Les employeurs américains pourront-ils bientôt exiger de leurs employés ou de candidats à l'embauche qu'ils consentent à les laisser accéder à leur profil Facebook ou à d'autres espaces privés en ligne (Twitter, Gmail, etc.)? C'est effectivement ce qui pourrait se passer dans l’État de Washington, où un amendement à un texte de loi vient d'être déposé afin que de les patrons y soient autorisés, dans certaines conditions toutefois.
Suite à plusieurs faits divers survenus ces derniers mois, de nombreux États fédérés américain se sont dotés de textes de loi interdisant à un employeur de contraindre un candidat à l’embauche ou un employé à divulguer des informations relatives à ses identifiants de connexion à un compte personnel en ligne (Facebook, Gmail, Twitter...), à l’instar du Michigan en décembre dernier.
Depuis fin février, l’État de Washington étudie lui aussi un projet de loi (PDF) en ce sens. Ce texte propose effectivement qu’il soit interdit « à toute personne, entreprise ou société (...) d’exiger, directement ou indirectement, comme condition d’obtention ou de maintien d’un emploi, qu’un employé ou qu’un candidat à l’embauche communique un mot de passe ou toute autre information susceptible de permettre l’accès à un compte personnel ou à un profil d’un réseau social ».
Sauf que des lobbys profitent de l’examen de ce texte pour tenter de faire adopter certaines mesures dérogatoires. Associated Press rapporte ainsi qu’un amendement, poussé par des groupes d’intérêts économiques, a été déposé mardi. Il prévoit qu’un employeur puisse exiger un mot de passe ou un accès à un espace personnel afin de mener certaines enquêtes. Ce serait par exemple le cas lorsqu’un salarié serait visé par des accusations de « transfert non-autorisé d’informations appartenant à l’employeur », et notamment lorsque celles-ci sont confidentielles et/ou ont trait à des données financières de l’entreprise.
Sous couvert de vérifier d’une manière générale que les employés ne violent pas la législation en vigueur, cet amendement se permet des exceptions aux contours relativement larges. Les patrons pourraient en effet réclamer ces éléments de connexion puis accéder à des espaces privés dès lors que « les investigations sont menées suite à la réception d'informations spécifiques sur l'activité des comptes personnels ou du profil de l'employé ou du candidat à l’embauche ». La personne concernée devra néanmoins être présente lorsque l’on parcourra ses espaces perso en ligne. Les informations obtenues par l’employeur devront en outre rester confidentielles.
Il n’en demeure pas moins que cet amendement suscite d’ores et déjà les inquiétudes de plusieurs organisations, à l’image de l’Electronic Frontier Foundation. Pour Dave Maass, l’un des représentant de l’association, approuver des telles disposition reviendrait tout simplement à dire aux employeurs qu’ils disposent d’un « droit d’entrée à l’intérieur de nos espaces numériques ».
Commentaires (80)
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De notre côté, il faudrait une loi permettant aux citoyens d’accéder aux comptes bancaires des élus…
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bientôt ils réclameront les clés de la maison aussi
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bonjour mr le patron, vous avez aussi besoin de mon mot de passe youporn et redtube?
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Cet article est une énigme dont voici la réponse : “En avril, les poissons mettent 3 jours à traverser l’Atlantique.”
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parade simple: ne pas avoir de compte facebook, ou sous un faux nom
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« droit d’entrée à l’intérieur de nos espaces numériques ».
vite inventons la cyber vaseline
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Va bien y avoir un troll hystéro-libéral pour venir défendre ici cette pratique…
C’est marrant, mais on en arrive à la même société que la défunte URSS en appliquant l’idéologie antagoniste…
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Ok je vois pas comment un truc comme ça peut passer, même aux USA. Non mais ils sont complètement barges quand même
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Du coup faut pas non plus que le mot de passe soit monpatronestuncon.
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Sinon les motifs de l’exception sont bien vagues.
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Quand tu vois déjà les questions posées pour poser le pied chez eux déjà tu te dis, y’a quelque chose qui tourne pas rond :
“Allez vous aux Etats Unis pour tuer le président ?”
“Etes vous un terroristes ou un nazi ?”
Les mecs qui ont pondu ça, sont des prix Nobel. La connerie humaine dans toute sa splendeur. Ils sont fort ces ricains quand même. (la word company des guignols, elle existe ^^)
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Ouais faut avoir envie de bosser pour des enculés pareils aussi.
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Pas de soucis je donne… j’ai l’identification en deux temps.
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Peut-être serait-il temps de se rendre à l’évidence…
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Après avoir vénéré ces patrons si courageux, qui prennent des risques et innovent sans cesse, qui permettent à la masse stupide de travailler et donc de vivre grâce à eux, si on finissait par admettre que les patrons peuvent être largement aussi cons que n’importe qui ?
Hum ?
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Ce serait par exemple le cas lorsqu’un salarié serait visé par des accusations de « transfert non-autorisé d’informations appartenant à l’employeur », et notamment lorsque celles-ci sont confidentielles et/ou ont trait à des données financières de l’entreprise.
En gros dans leur logique c’est à la partie qui “accuse” que l’on donne les moyens de disposer de l’espace numérique de “l’accusé”?
Ouais ça fait très gros qd même, et leur précaution comme quoi le candidat doit être présent, laisser moi rire, il y aura quelqu’un pour vérifier comment ça se passe qd le candidat n’est pas là?
#28
Ce serait par exemple le cas lorsqu’un salarié serait visé par des accusations de « transfert non-autorisé d’informations appartenant à l’employeur », et notamment lorsque celles-ci sont confidentielles et/ou ont trait à des données financières de l’entreprise.
C’est sur que twitter ou facebook sont les moyens numéro 1 de fuites de données?!?
Dire que l’europe a signé le safe harbor avec ce pays mais que n’importe quelle législation locale d’un état peut piétiner largement tous les principes moraux du droit Européen.
C’est du grand n’importe quoi, et sur le fond et sur la forme, j’imagine que mettre les USA en liste noire sur le respect des libertés personnelles ferait désordre pour des pays majoritairement membres de l’OTAN…
#29
Mais c’est quoi ces histoires ?
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Depuis quand l’entreprise pour laquelle je travaille est responsable pénalement de mes actions en dehors des tâches qui m’ont été affectés ?
Ils veulent pas aussi que je leur donne les clefs de ma voiture, ma maison, et aussi les clefs du plaisir ?
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La bonne blague !
an employer conducting an investigation may require a password or demand access to a personal account or profile if:
The investigation is undertaken in response to receipt of specific information about the employee or prospective employee’s activity on his or her personal account or profile;
Quelles informations ?
Si qq’un est hors-la-loi, c’est pas à un employeur d’enquêter.
The purpose of the investigation is to: ensure compliance with applicable laws, regulatory requirements, or prohibitions against work
Vérifier le respect des lois, c’est le rôle de la police.
Et on ne fait pas une perquisition “juste pour vérifier”, il faut des éléments à charge.
Et si le salarié pouvait exiger un accès complet aux comptes bancaires de la boite, juste pour voir si la politique financière lui convient ?
Il faudrait dire à certains que le temps des seigneurs et des vassaux est terminé…
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“Le pays de la liberté” : la liberté de se faire sodoculer à sec quand on est un grouillot et pas un puissant, ouais…
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On peut prêter sa femme si on refuse de donner le mot de passe ?
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USA : et si les patrons pouvaient exiger les mots de passe de leurs salariés ?
Ca y est, ça commence.
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Quel beau pays
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[obélix]ils sont fous ces américains[/obélix]
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#unbonpatron
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Et après ils demanderont également qu’on leur donne les clefs de la maison.
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USA : et si les patrons pouvaient exiger les mots de passe de leurs salariés ?
MOI : et si je leur donnais un faux mot passe pour que ca bloque le compte ?
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Ils auraient jamais du manger de freedom fries >>> mal-bouffe
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et les patrons doivent fournir les leurs à leurs employés……..
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Heu Heuuuuuuuuu aurait de démander le mot de passe de Cahuzac
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Hors-sujet
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Je trouve pas ; je pointais le lien entre des gens qui se prétendent démocrates et leur culture, et le soutien au Saoudiens qui sont des islamistes et qui propagent l’islamisme…
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Les US, pays de la liberté !
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