Dans un billet publié sur son blog, Oculus VR a fait le point sur ses recrutements effectués depuis le mois de mars. La jeune pousse a visiblement su mettre à profit les millions investis par Facebook et lors de son tour de table précédent pour s'entourer de personnel très qualifié. La firme a notamment fait ses emplettes chez ARM, EA, Microsoft, NVIDIA, Valve, ZeniMax, etc.
L'équipe d'Oculus VR, en plein brainstorming
Oculus VR accélère son processus de recrutement et s'entoure de vétérans
Depuis son rachat par Facebook, Oculus VR dispose de bien plus de moyens qu'auparavant pour développer son produit, et cela se remarque assez facilement lorsque l'on regarde de près ses derniers recrutements « médiatiques ». On se souviendra ainsi que depuis fin mars, elle a su attirer dans ses filets des grands noms tels que Michael Abrash, l'ex « monsieur réalité virtuelle » de Valve, Kenneth Scott, l'ancien directeur artistique de Halo 4, ou encore Adrian Wong, qui n'est autre qu'un des principaux ingénieurs ayant travaillé sur les Google Glass.
En réalité, la firme ne s'est pas limitée à ces quelques recrutements, comme le montre la liste qu'elle vient de publier sur son blog. Celle-ci est d'ailleurs plutôt longue et il n'y est pas vraiment question de jeunes diplômés, mais plutôt de vétérans ayant déjà fait leurs preuves.
Parmi les derniers arrivants, on notera la présence de Ian Field, présenté comme un des coinventeurs des puces Cortex-M chez ARM, de Cass Everitt, un architecte GPU en provenance de chez Nvidia, de Laura Fryer, anciennement directrice générale d'Epic Seattle et WarnerBros Seattle, deux studios de développement de jeux vidéo et encore de Brian Hook, présenté comme l'auteur original de l'API 3dfx Glide. Il est également question d'autres recrues provenant de chez ArenaNet, EA, id Software (une filiale de ZeniMax, avec qui Oculus VR est en procès), Microsoft, Valve, etc.
Des talents majoritairement issus de l'industrie vidéoludique
Si l'on regarde de près cette liste, on remarque que parmi les nouvelles têtes, nombreuses sont celles ayant fait carrière d'une façon ou d'une autre dans le domaine du jeu vidéo. Directeurs artistiques, développeurs, ingénieurs, responsables de studios... tout laisse à penser qu'Oculus VR cherche à monter son propre studio de développement afin de pousser ses titres sur sa plateforme.
Pour l'heure, le seul projet que la firme a abordé publiquement et pouvant profiter d'une telle main-d'œuvre concerne la création d'un univers virtuel permettant à terme regrouper plus d'un milliard d'utilisateurs, et relève encore de l'utopie selon Brendan Irbe, l'actuel PDG d'Oculus. Nul ne sait donc ce que l'entreprise prépare avec, mais nous ne devrions probablement pas tarder à le savoir.
Commentaires (23)
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Lol…. ils cherchent carrément la merde en fait :popcorn:
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En clair, ils recrutent une fois que le développement de l’appareil est quasiment terminé.
Y a pas un petit souci là?
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Mon Dieu je ne savais pas que Michael Abrash était chez Oculus " />
J’ai les larmes aux yeux. L’émotion est forte quand je repense à son excellent Bouquin “Zen Assembler”.
Il faut savoir qu’il était le mentor de John Carmack à ses débuts.
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Oculus VR recrute encore et picore chez ARM, NVIDIA, Valve, ZeniMax…
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Y a pas un soucis juridique ?
Dans ce genre d’entreprise , un employé signe des clauses de non divulgation et des clauses anti concurrences même valable après la fin d’un contrat, d’un licenciement ou d’un changement de taff , non ?
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Avec toutes ces embauches, j’espère que Facebook va pouvoir aligner les dollars qu’il va falloir “investir” en frais juridique.
Mis à part ça, je commence à croire qu’ils vont bien finir par sortir un truc qui va me faire envie vu que les jeux qu’ils vont faire (s’ils en font mais avec les nouvelles têtes …) seront fait pour " />
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Purée ya au moins huit filles dans cette équipe de dev !!!
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