Au Michigan, les mots de passe bunkerisés face aux écoles et employeurs

Au Michigan, les mots de passe bunkerisés face aux écoles et employeurs

Les armes à feu, par contre...

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Xavier Berne

Publié dans

Droit

31/12/2012 3 minutes
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Au Michigan, les mots de passe bunkerisés face aux écoles et employeurs

Les pratiques de certains employeurs, qui demandaient par exemple à des candidats de divulguer leur mot de passe Facebook dans le but d’avoir accès à plus d’informations à leur sujet, sont désormais interdites au Michigan. L’État fédéré américain vient en effet d’adopter une loi en ce sens.

 

 

Le gouverneur républicain du Michigan, Rick Snyder, a apposé vendredi sa signature au « House Bill 5523 », après que cette proposition de loi a obtenu l’approbation du Parlement. Le huitième État fédéré des États-Unis se dote ainsi d’un texte qui rend illégal pour un employeur ou un établissement scolaire d'obliger ou de contraindre un étudiant ou un employé à divulguer des informations relatives à ses identifiants de connexion à un compte personnel en ligne, tel que celui dont disposent des millions d’américains sur Facebook, Gmail ou Twitter.

Amende maximale de 1 000 dollars 

Concrètement, les pratiques visant à « demander à un employé ou à un candidat à l’embauche qu’il accorde l’accès à un compte personnel en ligne, qu’il permette l’observation [de ce compte], ou qu’il divulgue des informations permettant cet accès ou cette observation » sont désormais prohibées. Le texte protège tout particulièrement les noms d’utilisateur, les mots de passe, ainsi que toute autre donnée permettant d’accéder à un compte personnel en ligne. Les sanctions qui découleraient d’un éventuel refus de l’employé ou de celui qui postule à un emploi deviennent également contraires à la loi.

 

Du côté des écoles, ces règles sont transposées pour les étudiants ou les personnes qui souhaiteraient être acceptées dans un établissement scolaire. Les entités visées sont très vastes, puisqu’elles vont des écoles maternelles et primaires aux universités, en passant par les collèges et lycées, qu’ils soient publics ou privés. Les jardins d’enfants sont même concernés par ces dispositions.

 

La peine en cas de manquement à ces règles ? Une amende d’un montant maximum de 1 000 dollars, soit environ 760 euros.

Vers une loi au niveau national ?

états-unis usaL’adoption de cette loi par les autorités du Michigan permet de rappeler que des propositions de mesures destinées à améliorer la protection des internautes américain se trouve sur le devant de la scène depuis plusieurs mois. En mars dernier, le sénateur du Connecticut Richard Blumenthal s’était ainsi alarmé des pratiques de certains employeurs, qui demandaient par exemple à des candidats de divulguer leur mot de passe Facebook, comme le relevait le New York Times. Si la personne se soumettait, l’entreprise pouvait alors accéder aux diverses informations contenues sur le profil de l’utilisateur du réseau social, ce qui lui permettait d'apprécier sa candidature sous un angle bien différent. L’élu avait d’ailleurs porté une proposition de loi en ce sens devant le Sénat des États-Unis en mai dernier (voir notre article).

 

Notons enfin qu'en bannissant ces pratiques, le Michigan s’inscrit dans les pas d’États fédérés américains tels que le Maryland - qui fut le premier à légiférer sur la question en avril dernier - le Delaware, l’Illinois et la Californie, comme le note The Verge

Écrit par Xavier Berne

Tiens, en parlant de ça :

Sommaire de l'article

Introduction

Amende maximale de 1 000 dollars 

Commentaires (34)


Franchement je pensais pas qu’il fallait faire un loi pour ça … je pensais que c’était déjà interdit. <img data-src=" />



Une boite qui me demande ça je la boycotte directe…



Jamais compris cet idée. On ne me demande pas mon mot de passe de carte bleu ou mes clés pour vérifier mon appart lors d’une embauche. C’est clairement de l’abus de pouvoir de ces entreprises.

De toute façon, c’est les USA : le pays qui marche sur la tête.








Gericoz a écrit :



Franchement je pensais pas qu’il fallait faire un loi pour ça … je pensais que c’était déjà interdit. <img data-src=" />







Pareil, je pensais que c’était INterdit… <img data-src=" />



Mais à la réflexion, ça devait être déjà INterdit pour l’Etat de demander ce genre d’info sans mandat (4ème amendement). Là il y a un élargissement au privé, ce qui va dans le bon sens <img data-src=" />



Voilà qui démontre que la connerie humaine au service de l’argent roi, n’a pas de limite… <img data-src=" />



Tiens, c’est comme dans les entretiens d’embauche ou sont posées des questions personnelles avec le risque de ne pas être pris si on ne souhaite pas y répondre, ces pratiques me dégoûtent, et elles sont monnaie courante en France.


L’homme qui a trouvé cette idée est un génie!

La pure scène de porno qu’on peut faire avec :

“J’aurais besoin de plus d’informations à votre sujet, pour cela, il va falloir que vous vous déshabilliez”

<img data-src=" />








Cuilan a écrit :



La pure scène de porno qu’on peut faire avec :

“J’aurais besoin de plus d’informations à votre sujet, pour cela, il va falloir que vous vous déshabilliez”

<img data-src=" />







Déjà fait je pense <img data-src=" />









Gericoz a écrit :



Franchement je pensais pas qu’il fallait faire un loi pour ça … je pensais que c’était déjà interdit. <img data-src=" />



Une boite qui me demande ça je la boycotte directe…





Pareil, ça me parait évident.









Winderly a écrit :



Pareil, ça me parait évident.







Bin la loi, elle dit surtout que ce qui n’est pas interdit est autorisé. C’est la base de la démocratie/république. Donc, qu’il y en ait qui utilisent ce principe pour faire des crasses de ce genre, à la réflexion, ça ne m’étonne pas <img data-src=" />









Gericoz a écrit :



Franchement je pensais pas qu’il fallait faire un loi pour ça … je pensais que c’était déjà interdit. <img data-src=" />

Une boite qui me demande ça je la boycotte directe…





Bah cela dépend….

Tu as fait des études pour être ingénieur dans l’aéronautique. Boeing te demande ton password Facebook et tu refuses. Quel est alors ton avenir ? Apprendre le français pour venir bosser à Toulouse ?









cesame a écrit :



Bah cela dépend….

Tu as fait des études pour être ingénieur dans l’aéronautique. Boeing te demande ton password Facebook et tu refuses. Quel est alors ton avenir ? Apprendre le français pour venir bosser à Toulouse ?







Ou faire un second compte Facebook bidon ? <img data-src=" /> S’ils veulent jouer aux cons, on peut être deux…









nicobiz a écrit :



Jamais compris cet idée. On ne me demande pas mon mot de passe de carte bleu ou mes clés pour vérifier mon appart lors d’une embauche. C’est clairement de l’abus de pouvoir de ces entreprises.

De toute façon, c’est les USA : le pays qui marche sur la tête.







Merci pour l’entretien d’embauche, on vous donne la réponse dans un mois, le temps que notre détective fasse une petite enquête sur vous…









cesame a écrit :



Bah cela dépend….

Tu as fait des études pour être ingénieur dans l’aéronautique. Boeing te demande ton password Facebook et tu refuses. Quel est alors ton avenir ? Apprendre le français pour venir bosser à Toulouse ?





Je parlais de la France pour mon cas, mais effectivement cette loi est indispensable sur tout le territoire américain.

Maintenant dans ce cas j’aurais crée un compte pro bidon à mon vrai nom et un autre sous pseudo pour le privé.









Gericoz a écrit :



Je parlais de la France pour mon cas, mais effectivement cette loi est indispensable sur tout le territoire américain.

Maintenant dans ce cas j’aurais crée un compte pro bidon à mon vrai nom et un autre sous pseudo pour le privé.





Même en France, suivant le travail, on peut te demander dans certains cas de montrer patte blanche (casier judiciaire, interrogation des fichiers des RG/DGRI/DGSE,…).





C’est sûr que si on te demande ça pour être hôtesse de caisse, il faut se poser des questions sur l’employeur. Quand il s’agit de traiter des informations pouvant mettre en péril une nation et/ou une entreprise, tu peux être amener à accepter un toucher rectal.









Gericoz a écrit :



Je parlais de la France pour mon cas, mais effectivement cette loi est indispensable sur tout le territoire américain.

Maintenant dans ce cas j’aurais crée un compte pro bidon à mon vrai nom et un autre sous pseudo pour le privé.









mieux encore : pas de compte du tout



anecdote : un ami à fait passer un entretient, avant cet entretient il regarde sur facebook si le gars à un compte et s’informe sur lui (chose que je cautionne pas du tout) mais le gars à fait de même, et pendant l’entretient il mentionne un détail sur le compte de mon ami ….. résultat candidature même pas retenue.



moralité: dite rien, je regarder même pas, n’ayez pas de compte !









lol.2.dol a écrit :



tu peux être amener à accepter un toucher rectal.





Moi je le propose toujours, d’ailleurs je vais toujours à un entretien d’embauche avec des gants en latex… Ah chomage quand tu nous tiens <img data-src=" />









Ti Gars du Nord a écrit :



mieux encore : pas de compte du tout





Le problème c’est qu’aux USA tu vas passer au minimum pour un asocial voir même un antisocial bien suspect. Donc embauche = non.

Et t’inquiètes pas, dans quelques années ce sera la même chose chez nous… <img data-src=" />



Le mieux est effectivement le compte officiel avec quelques personnes de bon ton et des likes sur des trucs bien (style lutte contre le cancer, pour l’alphabétisation, etc…) et un compte à pseudo pour le délire entre potes.









cesame a écrit :



Le problème c’est qu’aux USA tu vas passer au minimum pour un asocial voir même un antisocial bien suspect. Donc embauche = non.

Et t’inquiètes pas, dans quelques années ce sera la même chose chez nous… <img data-src=" />



Le mieux est effectivement le compte officiel avec quelques personnes de bon ton et des likes sur des trucs bien (style lutte contre le cancer, pour l’alphabétisation, etc…) et un compte à pseudo pour le délire entre potes.









ahh wé je vois le genre: une extension de la lettre de motivation qui n’est qu’une “lèche” en règle de l’employeur par l’employer









bingo.crepuscule a écrit :



Voilà qui démontre que la connerie humaine au service de l’argent roi, n’a pas de limite… <img data-src=" />



Tiens, c’est comme dans les entretiens d’embauche ou sont posées des questions personnelles avec le risque de ne pas être pris si on ne souhaite pas y répondre, ces pratiques me dégoûtent, et elles sont monnaie courante en France.





Ou les jeux de rôle à la con… Les essais c’est pas pour les chiens…



cesame a écrit :



Bah cela dépend….

Tu as fait des études pour être ingénieur dans l’aéronautique. Boeing te demande ton password Facebook et tu refuses. Quel est alors ton avenir ? Apprendre le français pour venir bosser à Toulouse ?





Tu peux aller à l’armée, à la NASA ou chez un des dizaines de sous traitant de Boeing…



mais pourquoi que le michigan ?



ca devrait etreinterdit partout



deja l’etat pour avoir acces à ca, ils leur faut un document de justice



alors les employeurs ?



pour trouver un taff faut filer la clef de sa barraque, de sa bagnole, sa CB, son mot de passe pc, sa femme, et quo id’autre ? mais allez vous faire foutre



moi un employeur me demande ca j’l’envois chier pas poliment, et si il insiste je lui dit que j’ai pas de profil et que donc, en bon psychopathe que cela sous entend, si il veut j’peux aller chercher l’fusil à pompe dans la malle de ma bagnole pour faire un carton dans ses bureaux si il pousse trop


[quote:4394566:Ti Gars du Nord]





mieux encore : pas de compte du tout



<img data-src=" /> ….vade retro satanas..pas de ça dans ma boite.








Djaron a écrit :



moi un employeur me demande ca j’l’envois chier pas poliment, et si il insiste je lui dit que j’ai pas de profil et que donc, en bon psychopathe que cela sous entend, si il veut j’peux aller chercher l’fusil à pompe dans la malle de ma bagnole pour faire un carton dans ses bureaux si il pousse trop





Ah non <img data-src=" /> ça fera encore du grain à moudre pour taper sur les jeux vidéo et le cinéma qui rendent violent è_é



Comme déjà dit, on abouti a une jolie forme de chantage à l’employabilité.

La loi m’interdit de te stalker au delà du raisonnable (en bon père de famille diront certains) &gt; je te demande ton mot de passe pour vérifier avec ton consentement explicite (tu me l’aurais pas donné dans le cas contraire, pas vrai?)

=&gt; tu le fais et je viole ta vie privée sans assurance de te donner ce que tu veux.

=&gt; tu le fais pas et en dépit de l’intérêt certain que présente ton profil, je me permets de conserver ton CV pour te recontacter au cas où une place se libérerait…



ça confine au grandiose <img data-src=" />









FREDOM1989 a écrit :



Ou les jeux de rôle à la con… Les essais c’est pas pour les chiens…

Tu peux aller à l’armée, à la NASA ou chez un des dizaines de sous traitant de Boeing…





Ou chez Lockheed-Martin









Ti Gars du Nord a écrit :



mieux encore : pas de compte du tout









<img data-src=" /> ….vade retro satanas..pas de ça dans ma boite.



Edit doublon








John Shaft a écrit :



Déjà fait je pense <img data-src=" />







Je confirme <img data-src=" />









pti_pingu a écrit :



Je confirme <img data-src=" />







Ça m’étonne pas <img data-src=" />



1000 $ c’est vraiment peau de balle et pas assez dissuasif. Parce que le marché de l’emploi n’est pas en faveur de l’employé mais de l’employeur donc pour que ce genre de chose soit respecter il faut que la chandelle soit très dissuasif du style “saisie de l’entreprise, expropriation des biens de l’employeur via des amende à milliers de dollars etc….”



Parce que bon là avec les 10-15% de chomage aux USA, les employé peuvent pas avoir le luxe de manquer un job pour ce genre de chose et ils céderont forcément vu que c’est soit ca, soit la rue.



Enfin bon le problème en amont c’est qu’il faudrait sortir de ce carcan du “travail pour vivre” qui n’est rien de plus que de la prostitution institutionnalisé et légaliser pour explorer des pistes telle que le revenu universelle.








coolspot a écrit :



1000 $ c’est vraiment peau de balle et pas assez dissuasif. Parce que le marché de l’emploi n’est pas en faveur de l’employé mais de l’employeur donc pour que ce genre de chose soit respecter il faut que la chandelle soit très dissuasif du style “saisie de l’entreprise, expropriation des biens de l’employeur via des amende à milliers de dollars etc….”



Parce que bon là avec les 10-15% de chomage aux USA, les employé peuvent pas avoir le luxe de manquer un job pour ce genre de chose et ils céderont forcément vu que c’est soit ca, soit la rue.



Enfin bon le problème en amont c’est qu’il faudrait sortir de ce carcan du “travail pour vivre” qui n’est rien de plus que de la prostitution institutionnalisé et légaliser pour explorer des pistes telle que le revenu universelle.







Et tu veux pas les pendre par les roustes et les trimballer dans la ville sur un pilori??



Arlette va <img data-src=" />









coolspot a écrit :



1000 $ c’est vraiment peau de balle et pas assez dissuasif. Parce que le marché de l’emploi n’est pas en faveur de l’employé mais de l’employeur donc pour que ce genre de chose soit respecter il faut que la chandelle soit très dissuasif du style “saisie de l’entreprise, expropriation des biens de l’employeur via des amende à milliers de dollars etc….”



Parce que bon là avec les 10-15% de chomage aux USA, les employé peuvent pas avoir le luxe de manquer un job pour ce genre de chose et ils céderont forcément vu que c’est soit ca, soit la rue.



Enfin bon le problème en amont c’est qu’il faudrait sortir de ce carcan du “travail pour vivre” qui n’est rien de plus que de la prostitution institutionnalisé et légaliser pour explorer des pistes telle que le revenu universelle.





<img data-src=" />









pti_pingu a écrit :



Et tu veux pas les pendre par les roustes et les trimballer dans la ville sur un pilori??



Arlette va <img data-src=" />







Avec ce genre de comportement il mériterait ouais <img data-src=" />









Barfix a écrit :



mieux encore : pas de compte du tout







De nos jours si tu n’as pas de compte facebook tu es rangé dans la catégorie “probablement psycho/sociopathe”

Si en plus tu joues aux jeux vidéos, ou pire aux jeux de rôles, alors là ils t’envoient tout de suite le GIGN.



Certaines RH sont un peu trop victime de la mode et de la sociologie de comptoir









baldodo a écrit :



De nos jours si tu n’as pas de compte facebook tu es rangé dans la catégorie “probablement psycho/sociopathe”

Si en plus tu joues aux jeux vidéos, ou pire aux jeux de rôles, alors là ils t’envoient tout de suite le GIGN.



Certaines RH sont un peu trop victime de la mode et de la sociologie de comptoir







Et de nos jours, quand tu as un compte facebook tu es forcément un kikoolol (statistique sortie DMC suite à mon furetage épisodique sur PCI <img data-src=" />)









coolspot a écrit :



1000 $ c’est vraiment peau de balle et pas assez dissuasif. Parce que le marché de l’emploi n’est pas en faveur de l’employé mais de l’employeur donc pour que ce genre de chose soit respecter il faut que la chandelle soit très dissuasif du style “saisie de l’entreprise, expropriation des biens de l’employeur via des amende à milliers de dollars etc….”



Parce que bon là avec les 10-15% de chomage aux USA, les employé peuvent pas avoir le luxe de manquer un job pour ce genre de chose et ils céderont forcément vu que c’est soit ca, soit la rue.



Enfin bon le problème en amont c’est qu’il faudrait sortir de ce carcan du “travail pour vivre” qui n’est rien de plus que de la prostitution institutionnalisé et légaliser pour explorer des pistes telle que le revenu universelle.







Cool un mec pour le revenu de base (ou revenu universel peu importe) <img data-src=" /> ! Copain<img data-src=" /> Allez hop un lien vers le film-documentaire “Le Revenu de Base” : connaitre la proposition d’un revenu de base pour tous sans condition



Je rappelle pour les geeks de PCI que c’est une proposition retenue par le Parti Pirate.



ALORS BIENTÔT L’EMPLOYEUR DEMANDERA A L’EMPLOYÉ DE DONNER SES CODES DE CARTES POUR FAIRE SES ACHATS AVEC TOUT EN RÉCUPÉRANT L’ARGENT VERSE DUR DUR COMME SOLUTION.<img data-src=" />