Lors d'un récent sondage réalisé entre janvier et avril 2014 auprès 512 développeurs et experts techniques, la société Jobprod a pu dégager quel langage de programmation payait le mieux, quels étaient les salaires moyens en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et du lieu géographique, etc. Une donnée sort toutefois du lot : alors que la majorité des développeurs interrogés se disent mal payés, ils sont aussi pour la plupart épanouis au travail.
Le Python gobe le PHP
Connaître le PHP sur le bout des doigts est important depuis de très nombreuses années si l'on veut développer sur le Web. Mais être un spécialiste de ce langage paie 13,2 % de moins qu'être un expert en C/C++ selon le sondage de Jobprod. Un questionnaire qui montre que les spécialistes des plateformes mobiles (Android, iOS, Windows Phone) ou encore en HTML5 ne sont eux aussi pas les mieux payés. A contrario, les experts en Javascript, Java, .Net, et surtout en Ruby et Python, font partie des mieux payés - en moyenne bien entendu.
« Maîtriser Ruby ou Python paie bien (+11,6 % par rapport à la moyenne des techs). En effet, il y a une forte demande de la part des entreprises sur ces technos (et leurs frameworks très en vogue comme Rails ou Django) mais peu de techs les maîtrisent (faible apprentissage à l’école, beaucoup de passionnés ou d’autodidactes dans ces catégories) » résume ainsi la société. « Les bonnes vieilles « technos objet » comme java, C#, .NET… sont au dessus de la moyenne (+3,1 %). Sans grande surprise, les techs qui les maîtrisent sont mieux payés par les recruteurs. C/C++ est pile à la moyenne. JavaScript est au dessus de la moyenne aussi (+1,3 %) : dans le web, c’est quasiment un incontournable à présent (avec tous ses frameworks). Cette techno est difficile à maîtriser mais vos efforts paieront ! »
Les salaires évoluent sans surprise fortement en fonction de l'expérience. Les développeurs (non lead ni expert ou directeur technique) disposant de moins de deux ans d'expérience affichent une rémunération moyenne nationale de 30 200 euros par an, contre 33 000 euros avec deux à cinq ans d'expérience, et 39 700 euros au-délà. Des salaires qui grimpent si l'on est à Paris, mais aussi si le poste est différent. Les lead développeurs débutent ainsi à 33 100 euros par an (-2 ans), pour atteindre 39 000 euros dans la tranche suivante (2-5 ans) et 47 800 euros au-delà. Quant aux experts, le tracé est assez similaire dans les deux premières tranches, avec une montée en puissance au-delà de cinq ans d'expérience (51 100 euros).
En moyenne, tous types de postes confondus, les développeurs touchent 42 000 euros par an à Paris, contre 35 800 euros en Province. Une situation liée aux coûts de la vie (et notamment du logement) en Île-de-France, mais pas uniquement. Les meilleures parts de variable dans les salaires sont par exemple liées au type d'entreprise (agence, start-up, etc.) qui ciblent souvent la région parisienne. Les SSII, présentes un peu partout sur le territoire, offrent par contre des parts variables parfois plus faibles. Il faut toutefois préciser que le sondage a rélevé que seulement 28 % des personnes interrogées avaient un salaire avec un variable, soit 72 % ne disposant que d'un fixe.
Sous-payés mais heureux
Mais le résultat le plus étonnant dans le sondage est la partie suivante. Du côté des salaires, les développeurs interrogés ont à 57 % répondu qu'ils n'étaient pas satisfaits, contre 43 % plutôt contents de leur rémunération. Et si concernant ces derniers, 85 % ont indiqué qu'ils étaient épanouis au travail, le plus surprenant est que 78 % des sondés insatisfaits de leur salaire ont tout de même précisé qu'ils étaient eux aussi épanouis au travail.
Le rapport n'est donc pas évident entre la rémunération et les bonnes conditions de travail ou tout autre critère qui aide au développement personnel. « Apparemment, le salaire n’est pas un critère prépondérant dans l’épanouissement au travail chez les techs. (...) On peut se risquer à dire que le salaire « contribue à 11 % » (85 % - 74 %) dans l’épanouissement des techs » essaie même d'analyser l'entreprise à l'origine du sondage. Elle n'explique toutefois pas quels sont les autres critères favorables à ces bons taux de développement.
Les femmes moins bien payées
Enfin, concernant les différences salariales entre les hommes et les femmes à années d'expérience comparables, l'étude note que l'écart est minime à moins de deux ans (30 100 contre 30 700 euros), mais qu'il ne cesse de croître en fonction des années. Entre deux et cinq ans d'expérience, la différence grimpe ainsi à 1 700 euros par an, et surtout, au-delà de cinq ans (ce qui couvre en réalité une tranche importante), l'écart est même de 7 700 euros par an. Il faut cependant préciser que très peu de femmes ont été interrogées (33), ce qui, sur 512 sondés, ne pèse pas bien lourd et ne permet donc pas d'avoir des statistiques précises.
Commentaires (192)
#1
Les développeurs web/application/nouvelletechno se disent épanouis au travail mais mal payés
" /> il manque quand même la précision
car bon perso dev mais pas du clic bouton tab auto-complémentation code " />
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Moi c’est l’inverse : je m’estime bien payé, par contre je m’ennuie dans des missions de merde " /> D’ailleurs les commerciaux vendent le babyfoot, la PS3 ou les boutiques dans le quartier (" />) pour convaincre que leurs missions sont géniales.
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Va falloir que je demande un rendez-vous avec mon responsable moi :/
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Les graphistes aussi " />" />
Et en plus C’est pas pret de s’arranger avec les conneries d’Axelle
http://lelab.europe1.fr/La-visite-d-Axelle-Lemaire-dans-l-entreprise-Creads-fait…
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Perso, je suis mal payé, puis niveau considération… j’ai l’impression actuellement l’impression qu’on se rend pas bien compte de la complexité des demandes vu qu’il y a zéro analyse. Bref, ça n’aide pas.
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Je suppose que c’est le salaire brut, hein ! Ça serait bien de préciser tout de même !
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Non mais genre 40k c’est plutôt ce qu’on peut espérer en fin de carrière en tant que développeur/admin sys " />.
Je dois être à environ 36k (je ne connais pas les calculs brut alors c’est à peu près) après 8 ans de métier … mais je ne me plaint ni de mon salaire, ni de mon métier cela dit ^^ je ne cracherait pas sur 40k c’est sûr mdr.
Je me demande si c’est réellement possible de sortir un code convenable en étant malheureux par contre !!
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C’est pas comme si c’étaient eux qui ramené de l’argent et des contrats……
/Troll Off
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Et après 8, 10, 15, 20 ans ? Ca continue de monter à ce rythme ? Parce que les 5 ans d’expériences, j’y arrive à grand pas " />
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Pleurez pas, vous êtes bien plus payés que les chtis nindiens qui font le même boulot que vous, voire parfois mieux " />
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Question con, c’est du brut ou net……….parce que la je me dis qu’un RDV avec la DRH s’impose et fisa
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Une situation liée aux coûts de la vie (et notamment du logement) en Île-de-France
Qu’y a-t-il de plus cher à Paris qu’en province, hors logement ? Pour y avoir passé deux ans, j’étais largement bénéficiaire sur tout hors logement, j’ai raté quoi ? " />
Tous mes collègues qui mutent de Paris vers la province se rendent vite compte qu’en fait ils y sont perdant. Ce serait amusant si ça ne signifiait pas qu’on se fait enfler dans les grandes largeurs " />
concernant les différences salariales entre les hommes et les femmes à années d’expérience comparables, l’étude note que l’écart est minime à moins de deux ans (30 100 contre 30 700 euros), mais qu’il ne cesse de croître en fonction des années
De mon expérience (échantillon < 20), j’ai vu une plus grande proportion de temps partiel chez les femmes que chez les hommes. Dans ces conditions, un homme de 5 ans d’expérience aura en moyenne au final 20% d’expérience de plus qu’une femme de 5 ans d’expérience. Les hommes qui étaient à temps partiel (et il y en a) étaient aussi en deçà de la moyenne des salaires.
Loin de moi l’idée de dire que les employeurs sexistes n’existent pas, mais ils ne sont pas nécessairement la seule et unique cause de toute différence de salaire " />
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Le niveau d’analyse sur cette histoire de salaire est à mourir de rire… allez moi je me risque aussi à dire au doigt mouillé que le type qui sort une telle énormité est de droite à 98,6%.
Donc le salaire pour être épanoui ne compte que pour 11%, mais si vous le réduisez de 90%, je me demande combien d’épanouis il restera?
Bref la “véritable” conclusion et encore que même comme ça la méthode n’est pas la bonne, ça devrait être que le niveau auquel les programmeur s’estiment sous-payé n’entraine en moyenne que dans les 11% de mécontentement en ce qui concerne leur satisfaction totale au travail… mais si vous baissez encore leur salaire ce niveau d’insatisfaction augmentera de la même manière que si vous augmentez leur salaire, ce niveau d’insatisfaction diminuera.
Pour faire un raccourcis aussi simpliste que celui de l’étude, ils sont à 11% sous-payés.
Les chiffres on leur fait dire ce qu’on veut… mais on ne les utilise pour mentir que quand ça parle de travail ou d’économie. Là on a carrément tenté de faire croire que le salaire ça compte quasiment que dalle pour être épanoui au travail. C’est faux, c’est même l’élément le plus important et moins on en a plus on s’en rend compte. Sinon toute la France vivrait de sa passion non rémunérée et du RSA plutôt que d’aller de bosser à faire des trucs relous.
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Donc quand on gère un parc de 2000 machines + toute l’infra réseau (soft & hard) et que l’on est payé 13k / an, c’est comment ?
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Un dev mal payé, putain ce qu’il faut pas lire…
Sans déconner venez bosser dans la partie infra comme moi vous verrez…
Putain sans déconner " />
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La région peut-elle avoir un rapport avec le salaire ?
Un développeur à Paris est-il payé pareil qu’un développeur à Toulouse ?
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Perso je trouve qu’en France on a un salaire misérable pour le boulot accompli.
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J’aimerai bien connaitre les écarts entre région tout de même.
Occupant un poste de responsable des dev et avec presque 10 années d’expérience, je suis tout juste au niveau du “simple développeur” avec 5 ans d’expérience " />
Et en entretiens d’embauche, quand je demande au moins mon salaire actuelle, on me regarde comme si j’étais un extra-terrestre " />
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Heureusement que c’est une moyenne, parce que tous les commentaires sont en-dessous " />
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Je n’aime pas trop l’emploi de Développeur pour une personne, c’est une société.
Je suis analyse en informatique (titre sur mon contrat de travail) et je fais beaucoup de programmation, donc je me définie comme programmeur et non comme développeur (qui est ma société)
Pour en revenir à la news, je peux dire que je suis mal payé (15 ans d’ancienneté payé comme 5), considéré comme du bétail et sous estimé. Et donc je ne suis pas épanoui dans mon travail. Mais il faut bien travailler et le boulot n’est pas facile à trouver en province et loin d’une grande ville.
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Quand je vois ça et lis vos commentaires, je me dis que j’ai bien fait de m’expatrier en Suisse! " />
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Cela dépend aussi vachement de la taille de la boîte et de la philosophie du patron.
Je suis dans une PME de 50 personnes, qui on va le dire marche bien pour le moment. Le patron sait très bien que le département technique est très important car ce sont eux qui sont aussi en première ligne quand on lance de nouveaux concepts.
On est sur Paris. Qqn qui est passionné, qui aime développer, en dev web chez nous c’est 37k pour un jeune diplômé.
Le département IT c’est actuellement 6 devs dont 1 Lead.
Ici la philosophie n’est pas comme dans beaucoup de boîtes Fr où le développeur est considéré comme un simple pisseur de lignes qu’on peut délocaliser.
Pourtant on utilise du classique : majoritairement du PHP et MySQL
Alors certes le plus important pour le succès d’une start-up/PME, c’est le concept, le produit, la chance. Mais avoir eu un département développement estimé et bien fait n’est pas étranger non plus.
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Dans le genre annonce idiote :
http://mobs.fr/annonces-emplois/developpeurdeveloppeuse-android/
J’adore certains points :
FIFA 14 sur PS4 pour les pauses
Une équipe de développement mobile jeune (dont le plus vieux a 27 ans)
Expérience professionnelle et/ou personnelle significative sur des projets Android
Haa ok je comprend plus rien, c’est un ado prépubère ou un développeur qu’ils cherchent ? Non mais ce genre de boite est représentative du mépris qu’ont les boites en francaises ( en général MAIS NON dans leurs généralités ) pour les développeurs ….
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J’ai voulu faire un site de A à Z pour un copain MCCI
j’ai passé plus de 8 semaines en dev car (presque) à chaque presentation il changeait d’avis
Finalement je suis en train de sucrer les fraises car (a la veille de la mise en ligne) il me presente une nana “qui fait un peu de tout et qui s’y connait en informatique” et qui par l’operation du saint esprit a reussi a lui faire accepter … wordpress :mad
et il faut rechanger toute la charte graphique …
Donc je rejoins certains commentaires sur les clients qui ne savent meme pas ce qu’ils veulent quand ils viennent nous voir
Ou sur les “commerciaux” qui arrivent a vendre du reve mais ne savent meme pas evaluer le temps qu’il faut pour y arriver … >.<
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Perso j’ai compris il y a 10 ans que je ne devais résister aux appels des sirènes de Java :)
Résultat, expert technique C++ et Assembleur.
Mon salaire ? hmm…. ça va, je met une plaquette de beurre dans les épinards " />
Mon principal conseil : évitez les web agency (sauf si vous êtes juniors mais n’y restez pas plus de 5 ans).
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C’est quand même vachement bien payé vu le peu de compétences demandées et la qualité du travail qu’ils fournissent.
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Niveau salaire, j’ai pas à me plaindre. Je dois être parmi les développeurs PHP de moins de 5 ans les mieux payés de France. Quoique parfois quand je vois les exigences salariales de certains candidats, je me pose des questions.
Pour ma part, le salaire et les augmentations sont les raisons pour lesquelles je ne cherche pas à m’enrichir en dehors des heures de boulots.
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Il manque le niveau d’étude qui est quand même l’indicateur du salaire. Personnellement en bac + 2 avec 4 ans d’xp, je suis à peine à 31k en RP. Clairement si je suis ces diagrammes, je suis exploité. Et pourtant un bac +5 avec 4 ans d’xp touche au alentour de 40k par an.
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On aurait pas la même étude pour les Admin Sys / Réseau ?
Curieux de voir ce que ça donnerais.
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Pas que pour le salaire, mais j’ai décidé de refaire ma vie à l’étranger.
J’hésite entre Londres (où j’ai des amis qui peuvent m’héberger à mon arrivée, et où j’ai vécu 6 mois) ou Dublin.
Des conseils/expériences sur la facilité ou le moyen de trouver un emploi dans ces deux villes ?
(BAC+2 , 4ans d’XP dans le dev .Net, et ici en province je touche environ 1450 net/mois… ce qui n’est pas non plus exceptionnel :p)
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C’est encore une étude en carton, on doit pouvoir transposer ça à beaucoup d’autres métiers à hautes qualifications sous payés, pas besoin de compiler 3 tonnes de donnés pour affirmer cela " />
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Non mais stop tous ceux qui veulent s’expatrier … arrêter de comparer le salaire sans les a côtés … par ex tous ceux qui bavent devant les salaires américains devrait penser à
Alors ok la france c’est pas le paradis des devs, y’a du mieux à faire, mais comme on dit chez moi “l’herbe est toujours plus verte chez le voisin”
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C’est évident que le salaire ne fait pas tout. Ce n’est qu’une part de reconnaissance (qui elle-même n’est qu’une part de la base de l’épanouissement).
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Avec le stress la pression constante un service DRh de merde qui n’hésite pas a vous balancer “vous n’y arriverez pas ? pas de soucis il y a 5000 personnes dehors qui n’attendent qu’une chose, de prendre votre place “..
Un salaire de misère 1600€B/m et un profil qui demande des compétences à rallonge
( la blague du ” vous faites le café et le ménage en partant …” c’est du vécu et de visu .!!! Oo )
Il ne faut donc pas avoir une petite constitution ou des problèmes mentaux ( névroses paranoïas psychotiques .. ) pour travailler dans ce métier …
donc les a cotes de la France … a part la douceur de son climat et ses fromages :troll
si vous êtes mieux payer ailleurs, pour la retraite, faites comme les caisses de retraites = investissez dans les sicav ou les bons d’etat
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Moi je suis ingénieur système et j’ai même pas 30k avec 2 années d’expériences en entreprise et 3 en stage……." />
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Je pensais être le seul…
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Ces chiffres n’ont pas grand intérêt s’il n’y a pas le nombre d’heure associé.
Dans tous les cas, si vous trouvez que ça c’est mal payé, je vous invite à ne surtout pas sortir du domaine du dev, vous risqueriez le suicide " />
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La plupart sont épanouis? Est-ce que les open spaces (bureaux paysagers) ont été banni de la France sans que je le sache?
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Tout d’abord, les remarques sur le 13ème mois => on s’en fou, l’article mentionne les salaires annuels et qu’on soit payé sur 12 ou 13 mois, le salaire annuel reste le même (salaire anuel/12 ou salaire annuel/13).
Je pense qu’il y a 3 grosses technologies qui payent plus que d’autres en tant que développeurs à savoir Java, .Net et C++.
Dans mon secteur en .Net mais je pense aussi pour Java, un développeur expérimenté est au minimum à 51K€/an
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C’est une spécialité française…
Quasiment aucune considération pour les devs et de faibles salaires.
A l’exception de la finance et de quelques niches les salaires sont très bas comparés à d’autres pays.
Quand tu quittes la finance ET la région parisienne, ça devient compliqué de trouver du boulot et la rémunération fais mal…
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Sinon pour rajouter sur l’Angleterre:
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Bon je vais approfondir mon langage de serpent " />
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oui fin quand même, sur le poste logement y’a quand même pas photo sur la différence Paris/Province, même si certaines grandes villes se rapprochent de Paris/RP, il y est aussi plus facile de s’écarter un peu pour trouver des tarifs plus raisonnables, ou bien avoir plus grand
http://www.lacoteimmo.com/prix-de-l-immo/location/pays/france.htm
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Alors ok la france c’est pas le paradis des devs, y’a du mieux à faire, mais comme on dit chez moi “l’herbe est toujours plus verte chez le voisin”
+1 c’est que que je me disais à les lire. S’ils ont un souci ils pourront juste pleurer.
et non " /> si tu as un souci genre cancer etc … tu reviens en france, hop CMU comme 5 millions de personne -> remboursé a 100% sans versé un centime " />
grace a la solidarité nationale !
ici c’est le paradis vraiment :), a telle point que je me tate a arrêter de bosser pour 27k€ net/an. grace mes enfants + mon epouse je vais atteindre facile les 24€k net d’aide diverse, actuellement j’en ai 0€. " />
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Connaître le PHP sur le bout des doigts est important depuis de très nombreuses années si l’on veut développer sur le Web.
C’est quand même très réducteur. Je développe des appli Web depuis plus de 6 ans et j’ai jamais fait de php. Il y a de très nombreux frameworks qui permettent de générer de l’HTML. Actuellement je surkiffe GWT, faire des applications internet riches en javascript sans coder une seul ligne de javascript c’est le bonheur " />
Sinon, mon impression d’être sous payé se confirme, je suis 10% en dessous de la moyenne “Lead Developer”… va falloir que j’ai une petite discussion avec mon chef ^^
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