Le site CNBC a publié un bilan très intéressant des 21 PDG les mieux payés aux États-Unis entre 2007 et 2011. Leurs rémunérations annuelles cumulent les salaires, les bonus, les options, les compensations, les gains boursiers, etc. Mais qui domine ce classement ? Tim Cook et Larry Ellison, les patrons d'Apple et d'Oracle.
Un nouveau PDG contre un PDG expérimenté
Dominé en nombre par les PDG issus du monde des médias, avec notamment les patrons de Viacom, CBS, Walt Disney, News Corp., Discovery Communications et Comcast, ce classement a donc deux leaders bien connus du monde high-tech : Tim Cook et Larry Ellison. Le premier est le PDG d'Apple depuis l'adieu de Steve Jobs l'an passé. Le second a co-fondé Oracle en 1977, à l'âge de 33 ans. Il en a 68 aujourd'hui, après 35 ans de règne.
Selon CNBC, Tim Cook domine donc ce classement avec 95 millions de dollars en moyenne par an, loin devant Larry Ellison et ses 70 millions de dollars. Bien que présent depuis peu à la tête d'Apple, Tim Cook doit son classement à un bonus de 376 millions de dollars. Ce pactole n'est cependant de la monnaie sonnante et trébuchante, et Cook ne pourra y accéder que dans plusieurs années. Quant à Ellison, sa moyenne lui permet d'atteindre les 280 millions de dollars en quatre ans.
Un classement âgé et à la testostérone
Les détails des sommes ne sont pas donnés. Nous savons par contre que la plus faible rémunération moyenne annuelle des 21 PDG analysés est de 25 millions de dollars. Nous pouvons de plus remarquer que ce classement est 100 % masculin. Aucune femme n'est présente dans ce top 21.
Hormis les médias et la high-tech, les principaux secteurs représentés sont l'énergie, la pharmacie, l'immobilier, les vêtements et les cigarettes. Et outre le côté exclusivement masculin, ce classement est aussi particulièrement âgé. La plupart des patrons ont en effet une cinquantaine voire une soixantaine d'années. Le plus jeune a 49 ans. Le plus âgé en a 81. Ce dernier n'est autre que le milliardaire Rupert Murdoch. Avec ses 52 ans, Tim Cook est d'ailleurs l'un des plus jeunes du classement.
On notera l'absence de Steve Ballmer (Microsoft) ou encore des patrons de Google et de Facebook. Enfin, notons que ce classement n'a rien à voir avec celui des plus grosses fortunes du monde, où Bill Gates figure toujours dans le top. Les calculs sont toutefois très différents.
Commentaires (70)
#1
95 millions de dollars en moyenne par
ah … et c’est la crise …
Les rageux vont dire que je suis jaloux, mais franchement c’est juste indécent de gagner autant d’argent, certaines personnes ne gagnent pas autant en une vie et font des boulot bien plus merdique et dur.
Je suis pas à plaindre niveau salaire mais franchement c’est juste du grand n’importe quoi …
#2
“certaines personnes ne gagnent pas autant en une vie et font des boulot bien plus merdique et dur. ”
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certaines personnes = 99.99999% de la population ?
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Apple rémunère comme de la merde leurs employés, par contre font bien attention à leur gland de PDG.
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Les salaires de malades !
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Chacun d’eux peut se payer sans problème tout ce qui est annoncé dans les news précédentes soit :
et mettre à jour Skype pour Android et Firefox (mais ça c’est gratuit)
#9
D’ailleurs maintenant que j’y pense Steve Jobs ne se payait aucun salaire non ? (je ne compte pas les stock options etc… qui sont prises en compte la).
Est-ce que la situation est différente avec Tim Cook ?
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Honnêtement, le problème n’est pas qu’ils gagnent des fortunes, le problème c’est que ces gens là gagnent des fortunes et s’octroient des bonus, augmentations et autres FARAMINEUSES, tous les ans, y compris quand leurs résultats sont mauvais, quand dans le même temps ils virent des gens et gèlent les salaires (de misère) de leurs employés parce que “c’est la crise et y a pas d’argent ma bonne dame”.
T’en prend 2⁄3 comme eux dans leur boîte qui acceptent de gagner 15% de moins et de n’être augmentés tous les ans que de l’augmentation globale des salariés de la boîte qui gagnent moins de 10k €/$ par mois, et t’augmente facilement tout le reste des employés de 5⁄10% tous les ans jusqu’à un salaire plus que décent (ce qui, acessoirement, serait génial pour l’économie, et donc à terme bon pour les entreprises).
Sincèrement, comment on peut justifier d’un côté trancher dans les emplois et les salaires parce que “ça coûte trop cher”, quand les rémunérations d’ 1 à 5% des employés qui sont tout le temps augmenté peuvent représenter jusqu’à 30⁄40% de la masse salariale sans raison ? :/
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Je n’aime pas Apple mais ici, faut être lucide : les gens achètent en masse donc la boîte marche bien, normal que le PDG en profite … N’importe qui oublierait ses principes à 2 sous si on lui filait le même salaire.
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Bah, on dit tous pareil mais tant qu’on a pas eu autant d’argent, difficile de réellement savoir ce que l’on penserait au moment précis …
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Surtout quand on parle de quasiment 100 M, ce n’est pas rien
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Que les grands patrons gagne autant, je suis jaloux.
Mais ca ne m’embête pas plus que ca.
Par contre en voyant le salaire de certaine « sportif », je trouve ca criminel.
Mais je sais très bien que y’a peu de chance que un gouvernement français va taxer ces « sportif » comme il le doit (99% sur la tranche au-dessus de 5000€ ce serait bien).
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Je ne dis pas le contraire mais garderais tu le même discours si tu étais à sa place ?
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N’importe qui en ferait autant: c’est très vrai (en général, hein, pas 100% des gens). Par conséquent c’est le système qui doit changer : plafonnement des salaires, plus de rémunération du travail et non du capital, gestion du bien commun par une démocratie (tirage au sort, etc) et non par ploutocratie, …….
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en regardant la photo, je vois 22eme sur 23 pour Cook :
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un petit joueur donc, bien loin derriere les pdg des boites medias, vous avez, ces boites qui sont menacées de faillite par des méchants tipiaks qui font rien qu’à leur voler des oeuvres !
Sinon, en informatique, c’est pas le patron qui gagne le plus qui est le meilleur, rappellez vous Irvin Gould, le pdg de Commodore (et Amiga off course).
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L’Or à l’apple
Nostalgie!
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Ces gens ont des salaires énormes mais lorsque leur boite va mal, ils licencient à tour de bras. Ils seraient bien copain avec le capitaine du Costa Concordia : “je me sauve avec le premier canot venu et je laisse tomber l’équipage et les passagers”.
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Vive le capitalisme !
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De deux choses l’une :
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Soit il travaille beaucoup et il n’a pas le temps de dépenser son fric donc ça ne sert à rien qu’il en gagne autant…
Soit il a le temps de dépenser son fric et c’est donc qu’il ne travaille pas beaucoup, donc il ne le mérite pas…
Voilà qui prouve de façon irréfutable la débilité profonde de ce système !!
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Ce sont des sur-hommes tout de même… Moi, si on me file 90 millions d’Euros, j’arrête de me lever pour aller travailler et je profite de la vie.
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C’est vrai que c’est indécent, mais regardez sa tronche, ce mec a 52 ans et il en paraît 75. Combien de brouzoufs voulez vous pour perdre 23 ans de votre vie, c’est à dire mourir 23 ans avant la date prévue. Alors, ça calme ?
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Avec autant d’argent j’acheterais les droits du foot… et je diffuserais pas.
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Le salaire des footeux et des sportifs en général c’est le triomphe de la médiocrité, ce n’est pas une nouveauté.
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Ben oui, plein de monde trouve normal qu’un type au QI d’huître avariée puisse gagner un million/mois même quand il a fait la preuve de son “j’menfoutisme”, de son talent totalement surestimé et de son mépris total pour ses abrutis de supporters.
On ne compte plus les smicards qui vénèrent des mecs qui se foutent de leur gueule et qui gagnent en une heure ce qu’eux gagnent à peine en un mois.
Alors les footeux ils auraient bien tort de se priver finalement…
Moi ce ne sont pas tant les salaires exorbitants qui me dérangent (quel que soit le domaine) que le fait que plein de gens trouvent ça normal, y-compris des gens pour qui la fin du mois arrive souvent le 15…
Ce n’est pas avec de l’envie et du rêve qu’on fait changer les choses mais avec de la colère…
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Tien j’ai vu un reportage sur larry ellison, je suis impressionné comment il a fait fortune sur du vent au début.