Alors que l'on pensait que l'offre de Michael Dell - de 24,4 milliards de dollars pour sortir son entreprise de la bourse - était actée, deux contres-offres ont été déposées ce vendredi, date limite pour surenchérir. Mieux, l'une d'entre elles comprendrait le remplacement du fondateur historique de la société.
Après de nombreuses rumeurs, Dell annonçait début février que son patron, Michael Dell, aidé par Silver Lake (banque d'affaires), mais aussi par un prêt de Microsoft à hauteur de 2 milliards de dollars, sortait de la bourse pour devenir une entreprise privée. Cependant, cette manoeuvre visant à éviter une OPA d'un concurrent était soumise à l'aval des actionnaires. Jusqu'ici, quelques voix se sont élevées jugeant l'offre de 24,4 milliards de dollars trop basse, bien que 25 % supérieure à la cotation de l'action.
Toujours est-il que si aucune offre n'était faite avant le 22 mars, la décision était donc avalisée et Michael Dell restait le patron de la société qu'il a créé. Mais deux contre-offres ont été déclarées vendredi en fin de journée. L'une vient de Carl Icahn, un magnat de la finance possédant déjà 6 % des parts de la société, tandis qu'une autre est en provenance de Blackstone, une banque d'affaires américaine.
Chacune des deux offres devrait être dévoilée demain, nouvelle date limite. D'après Bloomberg, celle de la banque d'affaires comprendrait dans son package le remplacement du président de la société et il serait question de Mark Hurd, ex PDG de HP et actuellement chez Oracle.
Commentaires (14)
#1
Il va se faire manger par ses petits copains sharks.
#2
Vouloir se débarrasser du créateur de la boîte alors que les actionnaires ne connaissent rien en informatique c’est délirant !!!!
#3
Et hop, magie de la bourse, tu peux dégager du jour au lendemain alors que c’est toi qui a tout monté
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#4
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#7
S’il avait voulu se faire racheter au meilleur prix, il aurait pas pu faire mieux comme manip’!
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moi je dis, GG !
#8
Les commentaires précédent sont bien de la mentalité française !
On s’en fout qui est le fondateur de la boite. Comme PDG, il faut mettre la personne la plus compétente.
Et dans les faits, la personne la plus compétente est très rarement le fondateur.
Par exemple, les fondateurs de Google (Larry Page and Sergey Brin) on recruté eux-même le PDG de leur boite (Eric Schmidt) en 2001.
#9
Pas forcément un bon exemple, mais bon…
#10
#11
La remarque de Mudman pourrait se coprendre si les conseils d’administration mis en place par les grands actionnaires choisissaient par habitude les personnes les plus compétentes pour diriger les entreprises…
… dans les faits, c’est assez rarement le cas. Ça magouille et ça se tire dans les pattes pour des histoires de pouvoir et de vassalité, les compétences industrielles ne sont pas le premier critère de sélection.
#12
L’offre de Blackstone c’est moi en fait …
J’me suis gourré, je voulais commander un Alienware et le prix m’a paru interessant.
#13
je reste derrière mon order flow analytic, je surveille mes carnets, ça va faire tic
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#14
les deux contre offre ressemble étrangement a une manœuvre calculé pour faire augmenté virtuellement le tarif de la société