L'année de Bobby Kotick, le PDG d'Activision Blizzard lui aura été plus que profitable. En effet, après avoir profité d'une rémunération record à hauteur de 64,9 millions de dollars en 2012, grâce à une généreuse dotation en actions, le dirigeant a reçu cette année très exactement 9,95 millions de dollars en cash.
Bobby Kotick. Source : Flickr. Licence CC BY-SA 2.0
Quand on est à la tête d'un des plus gros éditeurs de jeux vidéo au monde et que son entreprise a su dégager un milliard de dollars de bénéfices sur la seule année 2013, on peut s'attendre à profiter d'une coquette rémunération. Si le bonus obtenu par Bobby Kotick cette année n'arrive pas à la hauteur des 64,9 millions de dollars, dont 55,9 millions de dollars en actions, qu'il a touchés l'an passé, l'homme pourra se consoler avec un salaire de 2,1 millions de dollars et un bonus de 7,85 millions portant le total à 9,95 millions de dollars.
Il faut dire que le dernier exercice d'Activision Blizzard a de quoi faire rêver l'ensemble des éditeurs du marché. La firme affiche un bénéfice net annuel de 1,01 milliard de dollars, pour un chiffre d'affaires de 4,583 milliards de dollars. Des résultats en légère baisse par rapport à l'exercice précédent, mais qui restent bien au-delà de ceux de ses concurrents directs comme Electronic Arts, qui peine à dégager le moindre bénéfice, malgré un chiffre d'affaire assez proche.
De plus, l'an dernier l'éditeur a racheté son « indépendance » vis à vis de Vivendi, contre 5,83 milliards de dollars. Une opération financée par la souscription d'une dette de 4,6 milliards de dollars, dont l'entreprise a déjà remboursé 375 millions de dollars par anticipation. Lors de cette transaction, le dirigeant s'était joint à un groupe d'investisseurs ayant mis au total 2,34 milliards de dollars sur la table pour 24,9 % des parts de l'entreprise. La somme apportée par Kotick n'est pas connue, mais on sait déjà que le dirigeant a payé 13,60 dollars par action. Celles-ci valent aujourd'hui 20,60 dollars chacune.
Commentaires (131)
#1
De quoi passer une retraite tranquille
" />
#2
Il a de quoi sourire
" />
#3
Ok ils l’entreprise a généré beaucoup d’argent. OK il faut bien rémunéré les dirigeants pour leurs efforts et la stratégie mis en place.
Quand j’apprends qu’il a touché 64,9 Millions de $ en 1 an, ca me choque un peu.
(je ne dis aps qu’il ne les mérite pas! )
Tant de disparité dans le monde .. C’est quand même fou..
#4
En 2013, le PDG d’Activision Blizzard s’est vu offrir 11.94 millions de Dogecoins.
wow
#5
#6
#7
J’attendais les jaloux
" />
#8
Je me disais bien que le prix de la nouvelle extension de wow était exorbitant. Le pauvre, il doit vouloir s’acheter un nouveau yacht…
#9
Le pauvre. A sa place je me mettrais en grève. Bon pas trop longtemps car à 40 000 $ la journée ça pique.
Mais une réduction de salaire de 86% … merde faut faire qqch.
Collecte de dons auprès des fans CoD et Wow comme à fait l’UMP pour renflouer les caisses auprès de ses moutons adhérents ?
#10
#11
#12
#13
#14
L’entreprise cotée où la disparité entre le plus haut et le plus bas salaires est la plus faible est… BMW. Le plus haut salaire y est 450x supérieur au plus petit. Cette “faible” différence est une incongruité absolue, au niveau européen sinon mondial. Et pourtant cette société fait référence dans bien des domaines.
Il ne faut pas oublier que la majorité de ces managers ne sont à la base que de simples salariés qui ne deviennent actionnaires que grâce à leurs rémunérations, surtout les bonus en actions.
#15
#16
C’est à peine env. 546 fois mon salaire annuel cette année.
On sent vraiment que c’est la crise du coup
#17
Devenez PDG au lieu de jouer les communistes
Quand vous aurez la responsabilité d’un entreprise côtée en bourse avec quelques milliers de salariés, des objectifs de croissances, des comptes à rendre , le tout sur un siège ejectable, vous pourrez venir l’ouvrir
#18
#19
#20
#21
#22
#23
#24
#25
#26
#27
#28
Puff une paille….
" />
#29
#30
#31
En tout cas, il semble mieux négocier son salaire que son coiffeur
" />
#32
#33
#34
Les messages sur les salaires des patrons c’est toujours aussi marrant.
" />
" />
Petit complément d’info cependant : si l’an dernier il a touché 64 millions de \(, c'est en très très grosse partie via la revente de ses actions pour un total de 55 millions de \). Donc ce n’est pas vraiment une prime à proprement parler. Dans les faits, il a touché d’Activision 2 millions de \( de salaire, 2,5 millions de prime et 4,4 millions de \) de bonus et de participation diverses.
Je vous laisse continuer vos jugements à l’emporte pièce
#35
#36
#37
#38
#39
#40
#41
#42
#43
#44
#45
#46
#47
Je ne vois pas ce qu’il y a de choquant, il a seulement touché 220 fois mon salaire annuel, bande de jaloux!
" />
Quand on pense qu’il fût un temps le salaire entre le plus bas et le plus haut était 30 fois supérieur…
#48
#49
#50
#51
Ah bon il a une épée de Damoclès au dessus de la tête ? On parle bien du mec qui vient de toucher en 1 an le salaire total des vies de 5 personnes ?
#52
#53
#54
#55
#56
#57
#58
#59
#60
#61
Ce mec… Cette société…
[Mode “Miss France” ON]
Et dire qu’il y en a qui crèvent la dalle.
#62
#63
#64
#65
#66
#67
#68
#69
#70
#71
#72
#73
#74
#75
#76
#77
#78
#79
#80
#81
#82
#83
#84
#85
#86
#87
#88
#89
#90
#91
#92
#93
#94
#95
#96
#97
#98
#99
#100
#101
#102
#103
#104
#105
#106
#107
Tiens, j’ai l’impression que les gens n’ont pas forcément le même avis
" />
#108
#109
#110
#111
#112
#113
#114
#115
#116
#117
#118
#119
#120
#121
#122
#123
#124
#125
#126
#127
#128
#129
Non, il ne prend pas de risque, car si l’entreprise est sur la pente descendante, il sera remplacé et empochera un gros parachute doré. Une si grosse entreprise ne disparaît pas en un claquement de doigt.
De même, certaines personnes ici croient encore en l’homme providentiel. Vous croyez que l’innovation vient de lui et qu’il est le penseur unique de cette entreprise ? Non clairement non, il prend la responsabilité de la décision finale certes, mais avant ça l’innovation vient de certaines employés qui font remonter le tout en passant à travers les filtres de la hiérarchie qui sélectionne, fait des études de marchés.
Au final, le PDG n’a pas grande importance dans l’origine des choix possibles. Il ne fait qu’appliquer des stratégies pré-sélectionnées par des niveaux inférieures ou adjacent dans la hiérarchie. Vous croyez vraiment que c’est lui qui s’y connaît en bon jeu ou non, ou ce que le public préfère ?
Ce que j’aimerais savoir donc, c’est en comparaison combien ont été reversés en bonus aux employés pour leur bon boulot, combien ont été réinvesti en r&d et de combien les actionnaires se sont mis dans les poches.
PS : direction de CocaCola + Activision ? Ah oui c’est vrai être CEO c’est tellement dur que t’as envie de l’être en même temps dans 2 entreprises ! Ne me faites pas rire…
#130
#131