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oposs

INpactien depuis le lundi 11 octobre 2004

362 commentaires

12
septembre
2014

Next INpact Emploi : le récapitulatif des dernières offres, semaine 37



Emploi != métier. Je doute qu'ils demandaient vraiment un développeur-mathématicien.

Leynas.

Non mais ce que je veux dire c'est que la plupart des boulots que j'ai fait demandaient explicitement d'etre bon en maths, tout comme ils demandent d'etre bon en dev.
Et dans tous les cas ca ne demandait jamais un vrai expert en maths, ou un vrai expert en dev.
C'est pour ca que des boulots qui demandent plusieurs competences ne me choquent pas. Tu n'auras probablement pas le meilleur admin reseau qui connait absolument tout, ni le meilleur developpeur qui existe en demandant les 2 competences. Mais il y a pas mal de gens qui ont ces 2 competences et qui sont tout a fait decents dans les 2.
12
septembre
2014

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Oui mais pour voir les limites de quelqu'un, faut qu'il y soit confronté. Donc, comme il arrive à faire ce que tu veux qu'il fasse, comment tu sais qu'il ne peut pas faire plus ?

Les devs avec qui je bosse ne font pas que coder, ils parlent aussi :) Et tu peux voir des lacunes sur certains domaines. L'exemple le plus courant pour moi est la gestion memoire. On fait du C++ et la plupart des jeunes ont une formation sur les langages de plus haut niveau. Du coup meme s'ils arrivent a se debrouiller sur la gestion en C++, ils ne connaissent souvent pas tous les details qui sont derriere.
Apres ca passe dans les criteres tres personnels. Si je dis que pour moi, un bon developpeur doit connaitre les details de la gestion memoire, ca veut dire que 99% des nouveaux developpeurs ne seront jamais de bons developpeurs a mes yeux. Ce qui bien sur est idiot.


Je veux bien, mais ça ne fait pas d'eux des mathématiciens.

Certes mais ils sont suffisamment competents pour tous les metiers "scientifiques" (que j'ai fait). Et c'est bien de ca dont on parle ici, etre efficace dans un metier. Pas forcement etre un expert reconnu dans le domaine.
12
septembre
2014

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Déjà une question simple, vu qu'ils arrivent à faire ce que tu leur demandes, comment tu sais qu'ils ne sont pas de "vrais bons développeurs" ?

Parce que je vois les limites de leurs competences mais que c'est quand meme suffisant pour ce qu'on fait.
Et juste au cas ou, je ne me considere pas comme un bon developpeur, ce qui ne m'empeche pas d'etre lead dev :)


Ensuite même des gens "suffisamment" compétents, tu en trouveras très rarement en développement et en administration de serveurs. Administrer des serveurs c'est pas comme discuter avec les gens du métier, tout comme pouvoir discuter avec des traders n'est probablement pas la même chose qu'être compétent en trading.

Perso, je peux discuter de droit en anglais, ça ne me rend quand même pas compétent pour exercer le métier d'avocat ou de procureur à New-York ou à Londres.

Les traders sont un assez mauvais exemple en fait parce que comme le dit Tkop y a pas mal de chances qu'on puisse faire leur boulot. Beaucoup de monde peut le faire en fait.

Mais je vais te donner une autre comparaison. J'ai une maitrise de maths pures. Je suis bien meilleur (d'un point de vue acadenique) en maths que mes collegues actuels. Mais dans tous les boulots que j'ai fait, et y en avait des tres orientes scientifique, je n'ai jamais eu besoin d'utiliser des maths d'un niveau superieur a debut de maths sup/DEUG.
Du coup mes collegues avec un niveau theorique moins haut sont tout aussi competents que moi pour faire la partie maths de leur boulot.


Sinon pour qwerty vs. azerty c'est très simple : si t'écris en anglais et en français régulièrement, l'azerty est meilleur ne serait-ce que parce qu'il n'est pas spécialement pénible pour écrire en anglais là où le qwerty c'est un foutu f... off britannique (avec deux doigts) tellement pour écrire convenablement en français t'es obligé de te taper alt+XXX tous les trois mots. Donc quand j'ai un clavier anglais, en général, je fous tranquillement mon clavier en azerty et je suis tranquille.

Le vrai champion étant le clavier québecois qui concilie les deux mondes.

Leynas.

Je vis en Angleterre donc clavier British. A noter que qwerty uk != qwerty us.
11
septembre
2014

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on voit le manque d'azerty là.
Je ne travaille pas dans une salle de marché, mais dans une entreprise française au nom de mollusque

M'en parle pas, quand je retourne en France c'est l'horreur de repasser sur Azerty.
11
septembre
2014

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parce qu'il ne court pas.


humour. '.... un mouton.

ah ok j'avais pas suivi
11
septembre
2014

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Je travaille 35h par semaine (10h-18h).
Après pour aller courir c'est vrai que je manque de motivation, mais demain matin j'y vais (je me couche tôt je me lève à 7h et j'ai le temps d'aller courir).

Ah ben pas de couverture des marches alors :)
Perso leve a 5h15, gym a 6h30, puis boulot a 7h20. Je rentre a 16h50 apres la fermeture des marches. Plutot sain je dirais meme si pour beaucoup de monde ca parait inimaginable de faire tant d'heures.
11
septembre
2014

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ça veut dire que tu ne cours pas les rues? ça n'a pas l'air très sain, ton train de vie.

Pourquoi?
11
septembre
2014

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Tu veux dire pour le prix auxquels ils sont payés.



Bossant dans la finance, les gens autour de moi sont plutot bien payes.
Je parle de devs dans les £50k a £75k.
11
septembre
2014

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Jack of all trades, master of none.

C'est pas une question de compétences, c'est une question de métier. Un développeur est déjà censé avoir plusieurs compétences (le développement c'est un peu plus large que simplement coder). L'administrateur réseaux/systèmes aussi. Mais ces compétences correspondent à un domaine informatique différent et vouloir les deux c'est un peu vouloir un homme à tout faire. Pas que cela n'existe pas, mais c'est très rare et même quelqu'un qui pourra faire les deux aura du mal à faire preuve d'une réelle expertise dans les deux branches.

Leynas.

Mouais. Ca depend ou tu places le seuil de "bien".
Si j'utilise mes propres criteres je dirais que 90% des developpeurs dans les boites dans lesquelles j'ai travaille ne sont pas bons. Et pourtant ils ont des diplomes et de l'experience mais ce ne sont pas de vrais bons devs.
Cela dit ils sont suffisamment bons pour le boulot qui leur est demande. Et donc a part les tres rares cas ou tu as besoin d'un vrai expert, tu peux te contenter de moins et avoir une personne qui est suffisamment competente dans plus d'un secteur.
11
septembre
2014

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J'ai un pote qui jouait beaucoup a GoldenBoy, qui a été a Dauphine et qui est actuellement en école d'ingé, ca intéresse ?

J'aurais du dire "on cherchait", on vient de recruter les 2 personnes qu'il nous fallait.