Alors que la rentrée bat son plein, nous commençons aujourd'hui le recrutement d'un nouveau développeur afin de venir renforcer l'équipe pour mener à bien les projets que nous préparons pour la fin de l'année, mais aussi ceux que nous avons à plus long terme.
Passion, motivation et INpactitude sont les maitres mots pour multiplier vos chances, vous devrez bien entendu faire preuve d'autonomie et de rigueur, ainsi que d'une excellente faculté à travailler en équipe. Les compétences requises et les conditions sont les suivantes :
- Contrat à durée indéterminée
- Forte connaissance de la programmation orientée objet
- Bonne connaissance des technologies web (HTML5, CSS, JavaScript)
- Salaire selon votre profil
- Débutants acceptés
Sont un plus :
- Connaissance de l'environnement .Net et d'Azure
- Connaissance de JQuery, TypeScript
Pour postuler, rien de plus simple : il vous suffit de nous envoyer un CV et une lettre de motivation afin de nous détailler votre expérience, ce que vous pourriez apporter à Next INpact, mais aussi votre niveau d'INpactitude, le tout à l'adresse suivante : [email protected].
Merci à tous ceux qui prendront la peine de postuler, ainsi qu'à tous nos visiteurs affichant la publicité et nos abonnés Premium, sans qui nous ne pourrions pas continuer à faire grandir l'équipe.
Commentaires (152)
#1
Pinaise pile ce que je cherche sauf que c’est à Bordeaux! :(
#2
Envie de devenir chauve comme PA ?
Comment c’est pas sympa de se moquer des gens capillairement diminués
#3
On ne se moque pas, on prévient
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#5
C’est marrant c’est très Microsoftien comme env / langage de dev.
#6
.Net
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#7
Je ne sais pas si c’est une faute ou pas alors je le met ici :
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«[email protected]»
Une telle annonce il y a 5⁄7 an je me serais laissé tenté mais maintenant
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#12
Hmmm d’où la perte de cheveux de PA
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#14
#15
Les quoi ?
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#16
les pains au chocolat tu veux dire
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#17
Ça m’aurait bien tenté, bosser chez NI… la classe 
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Mais si je me vois forcé de changer de boulot, c’est pour me rapprocher de Toulon
#18
#19
“un CV et une lettre de motivation”
C’est tellement depasser et inutile, tout le monde peut creer un fake, ou copier coller un truc du net
C’est un poste de dev, pourquoi ne pas demander un project open source sur lequel on a envoyer des PR, une page github ou bitbucket, les projects sur lesquels on a bosser a titre perso etc..
C’est comme pour un photographe qui demande un CV+ LM, je suis pas écrivain monsieur, tout ce que j’aime faire c’est prendre des photos
Bon j’admet que demander le CV + LM ca permet de situer le profil du demandeur, mais c’est pas dit que la meilleur lettre ou cv fera un meilleur dev, se vendre c’est plus le boulot d’un commercial je trouve
#20
Je suis développeur et c’est pas pour autant que j’ai bossé sur des projets open source avec des liens github partout. Du coup, pour le recrutement, c’est CV+LM, ça ne me choque pas.
La LM permet de rapidement faire le tri tu sais ;)
#21
toi tu as choisis bergamote et mirabelle
#22
Arf ça m’interesse !!!! mais peut pas quitter mon boulot pour le moment ^^. Quitter Marseille pour Bordeaux ? pkoi pas ! pouvez-vous m’attendre 6⁄8 mois ? :p
#23
C’est juste un support. J’ai longtemps pensé la même chose, mais c’est surtout parce que j’ai souvent postulé à des boulots qui ne me plaisaient pas plus que ça.
Du coup, ça m’a toujours gonflé d’écrire une lettre de motivation… mais au final, pour postuler à un boulot qui me convient parfaitement, j’ai tout de suite des milliers de choses à dire, c’est dans cette lettre qu’on peut y placer son pseudo GitHub et autres.
Ça permet une présélection. Rien n’empêche non plus de faire un truc très court expliquant qu’on n’est vraiment pas doué pour la rédaction d’une lettre de motivation mais que vous avez très envie d’avoir un entretien “pour vous montrer ce dont je suis capable car je fais ça, ça et ça”.
C’est sûr que ça reste “chiant” à faire, mais c’est peut-être aussi un peu le but… le simple fait de se donner la peine d’écrire la lettre montre qu’on a déjà fait un pas ^^
#24
La mirabelle c’était une bonne idée, la bergamotte moins. Je me console avec de la ouiche.
#25
Perso en tant que dev , je ne fais pas d’open source, je n’aime pas ca du tout…
#26
A l’heure où le télétravail est en plein expansion, se retrouver dans un bureau pour dev
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#27
#28
Clair, exemple : on ouvre un poste de manager responsable maintenance dans le ferroviaire, y a une technicienne en aéronautique qui répond dans sa LM en annonçant que puisqu’on fait la promotion de la femme en interne (comprendre régularisation de la grille de salaire, et non promotion hiérarchique), elle postule, et qu’elle souhaite continuer à travailler dans l’aéronautique… Next !!!!!
#29
C’est marrant comme 90% des recruteurs ne pensent pas comme toi…
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Bref.
Sinon, @NXI, j’aurais volontiers postulé si je n’avais été “que” débutant, mais je crains n’être moins qu’un débutant (je touche correctement le CSS mais j’ai toujours échappé au JS jusqu’ici
Et content d’apprendre par contrecoup que votre santé financière vous permet d’agrandir l’équipe \o/)!
#30
#31
Tout les dev’ ne font pas de l’open-source et les projets personnels peuvent être insérés et valorisés assez facilement sur un CV …
#32
Je ne suis pas candidat.
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#33
avec quelques schneck euh escargot euh pain au raisin
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sinon pour l’annonce ben dev Cobol donc
#34
Vous faites du TypeScript? C’est bien. #FuckJS
#35
J’aurais bien postulé, mais je ne connais ni HTML5/CSS3, ni la plateforme .net.
#36
Je n’arrive pas savoir si c’est du troll… ou si tu n’es pas conscient de la connerie que tu viens d’écrire… donc dans le doute, je vais m’abstenir
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#37
Vive ES6 
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#38
Normal, monsieur le fanboy Apple
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#39
J’aurais bien postulé mais je fais Top Chef.
#40
Tu dis ça pour la “transpilation”?
Attends que les wasm arrivent, on va se marrer!
#41
En dev plutot fan boy microsoft!
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(Apple rend Swift open source, microsoft rend le C# open source, le monde par en vrille mes brave gens…)
#42
#43
#44
#45
#46
#47
<3 pas mal comme news, à réfléchir !
Je peu venir avec Yakkuru au bureau, si Harou vient ça va être la fête ?
#48
#49
Juste que la communauté open source me gave!
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#50
Suffisait de dire .net/IIS/SQL Server pour qu’on sache que toute l’équipe technique s’était arrachée les cheveux depuis longtemps.
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Le sous-titre est superfétatoire… ;)
#51
#52
Les commentaires sont tellement drôle à lire, ça troll, ça jette des pics 
" />, c’est magnifique… 
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Tiens ça manque d’un smile #popcorn
#53
On est plutôt du genre à privilégier les relations à long terme ;)
#54
Au 89600 je vote 2 !
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La soupe est bonne ?
#55
#56
« Débutants acceptés »
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" /> Si j’avais eu quelques années de moins, j’aurai tenté ma chance.
Donc senior refusé ?
Bon courage pour le recrutement
#57
Non, c’est juste pour préciser qu’on a rien contre les jeunes motivés qui veulent nous rejoindre
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#58
P’têtre trop cher ?
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" />) : les bons plans, c’est vraiment dommage de ne pas pouvoir y poster de commentaires. Par exemple pour contre-proposer d’autres plans, demander des précisions à d’éventuels connaisseurs sur le logiciel/matériel en cause, ou commenter l’intérêt dudit plan…
" />) sans intérêt. J’aurais également aimé pouvoir préciser que FTL est un jeu très dangereux, sous ses airs de “jeu rapide” il est tellement prenant qu’on peut vite y passer des dizaines d’heures 
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@NXI : j’en profite pour une suggestion pour le futur embauché (histoire d’être bien sûr qu’il est chargé dès le premier jour
Par exemple, le bon plan sur le Humble Store qui cite Payday2 en promo, j’aurais bien aimé pouvoir préciser à l’intention des INpactiens que depuis le rachat de l’éditeur voici quelques semaines, c’est devenu un combo P2P2W (Pay to Pay to Win
#59
On s’est déjà expliqué sur les bons plans, la problématique est plus au niveau de la modération où on ne veut pas affecter un poste à surveiller les dérives multiples qu’impliquent ce genre de choses, que de la contrainte technique :) Tant qu’à avoir des besoins complémentaires au niveau de l’équipe, autant faire rentrer un nouveau développeur
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#60
Nxi préfère les chouquettes si ma mémoire est bonne.
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#61
Bon, à part pour faire la paperasse administrative, j’ai pas le niveau…
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#62
#63
Comme dit plus haut, bosser pour NI c’est la classe
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Ah si j’étais dev motivé à bouger sur Bordeaux peut-être que… ^^
#64
#65
#66
dommage ^^
#67
Ah sorry, déjà en CDI ^^
#68
Il faut être Premium pour postuler ?
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#69
Non cela donne une réduction sur le salaire.
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#70
La motivation et le dynamisme ça marche les 6 premiers mois, ensuite une fois constaté le bordel qu’il en est a tous les niveaux (usine a gaz, code olé olé, architecture qui tien sur un fil, code qui date et pleins de devs sont passés dessus: ça va péter !): la dépression et l’alcool s’installe
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J’ai pas eut une seule fois un schéma différent de celui ci jusqu’à ce jour
#71
.NET
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Je suis decu de PCI.
Pourquoi Azure ? Pas les competences pour faire votre propre cluster ?
#72
Blague à part, parlons technique
Côté frontend vous êtes sur un framework custom ? Pas de trace d’Angular ou de Backbone d’après les sources
Côté backend, c’est la cuisine classique .NET ? (SQL Server, EF, ASP.NET (MVC 5⁄6 ?) /Web API ?
Le poste a l’air intéressant
#73
Au sujet de la LM, sur 3 entretiens faits en 6 ans, les 3 recruteurs m’ont dit ne pas l’avoir lue et s’être concentré sur le cv. Donc faire le tri c’est pas toujours vrai.
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Juré, la prochaine, je la fait en lorem ipsum
#74
Ah mince, moi je développe sur SAP
#75
#76
Débutants acceptés*
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*15 ans d’expérience minimum.
#77
ça ne m’étonne pas trop trop, hélas. Dans ce cas la, pourquoi la demander? Y’a un manque de sérieux quelque part.
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“ Et vos motivations? ”
“ Lorem ipsum dolor sit amet … ”
#78
#79
Les chouquettes aussi.
Et se faire bouffer les mollets par un Shiba
#80
Il faut savoir être mobile
" />… surtout si tu es en région parisienne…. la vie en province c’est autre chose !
#81
Ils font d’excellents blanc
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#82
faire preuve d’autonomie
Jamais compris ce que ça signifie… C’est quoi une personne qui ne sais pas faire preuve d’autonomie ?
#83
Au moins pour mesurer les fautes grossières d’orthographe et de conjugaison des candidats ?
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#84
#85
#86
Si les candidats pouvaient avoir aussi des notions d’ergonomie, ce serait bien, pour avoir une v7 moins frustrante –’
ps: j’adore l’offre de poste mi-novembre, pour les projets “pour la fin de l’année”. Ca fait pas peur du tout :p
#87
#88
Tu n’as jamais managé visiblement !
#89
#90
je suis sur Angers! ^^ (mais c’est bon j’ai p-e trouver un taff ce matin!
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#91
Oui Oui Oui C#>all !
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#92
#93
#94
Un petit vin d’Anjou, cela passe bien …. ce ne sont pas les 3 + 1 mousquetaires qui me démentiraient !!!!
Tant mieux pour ton travail…. y a du boulot en informatique dans le coin ?
#95
#96
Dans le web un peu oui! ^^ après surtout beaucoup d’annonce sur Nantes!^^
#97
#98
Déjà fait, ou pas loin. Histoire de me préparer à des entretiens, je postules à quelques postes qui ne m’intéressent pas en essayant de mettre au premier plan des choses diverses. Sur ce genre de candidatures, tu t’imagines bien que les lettres de motivation ne sont que rarement relues, et il reste parfois des immondices qui me feraient brûler le candidat si j’étais recruteur.
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Résultat : plus les fautes sont énormes, plus l’entreprise me contacte rapidement pour un entretien
PS : Je décline toute responsabilité envers les gens souhaitant m’imiter dans le cas de réponse négative (ou d’absence de réponse) de la part des recruteurs.
#99
Normal, le gars qui a inventé le C# est le même que celui qui a fait le Delphi ! :p
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Oui, je développe en Delphi et en C#
#100
#101
#102
Surtout que souvent, on te fait bosser sur la version 7 (je crois qu’on est à la 15 ou 16 maintenant).
#103
#104
Sympa la boîte
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#105
#106
Très clairement, Pour avoir essayer pendant plusieurs années des langages haut niveau tel que java, python ou C#, ce dernier est très nettement au dessus du lot.
Plus qu’a sortir l’ implémentation de .NET/linq/PGSQL sous linux et ce sera ma plateforme idéal.
Pour mon cas, ancien étudiant Bordelais, codeur C# , connait les technos web (plus faible sur le CSS) et sans emploi.
Mais non, définitivement non sauf ponctuellement en hiver ; je me reconverti dans l’agriculture bio. (comment çà , cliché ? )
#107
En parlant de Bordeaux, c’est pas un peu la dêch niveau emploi .NET/C# ? A part les SSII, y’a vraiment rien presque
#108
#109
Ce serait intéressant de savoir combien de candidatures reçues.
#110
Petites questions annexes:
Pour la gestion de conf, le TFS est de la partie ?
La gestion de projet, vous bossez en agile ?
Quid du pair programming et du TDD ?
#111
#112
#113
#114
#115
#116
LOL
#117
T’es à ton maximum niveau argumentation ?
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#118
Ahah, tu sors du bois quand ça cause d’Harou !
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#119
Rooooo tu oublis resharper!!!!
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#120
Et ReSharper bien sur !
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#121
Je passe mon tour, je suis devenu un vieux crouton largué…
Déjà que je me met à nouveau sur mes outils de prédilections et que je galère comme une poule devant un couteau juste pour retrouver mes réflexes d’antan alors me remettre au dev, non, là, je passe. :)
bah ouais + de 10 années de technique, le soir, pas trop envie de tâter du soft.
#122
Tant que cela ne ressemble pas à une émissions type la nouvelle star.
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#123
Tu peux dire ce que tu veux, mais son explication a le mérite d’être concise !
#124
Tu perds toute crédibilité avec ta chocolatine en photo et le titre “pain au chocolat”!!!!
#125
C’est marrant, moi j’en connais plein. Et c’est pas de types fan de l’open source. Comme quoi, les généralités.
Perso, je n’aime pas non plus C# et j’ai essayé un paquet de langages.
#126
J’ai pas l’impression que quelqu’un ait clairement posé la question dans les coms, donc go : votre dev, là, quelle sera sa 1ère mission ?
Bosser dès son arrivée sur des projets pas encore communiqués, ou aider PA pour mettre en priorité un gros coup de collier sur la résolution des bugs de la v6 ?
#127
La presse libre peut-être ?
#128
#129
Si tu as des bugs à déclarer sur la v6 et que tu veux qu’ils soient corrigés :
https://www.nextinpact.com/a-propos.htm#nouscontacter_section
Pour le reste, on a différents projets en cours, communiqués ou non, l’équipe technique s’y attelle, avec l’organisation qui lui convient ;)
#130
#131
Et pour les pauses café comment ça marche ? Car ce poste m’intéresse vivement
#132
D’ailleurs pour ta gouverne, à gauche des pains au chocolat, à droite des chocolatines.
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Pain au chocolat / Chocolatine.
De rien
#133
Faut avouer que en temps que dev on se prend moins la tête avec un lien Linkedin et un pour github, les CV/lettres de motivation c’est que les vielles boites mais en même temps faut les comprendre ils recrutent pas souvent
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#134
#135
#136
La lettre de motivation dans les métiers IT, ça ne sert plus à rien du tout. C’est une pratique du siècle dernier qui n’a plus de raison d’être.
Quand j’ai changé d’employeur, on ne m’a jamais demandé de lettre de motivation, juste le CV.
Le recrutement dans ces secteurs, c’est plus les RH qui le font mais les opérationnels directement. Les entretiens RH permettent juste de cerner le profil du candidat.
#137
#138
Disons que c’est comme certains postes de journalistes dans l’équipe, on préfète intégrer parce qu’il y a assez de boulot pour justifier du temps plein, et que l’on a besoin d’une équipe dédiée à certains de nos projets, qui évolue avec eux, assure un suivi dans le temps, maîtrise nos outils et soit disponible (plus qu’un freelance qui aura aussi les impératifs de clients tiers).
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Puis tu sais, il y a aussi des boites qui embauchent des freelances pour la “flexibilité” mais sont à la limite de la requalification en CDI pour présomption de salariat
#139
#140
J’ai des lacunes et alors? ça fait de moi une cible parfaite pour la moquerie jusqu’au point de totalement ignorer mon message?
#141
#142
#PassionAE
#143
#144
#145
#146
#147
Vous avez des tickets resto chez NI ?
#148
Comme l’a déjà précisé Mimoza, l’adresse mail que vous donnez ne présente pas d’erreur ?
“[email protected]” et pas “[email protected]” ?
#149
Pas mieux. Encore que niveau (bons) vins, je suis Bourguignon
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#150
Y’a pas d’erreur dans le billet.
#151
Okay
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#152
J’ai essayé c# pendant des années, j’ai aussi essayé de meilleurs langages depuis. D’où le
" />, qui s’applique aussi à Java et PHP.