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USA : les mots de passe bientôt bunkérisés face aux employeurs ?

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Des parlementaires américains viennent de déposer une proposition de loi interdisant aux employeurs d’ordonner ou de contraindre aux candidats à l’embauche ou à leurs employés de divulguer un mot de passe relatif à n’importe quel service en ligne.

password protection act
 
En mars dernier, le sénateur du Connecticut Richard Blumenthal s’était alarmé des pratiques de certains employeurs, qui demandaient à des candidats de divulguer leur mot de passe Facebook, comme le relevait le New York Times. Si la personne se soumettait, l’entreprise pouvait alors accéder aux diverses informations contenues sur le profil de l’utilisateur du réseau social, ce qui lui permettait d'apprécier différemment sa candidature. 

password facebook
 
Pour lutter contre cette pratique, l'élu a porté une proposition de loi, le Password Protection Act (PPA) (PDF), qui a été présentée le 9 mai par plusieurs sénateurs démocrates devant la chambre haute du Congrès américain. Si le texte était adopté, il deviendrait alors « illégal pour un employeur d'obliger ou de contraindre l'accès à toute information stockée n'importe où sur Internet, à partir du moment où cette information est protégée contre un accès public par l'utilisateur », comme l’explique Richard Blumenthal (PDF).

Le PPA proscrit ainsi les pratiques originalement mises en cause par l'élu, et définit très largement le cadre de cette interdiction. Même si la proposition de loi fait référence aux « ordinateurs protégés », le sénateur Blumenthal assure que ce texte concerne en réalité tous les serveurs en ligne, ce qui a d’importantes implications. Cela signifie en effet que ce ne seront pas seulement les machines qui seront protégées en tant que telles, mais l’ensemble des services présents sur Internet. Autrement dit, cela comprend une gamme de produits bien plus large que la seule sphère des réseaux sociaux : webmail, hébergement de fichiers, jeux en réseau...

L’association américaine pour les libertés civiles a considéré que le texte allait globalement dans le bon sens, mais a regretté qu'il pose certaines exceptions. C'est par exemple le cas des « employés gouvernementaux ou des personnes travaillant avec des enfants de moins de 13 ans », qui ne seront pas protégées par le PPA.  L'association a également déploré la limitation du texte, qui ne concerne pas les étudiants, une population pourtant touchée par le même phénomène ayant conduit à la proposition de loi.
Xavier Berne

Journaliste, spécialisé dans les thématiques juridiques et politiques.

Publiée le 11/05/2012 à 14:27

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Il y a 59 commentaires

Avatar de akeemodo INpactien
akeemodo Le vendredi 11 mai 2012 à 14:44:11
Inscrit le jeudi 16 décembre 04 - 247 commentaires
ça existe ce type de loi en France ?
Avatar de al_bebert INpactien
al_bebert Le vendredi 11 mai 2012 à 14:47:19
Inscrit le jeudi 1 décembre 05 - 4741 commentaires
heu "contraindre"

donc en gros si le gars refuse : il es pas prit donc il est quand même obliger de le donner son mdp..
Avatar de PCl INpactien
PCl Le vendredi 11 mai 2012 à 14:48:02
Inscrit le mercredi 22 mars 06 - 2317 commentaires
ça existe ce type de loi en France ?


C'est surtout ça existe ce type d'employeur ?
Moi on me demande mes mots de passe, je m'en vais.
Avatar de DelOrio INpactien
DelOrio Le vendredi 11 mai 2012 à 14:49:00
Inscrit le mardi 23 août 05 - 195 commentaires
mais a regretté qu'il pose certaines exceptions. C'est par exemple le cas des « employés gouvernementaux ou des personnes travaillant avec des enfants de moins de 13 ans », qui ne seront pas protégées par le PPA. L'association a également déploré la limitation du texte, qui ne concerne pas les étudiants, une population pourtant touchée par le même phénomène ayant conduit à la proposition de loi.




mais pourquoi il y a des exceptions pour eux ?????

et pourquoi les gens acceptes de donner leur mots de passe ..?
Avatar de Durandal INpactien
Durandal Le vendredi 11 mai 2012 à 14:52:31
Inscrit le lundi 7 novembre 05 - 3051 commentaires
Le MdP, c'est comme la clé d'une maison. On ne le confie à personne.
Avatar de trash54 INpactien
trash54 Le vendredi 11 mai 2012 à 14:54:42
Inscrit le mardi 13 septembre 05 - 6220 commentaires
heu "contraindre"

donc en gros si le gars refuse : il es pas prit donc il est quand même obliger de le donner son mdp..


pas obligé mais c'est bien vu si le candidat a malencontreusement par un concours de circonstance d'une faute de frappe mit le mdp de son compte FB sur son CV
Avatar de XalG INpactien
XalG Le vendredi 11 mai 2012 à 14:55:15
Inscrit le vendredi 29 juillet 11 - 1968 commentaires
Le MdP, c'est comme la clé d'une maison. On ne le confie à personne.


C'est pire, tu ne le donnes même pas à ta moitié et aux enfants
Un peu comme une carte bancaire ^^'
Avatar de timhor INpactien
timhor Le vendredi 11 mai 2012 à 14:55:42
Inscrit le dimanche 2 novembre 08 - 367 commentaires
Le MdP, c'est comme la clé d'une maison. On ne le confie à personne.

et quand tu pars en vacances ? le chat se sert tout seul et arrose les plantes ?
Avatar de rdelapille INpactien
rdelapille Le vendredi 11 mai 2012 à 14:55:58
Inscrit le samedi 21 mai 05 - 28 commentaires
Ce type de loi ne sert jamais à grand chose quand n'y a pas le plein emploi (c'est à dire quand les patrons ont tous les pouvoirs)

J'ai une collègue qui passait un entretien dans un grand cabinet de conseil et à qui on a posé la question : "Si vous tombez enceinte, vous faite quoi ?". Le mot avortement n'a jamais été prononcé, mais l'allusion était claire. Cette question était bien évidement hors-la-loi mais que pouvait-elle faire à part prendre sa veste et partir en claquant la porte ?
Avatar de Corendiel INpactien
Corendiel Le vendredi 11 mai 2012 à 14:57:18
Inscrit le lundi 3 novembre 08 - 129 commentaires
En France on ne peut pas te demander ta religion ou ton parti politique.
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