Le Groupe Hays et le fameux LesJeudis.com ont récemment publié une étude de rémunération pour les secteurs informatiques et télécoms. Du MOA à l’ingénieur réseaux, en passant par le DSI, le hotliner, le technicien helpdesk, le chef de projet SI, l’ingénieur sécurité, et le directeur informatique, les postes sont importants et concernent bien des entreprises (SSII, logiciels, etc.).
Les tableaux sont classés par secteurs, par salaire (brut !) et par années d’expérience. Quand les salaires sont donnés, ils sont toujours publiés par groupe de trois. Le nombre du milieu indique le niveau moyen du salaire. Le premier est donc la tranche basse, et le troisième la tranche haute.
Enfin, l’étude précise que cette étude porte sur toute la France et que les rémunérations en Île-de-France sont généralement bien supérieures à celles pratiquées dans les autres régions. Mais fallait-il vraiment le préciser ?
Des salaires bruts stagnants
Selon Mélissa Bernhard, responsable Editorial Web pour LesJeudis, « 2009 ne restera pas dans les annales pour le marché informatique. Dans un contexte de crise économique mondiale, le secteur a en effet particulièrement souffert notamment du côté des recrutements qui ont connu un très net repli par rapport à 2008. Néanmoins, et à en juger par le caractère exceptionnellement favorable de l’année 2008, les projets et prévisions de recrutements restent cette année malgré tout à un niveau convenable.
Conjoncture oblige, les salaires ont eu cette année tendance à stagner pour la plupart des profils. Parallèlement, les professionnels du web et en particulier les informaticiens évoluant dans l’univers des nouveaux médias (réseaux sociaux, marketing en ligne…) sont actuellement très recherchés. De fait, les salaires pour ces candidats connaissent souvent un phénomène de surenchère. »
Et a priori, l'année 2010 ne devrait pas être plus intéressante que l'année 2009 en termes de croissance de salaires...
Quelques statistiques de l’étude :
Quelques statistiques :
Quelques statistiques :
Quelques statistiques :
Quelques statistiques :
Mise à jour : tous les salaires sont exprimés en milliers d'euros annuels bruts, et non nets. De plus, ils n’intègrent pas les divers avantages en nature.
Les tableaux sont classés par secteurs, par salaire (brut !) et par années d’expérience. Quand les salaires sont donnés, ils sont toujours publiés par groupe de trois. Le nombre du milieu indique le niveau moyen du salaire. Le premier est donc la tranche basse, et le troisième la tranche haute.
Ceci n'est qu'un exemple, ne pas se fier aux nombres donnés ci-dessus
Enfin, l’étude précise que cette étude porte sur toute la France et que les rémunérations en Île-de-France sont généralement bien supérieures à celles pratiquées dans les autres régions. Mais fallait-il vraiment le préciser ?
Des salaires bruts stagnants
Selon Mélissa Bernhard, responsable Editorial Web pour LesJeudis, « 2009 ne restera pas dans les annales pour le marché informatique. Dans un contexte de crise économique mondiale, le secteur a en effet particulièrement souffert notamment du côté des recrutements qui ont connu un très net repli par rapport à 2008. Néanmoins, et à en juger par le caractère exceptionnellement favorable de l’année 2008, les projets et prévisions de recrutements restent cette année malgré tout à un niveau convenable.
Conjoncture oblige, les salaires ont eu cette année tendance à stagner pour la plupart des profils. Parallèlement, les professionnels du web et en particulier les informaticiens évoluant dans l’univers des nouveaux médias (réseaux sociaux, marketing en ligne…) sont actuellement très recherchés. De fait, les salaires pour ces candidats connaissent souvent un phénomène de surenchère. »
Et a priori, l'année 2010 ne devrait pas être plus intéressante que l'année 2009 en termes de croissance de salaires...
Systèmes & Réseaux
Quelques statistiques de l’étude :
- 34 % des annonces en 2009 ont concerné les métiers Systèmes/ Réseaux/ Bases de données (contre 31 % en 2008)
- 52 % des offres concernaient la région Ile-de-France
- 73 % des DSI sont favorables à l’intégration de nouveaux collaborateurs
Télécoms
Quelques statistiques :
- 76 % des postes en CDI transmis par nos clients ont été pourvus par Hays informatique & télécoms (aucune exclusivité)
- 89 % des postes sont en CDI contre 11 % en intérim en 2009
Développeurs et Administrateurs
Quelques statistiques :
- 63 % des clients de Hays sont des éditeurs de logiciels
- 45 % des offres de Hays concernent les technologies Java/ J2EE
- 92 % des demandes open source proviennent de Web agencies ou acteurs du E-commerce
Informaticiens en Conseil et MOA
Quelques statistiques :
- 80 % des demandes concernent des profils qui ont entre 2/ 5 ans d’expérience uniquement en MOA (Maîtrise d'ouvrage informatique)
- 65 % des candidats en MOA rencontres ont plus de 35 ans
- 20 % des offres d’emploi en MOA sont diffusés par le secteur de la finance
- 100 % des offres exigent une compétence métier
Décisionnel et ERP
Quelques statistiques :
- 80 % des offres d’emploi concernent SAP
- 60 % des offres d’emploi en ERP proviennent des éditeurs
- 80 % des offres d’emploi nécessitent d’être bilingue anglais
Mise à jour : tous les salaires sont exprimés en milliers d'euros annuels bruts, et non nets. De plus, ils n’intègrent pas les divers avantages en nature.
