant… <img data-src=" />) des employés des Apple Stores,

  • la propension manifeste qu’auraient certains à se scarifier pour tafer comme vendeur chez Apeule

  • etc etc bla bla



    Le meilleur qui pourrait leur arriver, c’est pas d’avoir un précieux à l’oeil, mais, comme les ritals, à la sortie du 4S l’an dernier, un p’tit +200€ sur leur fiche de paie de septembre/octobre, et basta ! <img data-src=" /> <img data-src=" />



Qu’est ce qu’il faut être con pour parler de “prise d’otage” pour ce genre de chose.



Ce n’est qu’un dérangement RIEN DE PLUS.



Certains devrais être victime d’une réelle prise d’otage, peut être comprendrait il alors que les mots ont une certaine force et une bonne signification.


Tu es obligé d’être insultant ? <img data-src=" /> Les mots ont effectivement un sens, alors merci de mesurer les tiens même si tu n’es pas d’accord… <img data-src=" />








SebGF a écrit :



En France, si tu casses des biens de ton employeur durant une grève, t’es bon pour d’un, la porte, de deux, des représailles pour dégradation normalement.





En France, on n’appelle pas ça des représailles mais des poursuites, la justice ;-)







altazon a écrit :



Je crois qu’Apple Retail, qui gère les Apple Store, est en déficit.





Comme toujours c’est juste un artifice comptable, la boîte est probablement détenue à 100% par la maison mère (ou une boite elle même détenue à 100% par la maison mère), elle ne fera jamais faillite et sera toujours renflouée par Apple. Il ne faut pas regarder le détail mais l’image global.







Psycho10 a écrit :



Après, faut aussi se poser la question “combien est-ce que je vaux ?”



Moi je sais que ma réponse est honnête, et elle à pas changé ces dernières années : “Le plus possible que vous pourrez me payer” <img data-src=" />





Je ne sais pas, je dirais que dans mon ancien boulot je valais ce que mon nouvel employeur me paye, et inversement. Parce là quantité de travail que je fournis maintenant… <img data-src=" /> rien que de dire quantité de travail (enfin bon, c’est ce qu’ils veulent que je fasse, donc bon)









Jarodd a écrit :



Donc ils ont des majorations, certes moins élevées qu’ailleurs, mais quand même !



Quelle coincidence que de faire cela le jour de la sortie de l’appareil. Prendre en otage ses clients c’est petit comme procédé, ils devraient bosser à la RATP.





Ils n’ont qu’à acheter l’iphone 5 ailleurs que dans un apple store, hein.









yoda222 a écrit :



En France, on n’appelle pas ça des représailles mais des poursuites, la justice ;-)







C’est ce que ça sous entendait <img data-src=" />









Jarodd a écrit :



Tu es obligé d’être insultant ? <img data-src=" /> Les mots ont effectivement un sens, alors merci de mesurer les tiens même si tu n’es pas d’accord… <img data-src=" />





C’était sans doute une métaphore <img data-src=" />









yoda222 a écrit :



Ils n’ont qu’à acheter l’iphone 5 ailleurs que dans un apple store, hein.







voila …

d’ailleurs quel est l’interet de l’acheter dans un apple store a part le payer souvent plus cher ??

(peut être faire graver son nom sur le mobile?)









Jarodd a écrit :



Tu es obligé d’être insultant ? <img data-src=" /> Les mots ont effectivement un sens, alors merci de mesurer les tiens même si tu n’es pas d’accord… <img data-src=" />







Désolé mais pour ma part il n’y a pas d’autre terme plus vrai que celui la pour parler de personne qui n’ont pas “l’intelligence” de comparer une situation a une autre.

Prise d’otage parce que t’as pas un mobile……



Non mais a un moment faut juste être sérieux.



Tu m’étonne qu’il y a des violence gratuite dans le monde avec de pareil “penseurs”.









altazon a écrit :



Je crois qu’Apple Retail, qui gère les Apple Store, est en déficit.









yoda222 a écrit :



Comme toujours c’est juste un artifice comptable, la boîte est probablement détenue à 100% par la maison mère (ou une boite elle même détenue à 100% par la maison mère), elle ne fera jamais faillite et sera toujours renflouée par Apple. Il ne faut pas regarder le détail mais l’image global.





Cet artifice doit surtout leur permettre de ne pas avoir à payer d’impôts sur les bénéfices avec cette société <img data-src=" />









Obelixator a écrit :



Cet artifice doit surtout leur permettre de ne pas avoir à payer d’impôts sur les bénéfices avec cette société <img data-src=" />







La portion de la société qui fait des bénéfices et est cotée en bourse est domiciliée juridiquement en Irlande pour les Impôts toussa toussa…



Mais bon Microsoft, IBM et consorts sont tous soi-disant au Luxembourg, en Irlande et autres… ^^









exover a écrit :



Désolé mais pour ma part il n’y a pas d’autre terme plus vrai que celui la pour parler de personne qui n’ont pas “l’intelligence” de comparer une situation a une autre.

Prise d’otage parce que t’as pas un mobile……



Non mais a un moment faut juste être sérieux.



Tu m’étonne qu’il y a des violence gratuite dans le monde avec de pareil “penseurs”.







Pardon Ô Grand Maître de la Pensée, de t’avoir offensé <img data-src=" />



Ceci dit, je me demande pourquoi tu n’as pas la même réaction sur l’actu des lenteurs Youtube, puisque ce terme y est repris (plusieurs fois) et que tu l’as commenté. Tu faillis à ta mission ! Il faut lutter contre cette violence gratuite (sauf dans les posts où tu as le droit de les insulter pour les remettre dans le droit chemin, après tout c’est pour leur bien <img data-src=" /> )



<img data-src=" />



J’adore la notion de “prise en otages” qu’on nous ressort à chaque fois qu’une grève menace…

Ça doit bien faire rigoler (jaune) aussi ceux qui sont vraiment pris en otages et dont la vie est en jeu…



En même temps, faire une grève en faisant bien attention que ça ne gêne personne, autant pisser dans un violon non ?



Si otages il y a c’est nous tous qui sommes les otages de la finance, des spéculateurs et autres traders, mais ça faut pas le dire, c’est mal… <img data-src=" />