Orange : qui a voté pour et contre le maintien de Stéphane Richard

Orange : qui a voté pour et contre le maintien de Stéphane Richard

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Nil Sanyas

Publié dans

Économie

18/06/2013 4 minutes
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Orange : qui a voté pour et contre le maintien de Stéphane Richard

Comme indiqué hier, le Conseil d'Administration d'Orange a confirmé Stéphane Richard à la tête de l'opérateur. Une nouvelle sans surprise dès lors que l'État, qui dispose de plusieurs représentants, n'avait pas caché son soutien. Il est surtout intéressant de savoir que parmi les quinze membres de ce conseil, treize ont voté pour, un contre, et un autre s'est abstenu. Tous les détails.

 

Une table ronde très en faveur de Stéphane Richard

Après une semaine complète de flottement suite au vrai-faux couac Montebourg, Stéphane Richard a donc été soutenu à la quasi-unanimité par son conseil d'administration. Mais qui compose ce conseil et qui a voté pour ou contre ? Parmi les quinze membres de ce conseil d'administration, nous retrouvons les personnalités suivantes :

Ceux qui ont voté POUR : 11.

  1. Stéphane Richard lui-même.
  2. Bernard Dufau : ex-PDG d'IBM France et administrateur de Dassault Systèmes.
  3. José-Luis Durán : ex-DG de Carrefour et président de Lacoste.
  4. Charles-Henri Filippi : président de Citigroup France.
  5. Claudie Haigneré : présidente d'Universcience.
  6. Helle Kristoffersen : directrice de la Stratégie et Intelligence Économique du groupe Total.
  7. Muriel Pénicaud : DG des Ressources Humaines et membre du Comité exécutif de Danone.
  8. Jean-Michel Sévérino : gérant de Investisseur et Partenaire Conseil, société de gestion de fonds.
  9. Jean-Yves Gilet : représentant du Fonds Stratégique d'Investissement.
  10. Antoine Saintoyant : nommé par l'État.
  11. Henri Serres : nommé par l'État et membre du CGEIET.
  12. Jean-Luc Burgain : administrateur nommé par l'assemblée générale et représentant le personnel actionnaire.
  13. Daniel Guillot : représentant de la CFDT.

Ceux qui ont voté CONTRE : 1.

  1. Caroline Angeli : représentante de SUD.

Ceux qui se sont ABSTENUS : 1.

  1. Ghislaine Coinaud : représentante de la CGT.

Pour SUD, « le PDG doit être suspendu ! » 

Pour Stéphane Richard, pour ce premier vote d'importance a donc été un véritable plébiscite, hormis du côté des syndicats. Concernant SUD, le vote n'est pas surprenant. Ces derniers jours, le syndicat a ainsi réalisé plusieurs tracts et communiqués particulièrement opposés au PDG d'Orange. Le 12 juin, SUD expliquait ainsi qu'il voyait « mal comment une telle mise en examen est compatible avec la direction de l'entreprise » (précisons que le mis en examen reste présumé innocent).

 

Deux jours plus tard, le syndicat répétait son envie de voir Stéphane Richard quitter son poste. Morceaux choisis : « Une mise en examen pour escroquerie en bande organisée n’est pas compatible avec la direction de l'entreprise. (...) Le PDG doit être suspendu ! (...) Pas d’union sacrée pour Sud (...) Il s'agit aussi de rappeler que nos collègues de travail sont suspendus quand ils sont confrontés à des procédures disciplinaires graves, sans attendre de savoir s'ils sont innocents ou coupables. »

 

Le syndicat SUD, s'il concède que Stéphane Richard a mis fin à la crise des suicides, remarque surtout que le PDG a engagé une nouvelle politique visant à supprimer 7000 emplois en 2 ans, ce qui pourrait augmenter à nouveau la tension au sein des salariés de l'entreprise.

 

Même son de cloche du côté de la CGT : « En tout état de cause la CGT-FAPT reste mobilisée avant tout sur l’avenir du personnel, confronté aux suppressions d’emploi et aux restructurations incessantes, plutôt que sur celui du PDG. (...) La CGT-FAPT réaffirme non seulement qu’elle ne soutient pas la stratégie de la direction de France télécom, mais qu’elle la conteste et entend la combattre en portant avec le personnel d’autres perspectives pour la réponse à leurs revendications et le développement du droit à la communication. » Néanmoins, malgré ces propos peu en faveur de Stéphane Richard, la CGT s'est contentée de s'abstenir au lieu de voter contre.

Écrit par Nil Sanyas

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Sommaire de l'article

Introduction

Une table ronde très en faveur de Stéphane Richard

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Commentaires (47)


La question serait plutôt “Qui va avoir une augmentation de salaire ?” <img data-src=" />




Stéphane Richard lui-même.





Damned, il a voté pour son maintien, dingue ! <img data-src=" />



Il ne devrait même pas y avoir de vote et il devrait dégager direct. Au minimum être “suspendu” le temps de l’instruction



Enfaite le monde c’est une blague.


La CGT fidèle à elle-même.



Ils disent “Contre” et ils votent “Blanc”. <img data-src=" />

Quelle courage ! <img data-src=" />



Sud n’aura pas d’augmentation ou d’avancement comme les p’tits copains. <img data-src=" />



“Même patron joue encore” <img data-src=" />





ps : Edit de malheur ^ ^








John Shaft a écrit :



Damned, il a voté pour son maintien, dingue ! <img data-src=" />



Il ne devrait même pas y avoir de vote et il devrait dégager direct. Au minimum être “suspendu” le temps de l’instruction





Et si là maintenant, j’envoyais un mail à PC INpact pour leur dire que tu es un pédophile nazi, ils devraient suspendre ton compte sans attendre, c’est bien ça ? <img data-src=" />



ça ne sert à rien de changer de pdg, ça sera toujours pareil dans ces milieux là. Vous préférez la peste ou le choléra ?








John Shaft a écrit :



Damned, il a voté pour son maintien, dingue ! <img data-src=" />



Il ne devrait même pas y avoir de vote et il devrait dégager direct. Au minimum être “suspendu” le temps de l’instruction





Tant qu’il n’est pas reconnu coupable je ne vois pas pourquoi ?

Si on commence comme ça c’est la porte ouverte a toute les fenêtres, tout ceux qui veulent devenir kalif a la place du kalif vont accuser a tort et a travers.

D’ailleurs ça ne m’étonne même pas de voir que SUD sont les seuls pour.



Ah ben alors il fallait garder Cahuzac, et tous les pourris en place puisque pour certains il faut le garder. Vous vivez dans une république bananiére ou quoi ? Vous êtes né de la derniére pluie pour penser qu’il est innocent?



Au moins qu’il soit suspendu à titre conservatoire, c’est quand même le minimum. On parle d’escroquerie en bande organisée pas du vol d’un bonbon.



Une mise en examen c’est pas du tout anodin au contraire de ce que croient certains.



“A peine de nullité, le collège de l’instruction ne peut mettre en examen que les personnes à l’encontre desquelles il existe des indices graves ou concordants rendant vraisemblable qu’elles aient pu participer, comme auteur ou comme complice, à la commission des infractions dont il est saisi.”


Je suis d’accord avec ceux qui disent “ il n’est pas reconnu coupable ” pour l’instant.

Mais sur le principe de l’égalité entre les hommes, il devrait etre suspendu.

Car comme le dit le Sud “ Il s’agit aussi de rappeler que nos collègues de travail sont suspendus quand ils sont confrontés à des procédures disciplinaires graves, sans attendre de savoir s’ils sont innocents ou coupables “.



Donc un simple employé devrais etre suspendu alors que pour un dirigant c’est l’immunité total ? Alors meme que le dirigant represente l’identité meme de l’entreprise et que ce qui lui est reproché est bien pire que ce qu’aurai pu faire n’importe quel employé. Quand on applique les regles sont les memes pour tout le monde ou alors on ne les appliquent pas.



Ce serais vous ou moi, on serait déja a la rue, sans meme attendre de savoir si on est coupable ou pas.

Lui il a des amis bien placé donc il reste, elle est belle cette égalité.








dump a écrit :



Je suis d’accord avec ceux qui disent “ il n’est pas reconnu coupable ” pour l’instant.

Mais sur le principe de l’égalité entre les hommes, il devrait etre suspendu.

Car comme le dit le Sud “ Il s’agit aussi de rappeler que nos collègues de travail sont suspendus quand ils sont confrontés à des procédures disciplinaires graves, sans attendre de savoir s’ils sont innocents ou coupables “.



Donc un simple employé devrais etre suspendu alors que pour un dirigant c’est l’immunité total ? Alors meme que le dirigant represente l’identité meme de l’entreprise et que ce qui lui est reproché est bien pire que ce qu’aurai pu faire n’importe quel employé. Quand on applique les regles sont les memes pour tout le monde ou alors on ne les appliquent pas.



Ce serais vous ou moi, on serait déja a la rue, sans meme attendre de savoir si on est coupable ou pas.

Lui il a des amis bien placé donc il reste, elle est belle cette égalité.





Mais !!!

Voyons, les dieux font ce qui leur chantent !

Qui sommes nous pour dire ce que les dieux doivent faire dans l’idéal ?

Non vraiment, je m’en vais dans la solitude afin de me repaitre de ma haine contre la race humaine tellement je ne mérite pas de donner le moindre avis sur les agissements des dieux.



Que c’est beau le copinage <img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" />








John Shaft a écrit :



Damned, il a voté pour son maintien, dingue ! <img data-src=" />



Il ne devrait même pas y avoir de vote et il devrait dégager direct. Au minimum être “suspendu” le temps de l’instruction







+1



On dit que les requins ne se mangent pas entre eux……ça se vérifie une fois de plus, vraiment, si nous, citoyens de base, on est suspecté d’agissement similaire au 1000eme de ces messieurs, je ne pense pas qu’on tienne plus de 5 mn avant d’être dégagé avec perte et fracas de la boite, considéré comme la lèpre des entreprises françaises et que nous les méchants vilains ont fait couler l’économie de la france entière……………..



Bref………………………………………………………<img data-src=" />



cte blague, les copains des copains qui votent pour que le copains y perdent pas sa place.. dans la foulée il aura aussi une augmentation ?



allez prenez nous tous bien pour des abrutis dans ce pays continuez.. jusqu’au jour ou ca va faire BOUM ! et en france ca fait pas boum souvent, mais quand ca le fait… relisez l’histoire !


C’est vraiment incroyable cette décision, quoique..

Ce type est tout de même mis en examen pour escroquerie en bande organisée, même si il n’est pas déclaré coupable à la fin de la procédure judiciaire, ce n’est pas rien, ça veut dire que le juge d’instruction estime qu’il y a de quoi aller plus loin avec lui sur le terrain de l’escroquerie en bande organisée, qu’il y a peut-être des preuves, que ses explications ne sont pas du tout satisfaisantes.

Au final, cette décision est bien à l’image de cette société d’escros déjà condamnée par le passé.








John Shaft a écrit :



Damned, il a voté pour son maintien, dingue ! <img data-src=" />



Il ne devrait même pas y avoir de vote et il devrait dégager direct. Au minimum être “suspendu” le temps de l’instruction







Présomption d’innocence ?



Après qu’il soit suspendu le temps de l’enquête pour préparer sa défense, c’est vrai que cela aurait un peu plus habile de leur part….





Bernard Dufau : ex-PDG d’IBM France et administrateur de Dassault Systèmes.



 José-Luis Durán : ex-DG de Carrefour et président de Lacoste.   

Charles-Henri Filippi : président de Citigroup France.

Claudie Haigneré : présidente d'Universcience.

Helle Kristoffersen : directrice de la Stratégie et Intelligence Économique du groupe Total.

Muriel Pénicaud : DG des Ressources Humaines et membre du Comité exécutif de Danone.

Jean-Michel Sévérino : gérant de Investisseur et Partenaire Conseil, société de gestion de fonds.

Jean-Yves Gilet : représentant du Fonds Stratégique d'Investissement.

Antoine Saintoyant : nommé par l'État.

Henri Serres : nommé par l'État et membre du CGEIET.

Jean-Luc Burgain : administrateur nommé par l'assemblée générale et représentant le personnel actionnaire.

Daniel Guillot : représentant de la CFDT.







J’aime bien la non-collusion des grands groupes








durthu a écrit :



Présomption d’innocence ?







Quand bien même il est innocent, il est sous le coup d’une enquête… suspension provisoire…



Ca serait pour meurtre en série, avec la présomption d’innocence, tu le laisses vaquer à ses occupations ? <img data-src=" />



A moins que PDG ca offre quelques privilèges dont n’ont pas le droit les autres salariés ??? <img data-src=" /> ta réaction cautionne ce système…









caesar a écrit :



J’aime bien la non-collusion des grands groupes





Cela s’appelle le capitalisme à la française … Fortement critiqué car ressemblant plus à une économie dirigée par une caste fermée.

Si on pousse la réflexion on se rapproche même d’un système communiste tel qu’il a existé : Laissez nous faire (le parti des patrons en gros) et partagez-vous ce que l’on vous laisse !









J-Phil a écrit :



Cela s’appelle le capitalisme à la française … Fortement critiqué car ressemblant plus à une économie dirigée par une caste fermée.

Si on pousse la réflexion on se rapproche même d’un système communiste tel qu’il a existé : Laissez nous faire (le parti des patrons en gros) et partagez-vous ce que l’on vous laisse !







Ça s’appelle une oligarchie et c’est pas spécifique à la France <img data-src=" />









caesar a écrit :



Quand bien même il est innocent, il est sous le coup d’une enquête… suspension provisoire…





Certes, mais même les salariés d’Orange sont partagés à ce sujet (et c’est quand même eux les 1er concernés), preuve que cela est un tout petit peu plus complexe qu’une discussion de café du commerce





caesar a écrit :



Ca serait pour meurtre en série, avec la présomption d’innocence, tu le laisses vaquer à ses occupations ? <img data-src=" />





La détention provisoire, tu n’as jamais entendu parlé ?





caesar a écrit :



A moins que PDG ca offre quelques privilèges dont n’ont pas le droit les autres salariés ??? <img data-src=" /> ta réaction cautionne ce système…





Quel système ?

Si Richard est déclaré coupable, il ne perdra pas son poste ?

Si Richard est condamné à faire de la prison, il ne la fera pas ?

<img data-src=" />









caesar a écrit :



Quand bien même il est innocent, il est sous le coup d’une enquête… suspension provisoire…



Ca serait pour meurtre en série, avec la présomption d’innocence, tu le laisses vaquer à ses occupations ? <img data-src=" />



A moins que PDG ca offre quelques privilèges dont n’ont pas le droit les autres salariés ??? <img data-src=" /> ta réaction cautionne ce système…





Disons qu’il ne représente pas un danger pour l’intégrité physique de personnes, il ne faut donc pas tout mélanger !

A priori l’affaire ne touche pas l’entreprise, donc une suspension n’est pas forcément nécessaire. Il faut aussi voir que suspendre un téléconseiller (pour rester dans le domaine télécom) ou un patron n’a pas le même impact …

Maintenant rien n’empêche Orange de préparer le terrain pour un changement !









caesar a écrit :



Quand bien même il est innocent, il est sous le coup d’une enquête… suspension provisoire…



Ca serait pour meurtre en série, avec la présomption d’innocence, tu le laisses vaquer à ses occupations ? <img data-src=" />



A moins que PDG ca offre quelques privilèges dont n’ont pas le droit les autres salariés ??? <img data-src=" /> ta réaction cautionne ce système…







C’est exactement pareil pour un salarié lambda soit le juge te mets en provisoire car il pense qu’il y a danger soit tu es libre



Franchement étonnant ce vote, déjà rien qu’a voir les 9 premiers de la liste on a compris, c’est un vrai cartel…



Et franchement d’où une personne vote pour elle même dans des cas comme celui ci c’est ridicule.








animehq a écrit :



Franchement étonnant ce vote, déjà rien qu’a voir les 9 premiers de la liste on a compris, c’est un vrai cartel…



Et franchement d’où une personne vote pour elle même dans des cas comme celui ci c’est ridicule.







c’est le principe de la démocratie tout le monde vote









cygnusx a écrit :



C’est exactement pareil pour un salarié lambda soit le juge te mets en provisoire car il pense qu’il y a danger soit tu es libre







Euh ouais relis un peu… on parle d’une suspension au sein de l’entreprise, ce qui est quelque soit l’employé la mesure de base prise par toute direction….









carbier a écrit :



Certes, mais même les salariés d’Orange sont partagés à ce sujet (et c’est quand même eux les 1er concernés), preuve que cela est un tout petit peu plus complexe qu’une discussion de café du commerce











carbier a écrit :



La détention provisoire, tu n’as jamais entendu parlé ?







Biensur je poussais le raisonnement, tu remarquera que je parle pas du tout de l’etat ici mais seulement de la réaction de l’entreprise.







carbier a écrit :



Quel système ?

Si Richard est déclaré coupable, il ne perdra pas son poste ?

Si Richard est condamné à faire de la prison, il ne la fera pas ?

<img data-src=" />







Qu’il a le droit à un traitement de faveur par rapport a la politique de l’entreprise et le traitement de ses salariés.









caesar a écrit :



Euh ouais relis un peu… on parle d’une suspension au sein de l’entreprise, ce qui est quelque soit l’employé la mesure de base prise par toute direction….







Cela s’appelle une mise à pied … Et elle doit être motivée vis à vis de l’activité de l’entreprise !









J-Phil a écrit :



Disons qu’il ne représente pas un danger pour l’intégrité physique de personnes, il ne faut donc pas tout mélanger !

A priori l’affaire ne touche pas l’entreprise, donc une suspension n’est pas forcément nécessaire. Il faut aussi voir que suspendre un téléconseiller (pour rester dans le domaine télécom) ou un patron n’a pas le même impact …

Maintenant rien n’empêche Orange de préparer le terrain pour un changement !







Il représente un danger pour l’entreprise, pour son image, il est pdg il véhicule l’image de la boite… Toute personne mettant en danger l’intégrité de son poste est suspendu jusqu’à décision de justice… et ce quelque soit les dangers qu’ils représentent pour l’intégrité physique de quiconque.









J-Phil a écrit :



Cela s’appelle une mise à pied … Et elle doit être motivée vis à vis de l’activité de l’entreprise !







Genre PDG véhicule l’image de l’entreprise, mauvaise publicité, toussa ?? <img data-src=" /> la logique quoi









J-Phil a écrit :



Cela s’appelle le capitalisme à la française … Fortement critiqué car ressemblant plus à une économie dirigée par une caste fermée.

Si on pousse la réflexion on se rapproche même d’un système communiste tel qu’il a existé : Laissez nous faire (le parti des patrons en gros) et partagez-vous ce que l’on vous laisse !









t’es au courant que c’est partout pareil hein ? le conseil d’administration est composé en grande partie de personnes non employées par l’entreprise, pour contrebalancer l’executif de celle-ci et prendre des décisions pour les actionaires principalement, pas pour les employés uniquement … et oui on évite de prendre le plombier local, mais des dirigeants de grands groupes de taille équivalente, souvent en rapport avec le domaine, parfois même concurrents (gaffe aux confilts d’interêt dans ce cas … eric shmidt a quitté le conseil d’administration d’apple en 2009 seulement, justement car ils étaient devenus un peu trop concurrents, fallait pas pousser).. Rien à voir avec la france.



CFDT : pour le patron

CGT : abstention

SUD : contre le patron

Ça résume bien la situation syndicale dans de nombreuses boites…



Sinon, à propos de la présomption d’innocence, qui bizarrement n’est jamais invoquée quand il s’agit de coller en préventive des voleurs de pommes, n’oublions pas que Stéphane Richard est passé aux aveux. La Justice doit encore déterminer qui était à la tête de cette association de malfaiteurs (j’ai mon idée) et quelle était la responsabilité exacte de Stéphane Richard, mais on ne peut pas vraiment affirmer qu’il est innocent.



Est-il intelligent de maintenir à la tête d’une entreprise en partie contrôlée par l’État quelqu’un qui reconnait avoir participé à une opération de détournement d’argent de l’État au profit d’un affairiste ?



Parce que sinon, Jérôme Cahuzac est toujours “présumé innocent” et aurait donc dû rester Ministre des finances.








caesar a écrit :



Il représente un danger pour l’entreprise, pour son image, il est pdg il véhicule l’image de la boite…





C’est pas faux ! Mais en même temps il doit gérer des dossiers qui ne se transmettent pas en 5 minutes … Et désigner un remplaçant ne va certainement pas être facile non plus (on peut facilement imaginer que cela ressemble à jeter un morceau de viande dans un banc de requins … <img data-src=" />)









Tim-timmy a écrit :



t’es au courant que c’est partout pareil hein ? le conseil d’administration est composé en grande partie de personnes non employées par l’entreprise, pour contrebalancer l’executif de celle-ci et prendre des décisions pour les actionaires principalement, pas pour les employés uniquement … et oui on évite de prendre le plombier local, mais des dirigeants de grands groupes de taille équivalente, souvent en rapport avec le domaine, parfois même concurrents (gaffe aux confilts d’interêt dans ce cas … eric shmidt a quitté le conseil d’administration d’apple en 2009 seulement, justement car ils étaient devenus un peu trop concurrents, fallait pas pousser).. Rien à voir avec la france.





La différence avec la France c’est qu’ici le nombre est très petit, donc un PDG est dans le CA d’une entreprise dont le PDG est dans son CA à lui … Tout se petit monde vit en vase clos … Et transmet le tout à ses enfants …

C’est moins le cas aux USA pour reprendre ton exemple !



Moi ce qui me débecte bien, c’est la composition du conseil d’administration. Je “savais” que les conseils d’administrations sont un bon moyen de renforcer les liens au sein d’une caste, outre le bonus de salaire qu’ils rapportent, mais là, sérieusement…



À quand l’interdiction du cumul job hautes responsabilités + conseil d’administration (ou à minima 1 conseil d’administration max) ? On peut toujours rêver… <img data-src=" />








Jonathan Livingston a écrit :



Est-il intelligent de maintenir à la tête d’une entreprise en partie contrôlée par l’État quelqu’un qui reconnait avoir participé à une opération de détournement d’argent de l’État au profit d’un affairiste ?



Parce que sinon, Jérôme Cahuzac est toujours “présumé innocent” et aurait donc dû rester Ministre des finances.





Il est intelligent de gagner du temps en fonction de l’enjeu et ne pas prendre des décisions trop abruptes ! Vu l’état de l’Economie est-il pertinent de déstabiliser une entreprise comme Orange ? Il faut peser le pour et le contre en essayant de déterminer les éventuels effets entre le maintenir un certain temps le temps de préparer la transition et le sortir de suite … Pas facile à mon avis !









caesar a écrit :



Euh ouais relis un peu… on parle d’une suspension au sein de l’entreprise, ce qui est quelque soit l’employé la mesure de base prise par toute direction….







c’est faux cela serait une atteinte grave a la présomption d’innocence et serait très dommageable au prud’hommes.



Par contre rien n’empêche de le mettre dans un placard



Il existe une exception pour les métiers demandant un casier judiciaire vierge : infirmière, assureur etc….









cygnusx a écrit :



c’est faux cela serait une atteinte grave a la présomption d’innocence et serait très dommageable au prud’hommes.



Par contre rien n’empêche de le mettre dans un placard



Il existe une exception pour les métiers demandant un casier judiciaire vierge : infirmière, assureur etc….







Absolument pas, innocent ou coupable, il porte préjudice a l’entreprise… je veux bien voir les prud’hommes XD montre moi une affaire de ce genre, je crois que tu t’envoie en l’air. (Attention je ne parle pas de geler son salaire… )









J-Phil a écrit :



C’est pas faux ! Mais en même temps il doit gérer des dossiers qui ne se transmettent pas en 5 minutes … Et désigner un remplaçant ne va certainement pas être facile non plus (on peut facilement imaginer que cela ressemble à jeter un morceau de viande dans un banc de requins … <img data-src=" />)







Lol parce que tu crois qu’il gère bcp de dossier ? l’entreprise tourne sans lui, il donne la direction, les grandes lignes de la politique de l’entreprise… il s’oqp surtout de graisser les huiles, faire du lobbying au près des états… relation avec les autres entreprises du CAC 40, en gros passer des coups de fils et bouffer avec ses copains…



Et puis c’est pas un remplaçant mais un remplaçant par interim… et ne serait ce que pour RIEN faire, ca changerait pas grand chose au déroulement de l’entreprise…



Le résultat de tout ce cirque, c’est que les Montebourg et Moscovici sont apparus encore une fois pour ce qu’ils sont : des clowns. Le spectacle est comique à souhait.








caesar a écrit :



Absolument pas, innocent ou coupable, il porte préjudice a l’entreprise… je veux bien voir les prud’hommes XD montre moi une affaire de ce genre, je crois que tu t’envoie en l’air. (Attention je ne parle pas de geler son salaire… )







trouve moi de simple salariés suspendu le temps d’une mise en examen









caesar a écrit :



J’aime bien la non-collusion des grands groupes





+1 <img data-src=" />



on comprend mieux les choix du groupe après …









caesar a écrit :



http://www.rtl.fr/actualites/info/article/affaire-de-viol-malaise-chez-les-sapeurs-pompiers-de-paris-les-pompiers-mis-en-examen-suspendus-de-leurs-fonctions-7748091573



http://www.purepeople.com/article/mahb-contrats-suspendus-pour-les-karabatic-et-…



http://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=…



http://www.charentelibre.fr/2013/01/25/haute-vienne-la-directrice-d-un-ehpad-sus…





Oui, mais non ! <img data-src=" />

Tu prends là des exemples évidents ! Entre les pompiers violeurs, les médecins pour lesquels il y a risque de toucher à l’intégrité de personnes et les exemples pour fautes professionnelles caractérisées …

As-tu des exemples de gens ayant été mis à pied de leur entreprise pour avoir par exemple volé dans un magasin ? Là cela serait plus en relation avec cette affaire …









cygnusx a écrit :



je regarderais chez moi ca filtre au boulot, l’exemple de Karabatic est probablement le plus judicieix les medecins et pompiers sont soumis au casier vierge







Le principe est que le contrat de travail stipule une bonne image de la société ce qui vaut pour tout les communicants dont le pdg









caesar a écrit :



Le principe est que le contrat de travail stipule une bonne image de la société ce qui vaut pour tout les communicants dont le pdg







Que cela soit noté dans des contrats de PDG c’est fort possible dans des contrats de travail lambda cela me semble bien moins evident”



La CFDT qui comme d’hab fait du bien oralement aux dirigeants… <img data-src=" />



Sérieux c’est quoi ce syndicat qui fricote quasiment dès qu’il le peut avec les dirigeants de tout poil, même les compromis.