Un procès en discrimination chez Apple

Shaune Patterson, une ex-employée noire et lesbienne d’Apple affirme avoir été victime d’une discrimination dans la firme américaine, selon un communiqué de son cabinet d'avocat. Elle aurait constatée, selon ses dires, des différences entre ses bulletins de salaires et ceux, mieux lotis, des employés blancs pourtant plus jeunes sur des postes similaires.

Après cette plainte, elle fut suspendue pour un mois avant d’être remerciée. Selon ses affirmations, elle a été qualifiée dans un mémo par l'un des managers du groupe comme étant "plutôt obèse, noire et lesbienne". McCoys & Associates, le cabinet d’avocats de l’employée, estime qu’Apple a basé sa décision non sur les performances de cette employée mais plutôt sur sa "corpulence, sa race et ses orientations sexuelles".

Ce cabinet se complait à rappeler qu'il a obtenu dans une affaire de discrimination raciale jugée en 2000, la bagatelle de 133 millions de dollars de réparations pour la victime. L’affaire est instruite et sera jugée par une des cours de district de Californie, à San Francisco.

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