Regarder des DVD au travail peut conduire au licenciement

Regarder des DVD au travail peut conduire au licenciement

Et ça ne dépend pas du type de films

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Xavier Berne

Publié dans

Droit

26/09/2014 3 minutes
76

Regarder des DVD au travail peut conduire au licenciement

La cour d’appel de Metz a confirmé il y a quelques semaines le licenciement d’un salarié qui avait été surpris en train de regarder un match de basket sur son lieu de travail. L’agent de sécurité avait apporté son propre lecteur de DVD.

Travaillant en tant qu’agent de sécurité chez Securitas, Monsieur X a été licencié durant l’année 2011 suite à des fautes répétées. Son employeur lui reproche alors sa tenue négligée, et ce alors qu’un supérieur lui en avait déjà fait la remarque, de rédiger « des rapports factices en saisissant au hasard des touches du clavier », mais aussi d’avoir apporté un lecteur DVD sur son lieu de travail pour y regarder un match de basket, entre autres. Résultat, le salarié quitte l’entreprise après avoir été licencié « pour cause réelle et sérieuse ».

 

Contestant - sans succès - son licenciement devant les prud’hommes, Monsieur X s’est tourné en 2013 vers la cour d’appel de Metz. La juridiction de seconde instance ne lui a cependant pas davantage donné gain de cause. Dans une décision en date du 20 août (voir ici), les magistrats ont en effet conclu que les griefs retenus à l'encontre du salarié, « notamment ceux relatifs au contenu de ses rapports et au lecteur de DVD ainsi qu'au visionnage d'un film, s'analysent en des manquements importants aux règles de discipline et constituent dès lors des fautes constituant une cause réelle et sérieuse de licenciement ».

Un comportement contraire au règlement intérieur de l'entreprise

Pour justifier sa décision, la cour d’appel s’est appuyée sur un rapport relatant la façon dont l’agent de sécurité s’est fait surprendre : « Les contrôleurs ont remarqué au travers de la vitre que Monsieur X... avait de manière précipitée éteint l'ordinateur du client avant de leur ouvrir et qu'ils ont ensuite sorti un lecteur de DVD qui se trouvait sous le bureau, sur la tour informatique du PC client. Selon le rapport, Monsieur X... a reconnu que le matériel lui appartenait et qu'il regardait effectivement un film, à savoir un match de basket. » De cet argument surprenant, les magistrats en ont en tout cas déduit que ce rapport de contrôle établissait de manière suffisante que le salarié mis en cause avait ainsi contrevenu aux prescriptions du règlement intérieur.

 

Le licenciement de l’agent de sécurité a de ce fait été confirmé, et il n’a obtenu aucune indemnité. La cour d’appel l’a au contraire condamné à verser 250 euros à son ancien employeur au titre des frais de justice. 

 

Si le comportement du salarié doit ici s’appréhender dans son ensemble (étant donné qu’une multitude de faits lui étaient reprochés), l’on pourra rappeler que d’une manière plus générale, les faits litigieux de ce type doivent présenter un caractère abusif pour justifier un licenciement. En 2010, la cour d’appel de Rennes avait par exemple invalidé le licenciement d’un responsable de bloc opératoire accusé de s’être rendu sur des sites pornographiques, parce que son ex-employeur n’avait pas démontré le caractère « excessif » de ses consultations opérées depuis son lieu et sur son temps de travail. Le salarié avait alors empoché 20 000 euros de dommages et intérêts. 

Écrit par Xavier Berne

Tiens, en parlant de ça :

Sommaire de l'article

Introduction

Un comportement contraire au règlement intérieur de l'entreprise

Commentaires (76)


La prochaine fois que ma bosse passe je lance un porno



<img data-src=" />


C’est fou ça… ton employeur s’attend à ce que tu travailles sur ton lieu de … travail. Incroyable <img data-src=" />


Et,il a cumulé les fautes aussi … malgré les reproches successifs…



Il a cherché..qu’il assume et paie la note des “procès”


Et pourtant beaucoup matent tout et n’importe quoi sur Youtube pendant le boulot <img data-src=" />



Bon, faut quand même être un peu bran pour amener tout ce matos à son lieu de travail


J’ignore quelles étaient les spécifications exactes de son emploi mais a priori, pour un agent de sécurité, se distraire —que ce soit en regardant un film, en lisant un bouquin ou autre— ça semble un peu aller à l’encontre du principe même du job. Enfin, s’il est supposé faire de la surveillance en particulier…








Mme_Michu a écrit :



Et pourtant beaucoup matent tout et n’importe quoi sur Youtube pendant le boulot <img data-src=" />



Bon, faut quand même être un peu bran pour amener tout ce matos à son lieu de travail





Le bran il t’em ! <img data-src=" /> <img data-src=" />



Moi ça ne me choque pas que les gens mattent des films au boulot. Surtout les pauvres gars de la sécurité, ça doit être chiant à mourir comme taf :o. Temps que le travail est fait en heure tout va bien :)



Ne pas faire son travail au travail peut conduire au licenciement. Obvious.



Je pige pas trop l’intérêt de ces articles, Xavier.








Mme_Michu a écrit :



Et pourtant beaucoup matent tout et n’importe quoi sur Youtube pendant le boulot <img data-src=" />



Bon, faut quand même être un peu bran pour amener tout ce matos à son lieu de travail





Ben disons que quand tu t’es déjà fait gauler, après t’évite quoi… et puis bon si le gars se prend des réflexion sur sa tenue etc… tu vois déjà un peu le genre de gars “m’en foutiste” que ça peut être. C’est un ensemble. Si tu es un bon élément et que tu te fais gauler à matter je ne sais quoi, on te dira de ne pas le faire et ça en restera là.



Bien fait pour lui. Le mec ne veut pas travailler, qu’il laisse sa place aux chomeurs qui eux veulent bosser.








NonMais a écrit :



C’est fou ça… ton employeur s’attend à ce que tu travailles sur ton lieu de … travail. Incroyable <img data-src=" />







Ça, ce n’est pas pendant Rolland Garros ou pendant la coupe du monde de foot..<img data-src=" />

Dans ma boite y avait une grande salle prévue pour les matches des bleus..Les gens réservaient des jours à l’avance pour être sûrs d’avoir une place <img data-src=" />









Mme_Michu a écrit :



Ça, ce n’est pas pendant Rolland Garros ou pendant la coupe du monde de foot..<img data-src=" />

Dans ma boite y avait une grande salle prévue pour les matches des bleus..Les gens réservaient des jours à l’avance pour être sûrs d’avoir une place <img data-src=" />





Comme quoi y a une tolérance. Après c’est comme tout, c’est l’abus qui est nocif









Mangateur a écrit :



Le bran il t’em ! <img data-src=" /> <img data-src=" />



Moi ça ne me choque pas que les gens mattent des films au boulot. Surtout les pauvres gars de la sécurité, ça doit être chiant à mourir comme taf :o. Temps que le travail est fait en heure tout va bien :)







Tout à fait d’accord.



Pour un match de panier il n’a pas nié !





<img data-src=" />








nobugging a écrit :



Je pige pas trop l’intérêt de ces articles, Xavier.





Ça aurait pris tout son sens si le gars était en train de mater non pas un DVD de basket (<img data-src=" />) mais Netflix <img data-src=" />

<img data-src=" />









nobugging a écrit :



Ne pas faire son travail au travail peut conduire au licenciement. Obvious.



Je pige pas trop l’intérêt de ces articles, Xavier.





Et pourtant! Tout les politiques qui ne tiennent pas leurs objectifs ni leurs promesses gardent quand même leurs jobs.<img data-src=" />









Mangateur a écrit :



Le bran il t’em ! <img data-src=" /> <img data-src=" />



Moi ça ne me choque pas que les gens mattent des films au boulot. Surtout les pauvres gars de la sécurité, ça doit être chiant à mourir comme taf :o. Temps que le travail est fait en heure tout va bien :)





Faire un boulot, ce n’est pas assurer une présence pour faire joli.

Tu taffes pas =&gt; tu sors.









psn00ps a écrit :



Faire un boulot, ce n’est pas assurer une présence pour faire joli.

Tu taffes pas =&gt; tu sors.





Et si tu es figurant ? Hein ?! <img data-src=" />



Ce qui me choque le plus ça reste

de rédiger « des rapports factices en saisissant au hasard des touches du clavier »





Genre ça allait pas se voir <img data-src=" />








psn00ps a écrit :



Faire un boulot, ce n’est pas assurer une présence pour faire joli.

Tu taffes pas =&gt; tu sors.





J’espère que t’es pas au taf là. <img data-src=" />





rédiger « des rapports factices en saisissant au hasard des touches du clavier »



<img data-src=" /><img data-src=" /><img data-src=" />








maestro321 a écrit :



J’espère que t’es pas au taf là. <img data-src=" />





Si il ne répond pas, c’est que oui.









maestro321 a écrit :



J’espère que t’es pas au taf là. <img data-src=" />







Si, mais lui c’est pas pareil, il est troll professionnel chez FDS.









Fuinril a écrit :



Ce qui me choque le plus ça reste



Genre ça allait pas se voir <img data-src=" />







Y a aussi la technique de la capture d’écran de l’environnement de travail.. Tu la balance dès que quelqu’un passe .<img data-src=" />



Ça a toujours marché quand j’étais en stage <img data-src=" />



J’ai l’impression qu’un des problèmes vient de l’apport d’un équipement de taille plus importante qu’un téléphone, et qui ne sert qu’au loisir.



A une époque où je prenais des cartes de parking, un employé lisait régulièrement un bouquin. Il le posait quand du monde arrivait, et ça ne me choquait pas.








Mme_Michu a écrit :



Y a aussi la technique de la capture d’écran de l’environnement de travail.. Tu la balance dès que quelqu’un passe .<img data-src=" />



Ça a toujours marché quand j’étais en stage <img data-src=" />





Pourtant Windows + D c’est carrément plus simple.









NonMais a écrit :



Comme quoi y a une tolérance. Après c’est comme tout, c’est l’abus qui est nocif





Après, je pense que le fait que ce soit en été, donc pendant les périodes de vacances, y joue beaucoup <img data-src=" />









djludo61 a écrit :



Pourtant Windows + D c’est carrément plus simple.







D’un autre coté tu te retrouve avec un bureau sans rien d’ouvert à l’écran, je sais pas si c’est mieux <img data-src=" />



Les bureaux virtuels c’est le top <img data-src=" />










eglyn a écrit :



D’un autre coté tu te retrouve avec un bureau sans rien d’ouvert à l’écran, je sais pas si c’est mieux <img data-src=" />





Ca dépend de ton fond d’écran… Un fond d’écran Eclipse, ou Word, ou Excel, en fonction de ton boulot est très efficace !









maestro321 a écrit :



J’espère que t’es pas au taf là. <img data-src=" />









kade a écrit :



Si il ne répond pas, c’est que oui.





<img data-src=" /> Je suis au taff.



Si j’étais recruteur, j’éviterai d’engager ce Monsieur X. Il traîne vraiment trop de casseroles <img data-src=" />








NonMais a écrit :



C’est fou ça… ton employeur s’attend à ce que tu travailles sur ton lieu de … travail. Incroyable <img data-src=" />









Mme_Michu a écrit :



Et pourtant beaucoup matent tout et n’importe quoi sur Youtube pendant le boulot <img data-src=" />



Bon, faut quand même être un peu bran pour amener tout ce matos à son lieu de travail







Y’en a même qui vont sur NextInpact! <img data-src=" />









psn00ps a écrit :



<img data-src=" /> Je suis au taff.





<img data-src=" /> tu dois aller te dénoncer parce que tu ne travailles pas pendants tes heures de travail!









dematbreizh a écrit :



Y’en a même qui vont sur NextInpact! <img data-src=" />







C’est pas prémédité …c’est là toute la différence..^^

Je ne quitte pas chez moi le matin en préparant une grosse liste des sites que je vais visiter pendant le boulot..<img data-src=" />



Sérieusement prendre la peine d’amener un lecteur de DVD au boulot..tu n’as vraiment pas l’intention d’aller bosser.









dematbreizh a écrit :



Y’en a même qui vont sur NextInpact! <img data-src=" />





suffit de pas se faire gauler :) le jour où j’aurai une remontrance là-dessus, ben j’arrêterai… je n’irai pas en plus ramener un lecteur DVD…









nobugging a écrit :



Ne pas faire son travail au travail peut conduire au licenciement. Obvious.



Je pige pas trop l’intérêt de ces articles, Xavier.







Ben, ce n’est pas si obvious que cela pour la justice. Il y a des faits aggravants, ou au contraire des faits pas assez précis ou avérés (fin de l’article). Ca montre que la justice s’adapte à la situation, ne juge pas stricto sensu, et c’est très bien ainsi.



Vous avez lu le jugement, il n’y avais pas que le DVD.

Le mec glandait toute la journée, habillé comme un sac …

Pas terrible quand ton job c’est de surveiller des locaux et que tu es au contact du public.





Il est pas fut-fut le gars. Mais pour un agent de sécurité, c’est pas étonnant.

Tout ce qu’on trouve sur un dvd se trouve nécessairement sur le web. Il était alors inutile d’apporter tout ce matos. Il aurait eu alors une chance de s’en sortir en évoquant un popup géant de sport. <img data-src=" />








dematbreizh a écrit :



Y’en a même qui vont sur NextInpact! <img data-src=" />





Cela s’appelle de la veille techno<img data-src=" />









Fantassin a écrit :



Il est pas fut-fut le gars. Mais pour un agent de sécurité, c’est pas étonnant.

Tout ce qu’on trouve sur un dvd se trouve nécessairement sur le web. Il était alors inutile d’apporter tout ce matos. Il aurait eu alors une chance de s’en sortir en évoquant un popup géant de sport. <img data-src=" />







il était peut être pas connecté à internet, mais s’il était moins bête il aurait pris une clé usb avec un environnement virtuel adapté.

C’est toujours les moins malin qui se font gauler…



Tu peux aussi être menacer de licenciement par ton boss si tu spoil Game of thrones. <img data-src=" />



3615 Mylife








Wellit a écrit :



il était peut être pas connecté à internet, mais s’il était moins bête il aurait pris une clé usb avec un environnement virtuel adapté.

C’est toujours les moins malin qui se font gauler…





c’est une sélection naturelle. Aussi, le job qu’il fait n’attire pas vraiment les plus malins. Sauf peut-être les vraiment très malins qui savent tirer leur épingle du jeu dans ce genre de job.



<img data-src=" />



Je vient de regarder la vidéo “Wiil ot blend” sur l’aie phone 6 … je vais me faire virer





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Ou pas : J’ai fait le boulot que je devais faire <img data-src=" />


Peut-être qu’il voulait se faire licensier <img data-src=" />


le type il est agent de sécurité, son taf la plus part du temps c’est de faire acte de présence et faire une ballade dans toute l’entreprise de temps en temps pour dissuader de potentiel gens malintentionnée de rentrer dans l’entreprise. Regarder un film (surtout avec la possibilité de mettre sur pause) je pense pas que se soit incompatible avec son taf.



les rapports il aurais du mettre “ras” au lieu de qsfsdfdsgf. sa veut dire qu’il ne sait rein passé! pas une grosse faute quand même.



Clairement ce qui a été sanctionné ici c’est le manque de finesse de l’employé. Il aurait pu ne pas se faire prendre en étant plus précautionneux. Tant pis pour lui, il a fallu qu’il soit pris pour être appris.



Après le job de gardien c’est au moins 80% de présence et 20% d’autre chose.




Après le job de gardien c’est au moins 80% de présence et 20% d’autre chose.





Peut être pour un agent “rondier”, soit le bas de l’échelle, mais crois moi, un opérateur de vidéo surveillance n’a pas intérêt à relâcher sa vigilance plus de quelques secondes sous peine de louper une effraction ou plus grave. Surtout dans les usines ou sites “sensibles” ou les missions vont largement au delà de la lutte contre le vol à l’étalage.









freefree33 a écrit :



les rapports il aurais du mettre “ras” au lieu de qsfsdfdsgf. sa veut dire qu’il ne sait rein passé! pas une grosse faute quand même.





oui, ça, ça veut dire : “je me suis endormi sur le clavier”.









risbo a écrit :



La prochaine fois que ma bosse passe je lance un porno



<img data-src=" />







Bosse,porno, suis je le seul à avoir l’esprit mal tourné ? <img data-src=" />



Ca m’est arrivé de regarder des films (tipiakés) au boulot, mais c’était à l’epoque où les calculs que j’avais à faire prenaient de nombreuses heures et que du coup je n’avais rien à faire qu’attendre (et tipiaker un film prenait aussi un temps non négligeable :)). Personne ne m’a rien dit, mais j’ai senti que c’était limite.

Aujourd’hui, je n’ai plus le temps. Les machines vont trop vite, je découvre une erreur après que les calculs soient terminés








Fantassin a écrit :



Il est pas fut-fut le gars. Mais pour un agent de sécurité, c’est pas étonnant.





Tu te la joues comme Emmanuel Macron ??









dualboot a écrit :



Tu te la joues comme Emmanuel Macron ??





Non, c’est toi qui te la joue iTélé, à couper des phrases hors de leur contexte.

Ils sont champions à ce jeu.<img data-src=" />









freefree33 a écrit :



le type il est agent de sécurité, son taf la plus part du temps c’est de faire acte de présence et faire une ballade dans toute l’entreprise de temps en temps pour dissuader de potentiel gens malintentionnée de rentrer dans l’entreprise. Regarder un film (surtout avec la possibilité de mettre sur pause) je pense pas que se soit incompatible avec son taf.



les rapports il aurais du mettre “ras” au lieu de qsfsdfdsgf. sa veut dire qu’il ne sait rein passé! pas une grosse faute quand même.





C’est ce que je me disais aussi. J’ai vu plus d’une fois des loges de gardien-veilleur-agent de sécurité avec la téloche analogique cathodique montée sur support mural et diffusant des programmes de la boîte à con. Franchement entre lever une dizaine de fois la barrière entre 22h et 6h, mater TF1 ou des clips sur M6, ça ne suffit pas à mobiliser le temps CPU d’un gardien à 100 % même si son QI est limité. Il y en a qui ont oublié la période du service militaire à faire planton ou alors je suis un dinosaure <img data-src=" />?



Pas sûr que ce fait divers méritait un article, mais bon…








NonMais a écrit :



C’est fou ça… ton employeur s’attend à ce que tu travailles sur ton lieu de … travail. Incroyable <img data-src=" />



Et pourtant, à la SNCF les employés ne comprennent pas pourquoi ils leurs est interdit d’être bourré au boulot… Ils ont même fait grève pour cela.









psn00ps a écrit :



Non, c’est toi qui te la joue iTélé, à couper des phrases hors de leur contexte.

Ils sont champions à ce jeu.<img data-src=" />





Absolument pas, j’ai bien lu le commentaire et en plus j’ai écouté entièrement l’intervention de Macron.

Les 2 réflexions se valent. Faut arrêter les amalgames à 2 balles. <img data-src=" />





En 2010, la cour d’appel de Rennes avait par exemple invalidé le licenciement d’un responsable de bloc opératoire accusé de s’être rendu sur des sites pornographiques, parce que son ex-employeur n’avait pas démontré le caractère « excessif » de ses consultations opérées depuis son lieu et sur son temps de travail.



C’est génial, ça.

Je doute que l’aide-soignante ou l’infirmière ait le temps de se balader sur le Net pendant son temps de travail. <img data-src=" />



Donc, un cadre “peut” surfer durant son temps de travail mais pas l’employé(e) ?

C’est vrai qu’en bas de l’échelle faut bien trimer pour ceux qui s’ennuie en haut.



J’adore l’égalité de chacun dans le travail.


Quelle vision caricaturale du monde médical. Vous croyez vraiment que dans tous les services, les AS et les infirmieres sont débordées de travail ? C’est comme dans bcp d’endroit, mauvaise répartition des effectifs, et en fonction de l’encadrement, peut y avoir de sacrés phénomènes de pauses prolongées, ou de “ je peux pas aller voir ce qui se passe dans les chambres, je dois remplir la paperasse sur l’ordi”. Vécu de l’intérieur.








kwak-kwak a écrit :



Et pourtant, à la SNCF les employés ne comprennent pas pourquoi ils leurs est interdit d’être bourré au boulot… Ils ont même fait grève pour cela.







A Lyon ils font des crèpes <img data-src=" />







panda09 a écrit :



Donc, un cadre “peut” surfer durant son temps de travail mais pas l’employé(e) ?

C’est vrai qu’en bas de l’échelle faut bien trimer pour ceux qui s’ennuie en haut.



J’adore l’égalité de chacun dans le travail.







+1

Après les deux systèmes n’ont quand même rien à voir: c’est toute la différence entre un mec payé à l’heure et un mec payé à la tâche.

Ca n’excuse tout de même pas de faire autre choses au taf… Perso je préfère finir mon taf plus vite et rentrer plus tôt chez moi









Constance a écrit :



J’ignore quelles étaient les spécifications exactes de son emploi mais a priori, pour un agent de sécurité, se distraire —que ce soit en regardant un film, en lisant un bouquin ou autre— ça semble un peu aller à l’encontre du principe même du job. Enfin, s’il est supposé faire de la surveillance en particulier…







Dans la sécurité c’est très courant , le but des vigils étant de toute façon d’être présent, rien que ça, dissuade beaucoup, comme mettre de la lumière sur un chantier. Il y a donc beaucoup d’agents qui lisent, regarde la TV, un film, ou autre.

Ceux qui ont la possibilité de rester dans la voiture en profitent même pour

se faire des ateliers de maquette ou autre XD









freefree33 a écrit :



le type il est agent de sécurité, son taf la plus part du temps c’est de faire acte de présence et faire une ballade dans toute l’entreprise de temps en temps pour dissuader de potentiel gens malintentionnée de rentrer dans l’entreprise. Regarder un film (surtout avec la possibilité de mettre sur pause) je pense pas que se soit incompatible avec son taf.



les rapports il aurais du mettre “ras” au lieu de qsfsdfdsgf. sa veut dire qu’il ne sait rein passé! pas une grosse faute quand même.











jadawin_2 a écrit :



Clairement ce qui a été sanctionné ici c’est le manque de finesse de l’employé. Il aurait pu ne pas se faire prendre en étant plus précautionneux. Tant pis pour lui, il a fallu qu’il soit pris pour être appris.



Après le job de gardien c’est au moins 80% de présence et 20% d’autre chose.











lionnel a écrit :



Peut être pour un agent “rondier”, soit le bas de l’échelle, mais crois moi, un opérateur de vidéo surveillance n’a pas intérêt à relâcher sa vigilance plus de quelques secondes sous peine de louper une effraction ou plus grave. Surtout dans les usines ou sites “sensibles” ou les missions vont largement au delà de la lutte contre le vol à l’étalage.







Bon, pour avoir connu des gens dont c’était le métier, je peux vous dire que le gusse de la niouze en question, il en avait déjà une couche de type géologique avant qu’on lui reproche le DVD…



Après, tout dépend du local à surveiller. Pour une usine classée Seveso, ou un entrepôt avec des valeurs, faire autre chose que surveiller les lieux, c’est la porte fissa. Pour un endroit qui accueille du personnel la nuit (typiquement : messagerie express, où j’ai travaillé avant de réussir mon concours administratif) ou hôtel, tenue négligée = pôle emploi.



Après, pour des lieux moins critiques, il y a des tolérances, et un patron pas con vous emmerdera pas sur les détails si le boulot est fait. Mais faut pas pousser le bouchon trop loin. Ne pas oublier que les vigiles, ils ne préviennent pas que les intrusions : s’il y a le feu, par exemple, c’est eux qui agissent en premier lieu s’ils pe peuvent, ou appellent les pompiers.









panda09 a écrit :



Donc, un cadre “peut” surfer durant son temps de travail mais pas l’employé(e) ?





Le cadre n’est pas payé à l’heure…



Que de haine, que d’ignorance de la part de tous ces petits chefaillons en puissance



“Bien fait pour sa gueule, il avait pas qu’à pas”



Le boulot de sécurité, un boulot d’attente. La plupart du temps, ca consiste à rester le cul sur une chaise 12H au pc à attendre qu’une alarme sonne (et des jours se passent sans qu’il se passe rien), effectuer des rondes de temps à autre et ouvrir les bureaux/ les locaux quand le personnel n’a pas la clé.



Un départ de feu? Ca sonne. Une intrusion? Ca sonne. Qqun qui veut joindre la sécurité ? Ca sonne.



Quand ca sonne pas, y’a rien à faire.

Alors oui, y’a toujours les petits connards qui pensent qu’un gars qui se tourne les pouces, c’est vraiment un branleur, et que le type qui a rien à faire, faut qu’il fasse semblant de s’occuper.



Ce qu’ils voient pas, c’est que le type en question qui n’a rien à faire, il s’enchaine des gardes de 12h, qu’il n’a aucune considération, qu’il est payé au smic quand c’est pas moins, qu’il bosse de jour, de nuit, le week end, les jours fériés, au gré de son employeur.



La seule petite compensation, c’est que quand y’a rien à faire, il peut s’occuper à autre chose.

Enfin, sous réserve que son employeur ne le lui interdise pas formellement vu que y’a tout un tas de connards qui trouve ca complétement inadmissible qu’un mec payé trois fois moins qu’eux et qui n’a rien à faire tant qu’il ne se passe rien ose occuper son temps de manière constructive (entendre par là, autrement qu’à rester assis sans rien faire les yeux dans le vague à donner l’impression qu’il surveille quelque chose)








Faith a écrit :



Le cadre n’est pas payé à l’heure…





Ce qui n’est pas une raison pour ne rien foutre.

Et ça je l’ai vu maintes fois et le vois encore.



Je me souviens d’une boîte où je dépannais dans les bureau un lundi matin.

Cela n’arrêtait pas de papoter du WE passé.Et sur le tableau d’affichage était

marqué : “recherchons ai-comptable”. Hallucinant.



Les mecs à la chaîne n’avaient pas cette chance, eux.

Ni la même paie.









clownie a écrit :



Que de haine, que d’ignorance de la part de tous ces petits chefaillons en puissance



“Bien fait pour sa gueule, il avait pas qu’à pas”



Le boulot de sécurité, un boulot d’attente. La plupart du temps, ca consiste à rester le cul sur une chaise 12H au pc à attendre qu’une alarme sonne (et des jours se passent sans qu’il se passe rien), effectuer des rondes de temps à autre et ouvrir les bureaux/ les locaux quand le personnel n’a pas la clé.



Un départ de feu? Ca sonne. Une intrusion? Ca sonne. Qqun qui veut joindre la sécurité ? Ca sonne.



Quand ca sonne pas, y’a rien à faire.

Alors oui, y’a toujours les petits connards qui pensent qu’un gars qui se tourne les pouces, c’est vraiment un branleur, et que le type qui a rien à faire, faut qu’il fasse semblant de s’occuper.



Ce qu’ils voient pas, c’est que le type en question qui n’a rien à faire, il s’enchaine des gardes de 12h, qu’il n’a aucune considération, qu’il est payé au smic quand c’est pas moins, qu’il bosse de jour, de nuit, le week end, les jours fériés, au gré de son employeur.



La seule petite compensation, c’est que quand y’a rien à faire, il peut s’occuper à autre chose.

Enfin, sous réserve que son employeur ne le lui interdise pas formellement vu que y’a tout un tas de connards qui trouve ca complétement inadmissible qu’un mec payé trois fois moins qu’eux et qui n’a rien à faire tant qu’il ne se passe rien ose occuper son temps de manière constructive (entendre par là, autrement qu’à rester assis sans rien faire les yeux dans le vague à donner l’impression qu’il surveille quelque chose)





Tu as raison quand il s’agit d’une personne qui n’a qu’à attendre que se déclenche une alarme ou qui doit faire des rondes régulières. Et encore, je trouve inadmissible qu’il existe des rondes faites par une personne SEULE. Ce qui est contraire à la sécurité des personnes.



Mais s’il s’agit d’une personne ayant en charge la surveillance en permanence d’écrans, c’est peut-être différent. Si, par exemple, elle ne voit pas passer un individu ayant forcé la porte d’un bureau “sensible” pour venir fouiner, là, ça craint pour l’entreprise si elle se fait voler des documents importants…









dam1605 a écrit :



+1

Après les deux systèmes n’ont quand même rien à voir: c’est toute la différence entre un mec payé à l’heure et un mec payé à la tâche.

Ca n’excuse tout de même pas de faire autre choses au taf… Perso je préfère finir mon taf plus vite et rentrer plus tôt chez moi





Je suis actuellement dans une boîte où le dernier chef de la maintenance passait son temps à papoter et faire du téléchargement sur pc et se foutait que ses subalternes n’en rament guère plus que lui.



Quand il fallait faire une réparation, c’était toute une histoire même avec une fiche d’intervention. Ces messieurs de la maintenance passait le plus clair de leur temps à discuter à droite et à gauche et se tapaient des rallonges de temps pour bouffer.



Mais ceux en bas de l’échelle, s’ils étaient pris à dépasser un poil leur temps de pause déjeuner, qu’est-ce qu’ils prenaient dans la tronche, surtout les CDD corvéables à merci.



Là, ça semble avoir changer. Pourvu que ça dure.









panda09 a écrit :



Ce qui n’est pas une raison pour ne rien foutre.

Et ça je l’ai vu maintes fois et le vois encore.

Je me souviens d’une boîte où je dépannais dans les bureau un lundi matin.

Cela n’arrêtait pas de papoter du WE passé.Et sur le tableau d’affichage était

marqué : “recherchons ai-comptable”. Hallucinant.





Tu vois les choses de manière superficielle dans cette situation.

Il y a évidemment des gens qui glandent, mais parmi les gens que tu as jugé si sévèrement, il y en a qui bossent de 8H à 20H, y compris le week-end.





Les mecs à la chaîne n’avaient pas cette chance, eux.

Ni la même paie.



Alors pourquoi les mecs à la chaine ne prennent-ils pas la place de ceux qui ne foutent rien ?



Vu que tu es adepte de caricature, je vais t’en donner une autre: peut-être que ceux qui ne glandent rien au travail sont ceux qui bossaient dur leurs études, et ceux qui bossent dur au travail sont ceux qui ne glandaient rien à l’école ?



Comme tu vas sur-réagir, je te rappelle que c’est une caricature aussi stupide que celle que tu as présentée.









Faith a écrit :



Tu vois les choses de manière superficielle dans cette situation.

Il y a évidemment des gens qui glandent, mais parmi les gens que tu as jugé si sévèrement, il y en a qui bossent de 8H à 20H, y compris le week-end.





On n’a pas dû fréquenter les mêmes boîtes. Et tu confonds le patron de petite entreprise qui, lui, bosse énormément pour que sa boîte survive, avec le cadre d’une grosse boîte bien plus peinard que lui. Tu sembles aussi ‘’oublier’’ le temps passé au resto de certains cadres ; c’est autre chose que les 30 à 60mn de bien des employés.



Quant à bosser de 8h00 à 20h00, j’en a connu quelques-uns dans la GD et la GSB qui le pouvaient parce que à part engueuler le personnel du matin au soir parce qu’il n’en faisait jamais assez, il ne risquait pas d’être très fatigué par leur rendement.





Faith a écrit :



Alors pourquoi les mecs à la chaine ne prennent-ils pas la place de ceux qui ne foutent rien ?





Gattaz, sors de ce corps ! <img data-src=" />

Ce n’est pas parce que des gens n’ont pas pu faire des études que l’on doit les exploiter et, comme toi, les considérer comme quantité négligeable.

Je te félicite pour ta vue ‘’superficielle’’ des petites gens. <img data-src=" />







Faith a écrit :



Vu que tu es adepte de caricature, je vais t’en donner une autre: peut-être que ceux qui ne glandent rien au travail sont ceux qui bossaient dur leurs études, et ceux qui bossent dur au travail sont ceux qui ne glandaient rien à l’école ?





Parce que ceux qui bossent de leurs bras pour un salaire de misère ne méritent pas d’être autant considérés que les autres ?

Qui te dit qu’ils ne glandaient rien à l’école ? Tout le monde n’est pas doué pour des études poussées.

Toi tu fais peut-être partie de ceux à qui on a dit ‘’vous remercierez votre papa pour la petite enveloppe’’ (merci Guy Bedos !).

Et les gens dans ton genre qui méprisent ceux qui suent pour pouvoir bouffer, je ne les vois pas changer un robinet, démonter un moteur, faire ou refaire les routes, lavez un malade grabataire ou remplir des rayons d’alimentation.



A ton boulot, heureusement qu’il y a une personne du service pour nettoyer les chiottes que des mecs comme toi salissez, nettoyer vos bureaux et j’en passe. Parce que je me demande comment vous vous démerderiez sans cette personne sans instruction.





Faith a écrit :



Comme tu vas sur-réagir, je te rappelle que c’est une caricature aussi stupide que celle que tu as présentée.





Mais je ne vais pas ‘’sur-réagir’’ comme tu dis. Je constate simplement que tu méprises les manuels bien plus que moi bien ces cadres que j’ai connus et qui se la coulaient douce. Côté “caricature” stupide, je suis rassuré, tu fais pire que moi.



Salut camarade MEDEF.









panda09 a écrit :



Mais je ne vais pas ‘’sur-réagir’’ comme tu dis.





Non, juste dire des conneries.





Je constate simplement que tu méprises les manuels bien plus que moi bien ces cadres que j’ai connus et qui se la coulaient douce.



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Faith a écrit :



Non, juste dire des conneries.

<img data-src=" />





C’est tout ce que tu as trouvé comme argumentation ? <img data-src=" />

C’est terrible, j’en tremble encore.



Bon, d’un mec qui n’a pas du beaucoup bosser dans sa vie et qui ne connait pas grand chose à la vie d’entreprise, faut pas attendre autre chose qu’un raisonnement à la Gattaz.



Tu as une grande gueule de loin toi. Parce que devant, j’en doute beaucoup.

Salut diplômé de la petite enveloppe.



La vache la réaction de certains…

Bon ok il cherchait les ennuis depuis longtemps…



Perso j’ai déjà eu des journées vides au taf, prévue, où j’amenais ma clé USB avec des films et VLC portable. Du moment que le taf est fait :o








dualboot a écrit :



Absolument pas, j’ai bien lu le commentaire et en plus j’ai écouté entièrement l’intervention de Macron.

Les 2 réflexions se valent. Faut arrêter les amalgames à 2 balles. <img data-src=" />



Le commentaire initial, avec le contexte.





Fantassin a écrit :



Il est pas fut-fut le gars. Mais pour un agent de sécurité, c’est pas étonnant.

Tout ce qu’on trouve sur un dvd se trouve nécessairement sur le web. Il était alors inutile d’apporter tout ce matos. Il aurait eu alors une chance de s’en sortir en évoquant un popup géant de sport. <img data-src=" />





Et ta coupure à 2 balles, hors du contexte :

Fantassin a écrit :

Il est pas fut-fut le gars. Mais pour un agent de sécurité, c’est pas étonnant.



Allez lire le le compte rendu d’audience en lien dans l’article ça permet de cerner le personnage quand même.

Il n’y a pas que le lecteur DvD en cause.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000029396755&fastReqId=58910403&fastPos=1








Guyom_P a écrit :



Allez lire le le compte rendu d’audience en lien dans l’article ça permet de cerner le personnage quand même.

Il n’y a pas que le lecteur DvD en cause.



Lien refait







Anéfé, c’est quand même un gros branleur. Il a des obligations strictes inscrites dans son contrat de travail (badge à jour, tenue impeccable) et il ne s’y tient pas, en plus de casser du sucre sur le dos de la boîte qui l’emploie.



Donc, c’est logique qu’il ait été viré.



C’est pas le pire lui. Si vous saviez le nombre d’agent de sécurité qui dorment la nuit car ils sont seuls au travail.








spike_boon a écrit :



Pas sûr que ce fait divers méritait un article, mais bon…





Licenciement pour non respect du contrat de travail, du règlement intérieur et de la convention collective, effectivement, je ne vois pas trop ce que ça fait sur ce site.