Steven Sinofsky quitte Microsoft avec 14 millions de dollars et ses secrets

Steven Sinofsky quitte Microsoft avec 14 millions de dollars et ses secrets

Ne pas concurrencer, ne pas critiquer

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Vincent Hermann

Publié dans

Économie

04/07/2013 2 minutes
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Steven Sinofsky quitte Microsoft avec 14 millions de dollars et ses secrets

Steven Sinofsky était le président de la division Windows jusqu’à son départ en novembre dernier et son remplacement par Julie Larson-Green.  Dans un document émis par la Securities And Exchange Commission (SEC), on apprend que non seulement l’ancien responsable accepte de ne pas entrer en concurrence avec Microsoft en 2013, mais qu’il empoche la coquette somme de 14 millions de dollars.

win7

Windows 7

 

Steven Sinofsky est entré chez Microsoft en 1989 en tant qu’ingénieur logiciel. Il rejoint quelques années plus tard l’équipe de développement de la suite Office qu’il finira par diriger. Il est connu pour imposer un rythme soutenu et sa réputation le certifiait capable de sortir n’importe quel produit en temps et en heure. Après le massacre médiatique de Vista, il est bombardé à la tête de la division Windows, et la version 7 lui vaudra à ce titre une excellente réputation.

 

En novembre dernier, peu de temps après le lancement de Windows 8, Sinofsky annonce cependant sa démission. Il est remplacé au pied levé par Julie Larson-Green, qui est toujours à la tête de la division Windows actuellement. Les raisons exactes de ce départ n’ont jamais été dévoilées, mais l’ancien directeur évoquait des « projets personnels ».

 

Dans un document de la SEC, on apprend que Steve Sinofsky repart avec 418 361 actions en poche. Selon le cours actuel, cela représente plus de 14 millions de dollars. Le même document précise un autre point intéressant : un accord de non-concurrence. Ce dernier implique que non seulement Sinofsky ne devrait pas rejoindre certaines entreprises, mais qu’il aura interdiction formelle d’encourager des clients à changer de crèmerie. Enfin, il devra éviter de critiquer publiquement Microsoft.

 

Dans une réponse donnée à The Verge, Microsoft explique que cet accord est somme toute normal puisque Sinofsky a passé 23 ans au sein de l’entreprise, notamment à la tête de plusieurs équipes. Le sous-entendu est assez évident : l’ancien responsable en sait beaucoup. Le porte-parole a par ailleurs précisé que Sinofsky aurait l’obligation d’épauler Microsoft sur les éventuels litiges de propriété intellectuelle, et ceci jusqu’au 1er janvier 2017.

Écrit par Vincent Hermann

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Commentaires (34)


Il va sortir un nouvel OS ? <img data-src=" />


N’empêche … Windows 7 marche du feu de dieu … et va remplacer XP pour de longues années vu le débat précèdent sur Windows 8 ^^


en fait, il a quitté microsoft a cause de l’aberration (avis perso) de windows 8. Là il va rejoindre une équipe pour former le nouvel operating system Door


Prochaine news : “Steven Sinofsky rejoint Zynga” <img data-src=" />








Azariel a écrit :



en fait, il a quitté microsoft a cause de l’aberration (avis perso) de windows 8. Là il va rejoindre une équipe pour former le nouvel operating system Door





C’est un peu lui qui a conçu Windows 8. Apparemment il a été viré car il voulait tout régenter et ne déléguait pas assez.









charon.G a écrit :



C’est un peu lui qui a conçu Windows 8. Apparemment il a été viré car il voulait tout régenter et ne déléguait pas assez.







Et surtout il n’était pas très enclin à bosser avec les autres divisions…



Ces clauses de non concurrences et de non dénigrement sont légions, moi j’en ai une dans mon contrat donc bon… rien de choquant.



Il a surtout intérêt à vendre presto ses actions… pas sûr que le cours de M$ ne continue pas de baisser avec le brave S. Ballmer à la tête de l’entreprise. <img data-src=" />








charon.G a écrit :



C’est un peu lui qui a conçu Windows 8. Apparemment il a été viré car il voulait tout régenter et ne déléguait pas assez.





C’est surtout parce que c’est un échec commercial… le fait qu’il ne déléguait rien serait devenu une qualité si W8 avait vraiment été un succès.









Nyco87 a écrit :



Et surtout il n’était pas très enclin à bosser avec les autres divisions…



Ces clauses de non concurrences et de non dénigrement sont légions, moi j’en ai une dans mon contrat donc bon… rien de choquant.







Oui c’est très courant en france apparemment.



Concernant son départ, vu les restructurations de MS, il aurait du attendre un peu s’il voulait plus de contrôle… <img data-src=" />









after_burner a écrit :



Oui c’est très courant en france apparemment.



Concernant son départ, vu les restructurations de MS, il aurait du attendre un peu s’il voulait plus de contrôle… <img data-src=" />







Heu… il voulait être Steve à la place de Steve <img data-src=" />









Bylon a écrit :



Il a surtout intérêt à vendre presto ses actions… pas sûr que le cours de M$ ne continue pas de baisser avec le brave S. Ballmer à la tête de l’entreprise. <img data-src=" />







Et pourtant Ms se porte très bien grâce a la diversification de ces revenues … Ms ce n’est deja plus QUE Windows et Office ….









Nyco87 a écrit :



Ces clauses de non concurrences et de non dénigrement sont légions, moi j’en ai une dans mon contrat donc bon… rien de choquant.







Je me pose une question à ce sujet justement … Si cette clause est dans notre contrat de travail, démissionner revient à mettre un terme au contrat et aux engagements qui sont contenus.

Donc logiquement, cette clause est caduque à moins de signer un autre accord avec l’ex-employeur, non ?









SebGF a écrit :



Je me pose une question à ce sujet justement … Si cette clause est dans notre contrat de travail, démissionner revient à mettre un terme au contrat et aux engagements qui sont contenus.

Donc logiquement, cette clause est caduque à moins de signer un autre accord avec l’ex-employeur, non ?







Ces clauses sont pour le cas d’une démission ou d’un licenciement.



Je suis bien curieux de connaitre la liste des entreprises interdites. Apple et GG sans doute, mais les autres ?








SebGF a écrit :



Je me pose une question à ce sujet justement … Si cette clause est dans notre contrat de travail, démissionner revient à mettre un terme au contrat et aux engagements qui sont contenus.

Donc logiquement, cette clause est caduque à moins de signer un autre accord avec l’ex-employeur, non ?







la mienne est en annexe de mon contrat



mais pour qu’elle soit valable elle doit etre limité dans le temps et en distance









Nyco87 a écrit :



Ces clauses sont pour le cas d’une démission ou d’un licenciement.







Merci pour la précision.

Edit : Merci Ti Gars du Nord également :)









Desirdo a écrit :



C’est surtout parce que c’est un échec commercial… le fait qu’il ne déléguait rien serait devenu une qualité si W8 avait vraiment été un succès.





Il est parti juste après la sortie de Windows 8. Microsoft ne savait pas encore si ça serait un échec commercial ou pas.









Crysalide a écrit :



Je suis bien curieux de connaitre la liste des entreprises interdites. Apple et GG sans doute, mais les autres ?







Fb, amazon… Red Hat <img data-src=" /> peut etre Oracle et les société axé virtualisation ?, la NSA je pense qu’on a fait les plus gros là <img data-src=" />









charon.G a écrit :



Il est parti juste après la sortie de Windows 8. Microsoft ne savait pas encore si ça serait un échec commercial ou pas.





En effet, tu as raison, j’ai tapé trop vite <img data-src=" />





Ce dernier implique que non seulement Sinofsky ne devrait pas rejoindre certaines entreprises, mais qu’il aura interdiction formelle d’encourager des clients à changer de crèmerie. Enfin, il devra éviter de critiquer publiquement Microsoft.





Pour 2013 ?








SebGF a écrit :



Je me pose une question à ce sujet justement … Si cette clause est dans notre contrat de travail, démissionner revient à mettre un terme au contrat et aux engagements qui sont contenus.

Donc logiquement, cette clause est caduque à moins de signer un autre accord avec l’ex-employeur, non ?







On m’a précisé pour la mienne (mais je ne sais pas si c’est vrai) que c’est une clause qui entrera en vigueur, en cas de démission, en contrepartie d’un autre contrat + de l’argent.









Ti Gars du Nord a écrit :



la mienne est en annexe de mon contrat



mais pour qu’elle soit valable elle doit etre limité dans le temps et en distance





et elle doit comporter une contrepartie financière non négligeable.



les jurisprudences successives rendent la clause difficile à appliquer en France:

http://www.net-iris.fr/veille-juridique/dossier/14535/la-clause-de-non-concurren…



Pas de critiques, pas de concurrence … en gros, on lui demande de se construire une cabane sur une plage de Hawaï et d’aller y terminer ses jours. <img data-src=" />



(Avec une Surface comme moyen de surf s’il vous plait !) <img data-src=" />



Cher cher le billet de sortie de chez MS ! <img data-src=" />



(Cher dans les 2 sens en fait) <img data-src=" />


L’article n’est pas très clair, dans l’entête on a l’impression que Sinofsky récupère 14 millions de dollars en contrepartie de la clause de non concurrence et du NDA “on apprend que non seulement l’ancien responsable accepte de ne pas entrer en concurrence avec Microsoft en 2013, mais qu’il empoche la coquette somme de 14 millions de dollars”. Et après on croit comprendre que ces 14 millions sont en fait la valeur des actions qu’il possède, actions qu’il a probablement accumulé depuis plusieurs années car les principaux dirigeants de Microsoft sont rémunérés en partie en actions…



Si ces 14 millions sont bien la valeur de ses actions Microsoft, il “n’empoche” absolument rien, il possédait déjà ces actions avant de quitter Microsoft, et il n’empochera rien tant qu’il ne les aura pas vendues.


Il a été embauché par la NSA finalement, ça c’est pas interdit <img data-src=" />



[ /pénible ]



[ /redondant ]








Crysalide a écrit :



Je suis bien curieux de connaitre la liste des entreprises interdites. Apple et GG sans doute, mais les autres ?







Non concurrence = non concurrence. S’il se met dans une entreprise qui peut concurrencer microsoft il aura des problèmes lorsque des poursuites seront engagées.

Je ne connais pas le niveau hiérarchique qu’il occupait mais s’il était en haut de la pyramide, il peut oublier:

_les entreprises de jeux vidéos (concurrence Xbox)

_les moteurs de recherche (concurrence Bing)

_les entreprises de tablettes (concurrence Windows RT)

_etc

J’espère pour lui que ses projets personnels concernent la fabrication d’arc à partir de bout de bois recyclés.











sylvere a écrit :



et elle doit comporter une contrepartie financière non négligeable.



les jurisprudences successives rendent la clause difficile à appliquer en France:

http://www.net-iris.fr/veille-juridique/dossier/14535/la-clause-de-non-concurren…







Je ne vois pas en quoi ton lien s’oppose à ça. Pour l’anecdote le secteur en France où on signe le plus de clause de non concurrence est le secteur de la coiffure! Ce serait au fait que les habitués vont chez le coiffeur et demandent le même coiffeur. Et si le coiffure change de salon on perd les clients…









AntonyToku a écrit :



Non concurrence = non concurrence. S’il se met dans une entreprise qui peut concurrencer microsoft il aura des problèmes lorsque des poursuites seront engagées.

Je ne connais pas le niveau hiérarchique qu’il occupait mais s’il était en haut de la pyramide, il peut oublier:

_les entreprises de jeux vidéos (concurrence Xbox)

_les moteurs de recherche (concurrence Bing)

_les entreprises de tablettes (concurrence Windows RT)

_etc

J’espère pour lui que ses projets personnels concernent la fabrication d’arc à partir de bout de bois recyclés.











Je ne vois pas en quoi ton lien s’oppose à ça. Pour l’anecdote le secteur en France où on signe le plus de clause de non concurrence est le secteur de la coiffure! Ce serait au fait que les habitués vont chez le coiffeur et demandent le même coiffeur. Et si le coiffure change de salon on perd les clients…







Le problème de non-concurrence en France est surtout lié au fait que ça ne doit pas entraver ta capacité à travailler.

Et ça les juges le savent très bien, une clause peut très vite être caduque ne serais-ce que parce qu’elle empêche tout simplement l’employé à retrouver du boulot. D’où les nombreuses jurisprudences.



Le 05/07/2013 à 00h 01







Bylon a écrit :



Il a surtout intérêt à vendre presto ses actions… pas sûr que le cours de M$ ne continue pas de baisser avec le brave S. Ballmer à la tête de l’entreprise. <img data-src=" />



L’action est à un plus haut depuis 5 ans là, retourne te suicider va <img data-src=" />



Le 05/07/2013 à 00h 02







rsegismont a écrit :



N’empêche … Windows 7 marche du feu de dieu … et va remplacer XP pour de longues années vu le débat précèdent sur Windows 8 ^^



dans tes rêves de mec qui y connait rien, peut-être! mais à part ça non en fait… <img data-src=" />









plumachau a écrit :



Il va sortir un nouvel OS ? <img data-src=" />



et il va l’appeler Doors <img data-src=" />









Patch a écrit :



et il va l’appeler Doors <img data-src=" />







Ou Shutters <img data-src=" />









Plymouth a écrit :



dans tes rêves de mec qui y connait rien, peut-être! mais à part ça non en fait… <img data-src=" />







Bah il a pas tord .. Tout du moins en entreprise après pour le particulier, il va se retrouver avec du 88.1 et + sans s’en rendre compte …









Manu114 a écrit :



Pour 2013 ?





Généralement, c’est pour plusieurs années, reste à voir son contrat pour voir combien de temps il ne doit rien dire.



Le 08/07/2013 à 11h 33







Patch a écrit :



et il va l’appeler Doors Gates <img data-src=" />







<img data-src=" />