Vente à Numericable : une prime de 2 000 € bruts pour les salariés de SFR

Vente à Numericable : une prime de 2 000 € bruts pour les salariés de SFR

Pendant ce temps là chez Bouygues...

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Nil Sanyas

Publié dans

Économie

13/05/2014 2 minutes
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Vente à Numericable : une prime de 2 000 € bruts pour les salariés de SFR

Lors d'un message publié hier soir sous forme de vidéo et adressé à ses salariés, le PDG de SFR a annoncé qu'une prime de 2 000 euros (bruts) sera versée à tous les employés de SFR sitôt que le rachat par Altice/Numericable sera effectif.

Argent cash euros morguefile

 

Si du côté des employés de Bouygues Telecom, l'ambiance n'est pas vraiment à la fête, chez SFR, une opération séduction est en cours. Jean-Yves Charlier, le patron de l'opérateur au carré rouge, a ainsi indiqué selon l'AFP qu'un cadeau sera très bientôt offert à tous les employés du groupe : « Je me réjouis de vous annoncer qu’une prime de 2 000 euros bruts, qui devrait prendre la forme d’un supplément d’intéressement et de participation, sera attribuée à chaque collaborateur dès lors que le "signing" interviendra, avant fin juin » a ainsi déclaré le patron d'origine belge.

 

Selon ce dernier, il est normal que les employés profitent eux aussi du jackpot récolté par Vivendi suite à la vente de SFR. 2 000 euros bruts ne sont toutefois une goutte d'eau. En effet, l'opérateur comptait au 31 décembre dernier 9435 collaborateurs en France. Ces 2 000 euros bruts par salarié représentent donc moins de 19 millions d'euros. Une broutille quand on sait que la guerre entre Altice et Bouygues a relevé l'offre initiale de plusieurs milliards d'euros.

 

Jean-Yves Charlier a tout de même tenu à rappeler qu'outre cette prime, les emplois chez SFR ne seront pas menacés, tout du moins d'ici mi-2017. La vente n'aura en effet aucune conséquence, « ni sur le statut collectif en vigueur (...) ni sur l’emploi pendant une durée de 36 mois pour les collaborateurs », ceci à compter du 1er juillet 2014 au plus tard donc.

Écrit par Nil Sanyas

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Commentaires (23)


La grande question c’est “2000€ chacun” ou “2000€ en moyenne”?


Pas mal je trouve. Les salaries de SFR doivent être content. Juste une question sur la prime d intéressement. Est ce que SFR avait l obligation d en faire une ?


Il y a une chose qui me turlupine.



Pourquoi Bouygues a fait tellement de lobbying pour essayer de racheter SFR, s’ils envisageaient déjà les suppressions de postes dans la branche mobile chez eux?



Changement de stratégie complète suite à l’échec du rachat? même si je pense que les suppressions étaient prévues de longues date



Si quelqu’un a une explication, je suis preneur









TBirdTheYuri a écrit :



La grande question c’est “2000€ chacun” ou “2000€ en moyenne”?







c est marque dans la brève, c est pour chacun









vinceff a écrit :



c est marque dans la brève, c est pour chacun





J’ai déjà vu des annonces de ce genre qui se traduisaient au final par une distribution proportionnelle au salaire, les 10% de la direction générale ramassant au final 90% du montant total, les salariés ramassant les miettes.



D’où mon scepticisme.









TBirdTheYuri a écrit :



J’ai déjà vu des annonces de ce genre qui se traduisaient au final par une distribution proportionnelle au salaire, les 10% de la direction générale ramassant au final 90% du montant total, les salariés ramassant les miettes.



D’où mon scepticisme.









Oui mais la je pense pas, la citation de la brève parait claire, cela doit être 2000€ pour tout le monde. Par contre rien ne dis que les dirigeants ou haut cadre n’auront pas une prime supplémentaire mais ca c’est un autre débat





La vente n’aura en effet aucune conséquence, « ni sur le statut collectif en vigueur (…) ni sur l’emploi pendant une durée de 36 mois pour les collaborateurs », ceci à compter du 1er juillet 2014



Juste après les élections présidentielles de 2017, je serais pas surpris de voir ressurgir cette histoire juste avant les élections.


Dommage pour tous les salariés des sous-traitants de SFR qui représentent la marque au quotidien dans les boutiques physiques.


Jolie prime avant licenciement massif (qui est prévu dans le plan de rachat par numéricable je rappel)


Lors d’un rachat, on a souvent un gros paquet de bénéfices qui rentrent dans le bilan annuel et vu le montant de l’achat, je pense que la prime de participation aux bénéfices pour les employés chez Vivendi sera beaucoup plus élevée que ces petits 2000€ bruts.

Quoiqu’il en soit, c’est toujours bon à prendre pour ceux qui sont vendus.








Cacao a écrit :



Lors d’un rachat, on a souvent un gros paquet de bénéfices qui rentrent dans le bilan annuel et vu le montant de l’achat, je pense que la prime de participation aux bénéfices pour les employés chez Vivendi sera beaucoup plus élevée que ces petits 2000€ bruts.

Quoiqu’il en soit, c’est toujours bon à prendre pour ceux qui sont vendus.







+1



Il y a d’autre boite ou il y a rien pour les salariés au rachat et même que le rachat n’est même pas communiqué ou du moins du style :



Voilà votre nouveau patron (point)









Lorka.Tinou a écrit :



Dommage pour tous les salariés des sous-traitants de SFR qui représentent la marque au quotidien dans les boutiques physiques.







C’est quoi dans le concept de sous-traitance qui t’échappe ? <img data-src=" />









TBirdTheYuri a écrit :



J’ai déjà vu des annonces de ce genre qui se traduisaient au final par une distribution proportionnelle au salaire, les 10% de la direction générale ramassant au final 90% du montant total, les salariés ramassant les miettes.



D’où mon scepticisme.





A part que là il parle d’une prime dans la participation, donc c’est contrôlé. Et sa prime pour avoir bien vendu SFR il va l’avoir, il n’a pas besoin d’aller puiser dans cette prime pour s’enrichir









NiCr a écrit :



C’est quoi dans le concept de sous-traitance qui t’échappe ? <img data-src=" />







Rien ne m’échappe, je trouve juste ça dommage pour eux, surtout qu’ils ne sont clairement pas à l’abri de licenciements vu qu’il y a aussi des boutiques Numéricable





dès lors que le “signing” interviendra





C’était tellement compliqué de dire “la signature” …


Ça va paraître choquant mais rien de folichon non plus quand on regarde les chiffres habituelles de sfr sur ce sujet :http://www.avantage-entreprise.com/85-avantages-salaries-Vivendi-SFR



Et pour le sujet c’est 2000€ pour tous les salariés sans lien avec les revenus.








nono123 a écrit :



Ça va paraître choquant mais rien de folichon non plus quand on regarde les chiffres habituelles de sfr sur ce sujet :http://www.avantage-entreprise.com/85-avantages-salaries-Vivendi-SFR





Les chiffres d’intéressement/participation donnés sur cette page sont très largement au-dessus de la réalité pour cette année au moins.



par contre, c’est pour les salariés de la boite acheteuse que ça va faire sacrément baisser le résultat net ces quelques milliards de cash, et donc mathématiquement si la participation chez eux est comme on peut le voir souvent basée sur le résultat net, il faut qu’ils s’attendent à ce qu’elle soit bien plus basse que l’an dernier …


C’est bien pour les salariés, ça leur permet de prendre un mois sans solde pour chercher du boulot ailleurs <img data-src=" />








slasher-fun a écrit :



Les chiffres d’intéressement/participation donnés sur cette page sont très largement au-dessus de la réalité pour cette année au moins.







Yes d’où une autre justification de la prime. Et pour chercher un boulot ailleurs faut pas de plaindre des plans de départ de chez SFR. Les conditions sont très bonnes au point que c’est plus difficile de partir que de rester sur certains type d’emploi.









Supermogwai a écrit :



Il y a une chose qui me turlupine.



Pourquoi Bouygues a fait tellement de lobbying pour essayer de racheter SFR, s’ils envisageaient déjà les suppressions de postes dans la branche mobile chez eux?



Changement de stratégie complète suite à l’échec du rachat? même si je pense que les suppressions étaient prévues de longues date







A mon avis, ils se sont dit “quitte ou double”. Soit ils achetaient SFR et devenaient les plus gros soit ils lachent l’affaire.

Ils ont loupé SFR donc ils sont en train de degraisser pour se transformer en jolie mariée.



Je serais curieux de connaitre le nombre de dividendes touché par les actionnaires <img data-src=" />


Et ceux de Numericable ? On leur pique les 2000 € ?